为进一步优化我市营商环境，提升政务服务水平，当阳市市民服务中心拟面向社会公开招聘帮办代办岗位工作人员。具体公告如下：
一、招聘岗位及职数
市民服务中心帮办代办岗位工作人员9名
二、招聘岗位要求
(一)工作内容
从事市民服务中心辅助工作，包括综合窗口受理、自助服务引导、咨询、代办、领办、信息宣传及交办的其他任务。
(二)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.年龄35周岁及以下(1987年1月1日及以后出生);
4.大学专科及以上学历，专业不限，能熟练操作计算机;
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.语言表达能力强，普通话标准，熟悉礼仪接待，服务意识强，有责任心，服从安排，形象好，气质佳;
7.当阳市户籍或在当阳市有固定住所(需提供本人或家庭房产证明)
8.具备岗位所需的其它条件。
(三)有下列情形之一的不能报考
1.现役军人;
2.在读全日制普通高校学生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.法律法规规定的其他情形人员。
三、招聘程序
(一)发布公告。2022年11月25日通过当阳市人民政府网站(http://www.dangyang.gov.cn)发布公告。
(二)报名及资格审查
1、报名时间：2022年11月25日8：00—12月5日17：30止。
2、报名要求：报名采取网上报名方式进行。
报考人员在《招聘公告》附件中自行下载《当阳市市民服务中心公开招聘工作人员报名表》，真实、完整、准确填写相关信息，张贴本人近期彩色免冠一寸电子登记照(正面证件照，jpg格式，不大于50KB，直接粘贴在报名表上)，上传到当阳市市民服务中心公开招聘邮箱(1187465681@qq.com)。
3、资格审查及其他：报名工作结束后，经初审合格的人员，于2022年12月7日(上午8：30—下午18：00)携带《报名表》、本人有效身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、本人或家庭房产证明，到当阳市人力资源和社会保障局人社服务大厅二楼(东群路54号)进行现场资格审查。
对现场资格审查符合招聘条件的考生，发放笔试准考证。
(三)笔试
1.笔试。采取闭卷方式。
2.考试内容。考试科目为《综合知识》，内容主要包括文化基础、时事政治、文明礼仪等相关知识。分值100分;
3.笔试时间。2022年 12 月8日上午9:00—11:00;
4.笔试地点。当阳市人力资源和社会保障局。
5.开考比例。为实现竞争择优，原则上按招聘岗位计划数和报名人数不低于1：3比例(面试入围比例)开考。报名结束后，报名人数达不到规定开考比例的，经招聘单位研究同意，可以适当降低开考比例。
笔试和面试实行最低合格分数线控制，其中：笔试最低合格分数线40分，面试最低合格分数线75分。考生成绩须达到最低合格分数线后方可进入招聘下一个环节。
(四)面试
1.面试人员确定。根据规定的面试入围比例，按考生笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。入围人数达不到规定比例的，适当降低开考比例。
2.面试方式。采取结构化面试方式。分值100分，面试成绩保留2位小数，成绩当场公布。
3.面试要求。考生须持笔试准考证及本人有效居民身份证原件在规定时间、地点参加面试。未按规定时间报到或未持有相关证件者，视为自动放弃面试资格。
4.面试时间及地点另行通知。
(五)综合成绩计算
成绩权重：笔试、面试成绩分别按40%和60%的权重计入考试总成绩。考生综合成绩相同时，则按笔试成绩从高到低排序。
(六)体检和考察
1.体检。体检对象按综合成绩从高到低依次排序，按招聘职数1:1比例确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用考生自理。若应聘者体检不合格，按综合成绩从高到低依次递补。
2.考察。由用人单位对拟聘人员的现实表现、征信记录等进行考察。
(七)公示与聘用
经体检、考察合格，确定拟聘用对象，在当阳市人民政府网公示7个工作日。经公示无异议后，签订用工合同，办理聘用手续。
咨询电话：0717-3254938(市政务服务和大数据管理局)。
(八)防疫要求
应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的(包括报名、笔试面试、体检等现场环节)，遵守现场防疫规定，出具24小时以内核酸检测阴性证明，健康码及通信大数据行程卡为“绿码”且体温低于37.3℃，近7日内无出入境史及国内中高风险地区旅居史者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
当阳市人力资源和社会保障局
当阳市政务服务和大数据管理局
2022年11月25 日
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