铜陵农商银行位于铜陵市北京西路290号，现有营业网点30个，其中在枞阳县、寿县、定远县设有3家异地支行。因业务拓展需要，报经省联社批准，现面向社会公开诚聘英才，我行将提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展晋升平台。
一、招聘岗位及职数
普通员工（枞阳支行）10名，工作地点在铜陵市枞阳县城；
普通员工（寿县支行）10名，工作地点在淮南市寿县炎刘镇；
普通员工（定远支行）10名，工作地点在滁州市定远县城。
二、应聘基本条件
（一）具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
（二）认同安徽农金企业文化，具有较强的团队协作意识；热爱农村金融事业，志愿服务基层。
（三）有事业心、进取心和较强的学习能力，具备一定的分析判断、语言表达和文字写作能力。
（四）五官端正，身心健康，能够胜任岗位工作需要，符合我行履职回避相关要求。
（五）年龄在25周岁以下（1997年11月及以后出生），硕士研究生或具备2年经济金融工作经验者年龄可放宽至28周岁（1994年11月及以后出生）,博士研究生原则上不超过35周岁。
（六）符合以下学历要求：
普通员工：境内外高等院校历届毕业生，本科及以上学历、学士及以上学位。
（七）录用人员在异地支行服务期不得低于2年。
三、招聘流程
本次招聘按如下流程进行：网上报名→简历筛选→笔试→面试→体检→背调→岗前培训→签约录用。
（一）网上报名：2022年11月28日至2022年12月12日止。
（二）简历筛选：对应聘者进行资格审查，择优甄选确定参加笔试人员名单。
（三）笔试：对通过简历筛选人员进行笔试，确定入围面试人员名单。
（四）面试：组织通过笔试人员进行面试，择优确定拟录用人员。
（五）体检：参照公务员招录标准对拟录用人员进行体检。
（六）背调：对通过体检的拟录用人员进行背景调查。
（七）岗前培训：对通过背调的拟录用人员进行岗前培训。
（八）签约录用：与岗前培训合格的拟录用人员签订劳动合同。
四、应聘须知
（一）应聘者应于2022年12月12日前，将《铜陵农商银行2022年异地支行员工招聘报名表》扫描件发送至指定邮箱（tlrcbzhaopin@163.com），不接受纸质简历。
（二）应聘者报名须认同并遵循本次招聘程序及原则：
1.简历筛选原则
本行对符合招聘条件的应聘者，按“好中选优”原则,择优甄选确定参加笔试人员名单。
2.确定面试入围人员原则
笔试成绩满分为100分，低于笔试合格分数线者不得入围面试（笔试合格分数线将由我行结合实际情况划定）。在此基础上：按本行招聘岗位1:2比例依笔试成绩从高到低确定普通员工入围面试人员（最后一名并列同时入围）。
3.确定拟录用人员原则
面试成绩满分为100分，设定面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分者，不作为拟录用人员，不参与体检、背调、岗前培训、签约录用等后续招聘流程。
应聘者综合成绩以笔试、面试成绩加权计算产生，其中笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%。
普通员工按本行招聘计划，依应聘者综合成绩从高到低确定拟录用人员（如最后一名综合成绩并列，取笔试成绩较高者作为拟录用人员）。
4.调剂工作原则
本行按照招聘计划完成情况，可适时研究组织普通员工调剂工作，入围面试而未录取至报名岗位的应聘者纳入调剂名单，依据综合成绩由高到低统筹调剂至招聘计划的其他岗位。
（三）应聘者须如实填写本人简历，我行对应聘者资格审查工作将贯穿招聘全流程，如审查简历与实际情况不符，或发现应聘者不符合报考条件，我行有权取消录用资格、解除相关协议和约定，责任由应聘者自负。
（四）应聘者本人有不良记录，本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近亲属在安徽农村商业银行系统内有不良贷款、担保责任贷款且未清偿者，我行有权取消应聘者录用资格。
（五）本次招聘如出现拟录用人员放弃或其他原因导致招聘缺额，我行有权决定是否递补（如递补，将按应聘者综合成绩从高到低排序确定递补对象）。
（六）简历筛选结果、笔试、面试等后续工作安排，我行将通过官网公告、电话、短信等方式进行通知。在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。请应聘者保持通讯畅通，谢绝来电来访。
（七）我行有权根据应聘者报名、笔试、面试等实际情况，调整、取消或终止招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
五、特别声明
本次招聘不指定任何参考书籍，不委托任何培训机构或个人开展培训服务，请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
2022年11月28日
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