岗位序号 | 招聘岗位 | 岗位简介 | 招聘人数 | 专业 | 学历学位要求 | 其他要求 |
01 | 地质研究岗1 | 开展野外地质资料的筛选采集工作和地质资料管理等相关工作 | 3 | 地质学（0709）、地质资源与地质工程（0818）、资源与环境（0857） | 硕士研究生及以上 | 1.应届毕业生。 2.英语六级425分及以上，具有野外工作或实习经历，适应野外工作。 |
02 | 岩心（标本）整理与管理岗 | 开展岩心（标本等）整理、编录、入库、建档等工作 | 1 | 地质学（0709）、地质资源与地质工程（0818）、资源与环境（0857）、地质类（0814） | 大学本科及以上 | 1.应届毕业生 |
03 | 岩心保护技术研究岗 | 开展岩心保护技术研究工作 | 1 | 材料科学与工程（0805） | 硕士研究生及以上 | 1.应届毕业生 |
04 | 岩心数字化应用研究及数值模拟岗 | 1.从事岩心数字化多元数据处理、集成与融合、数值模拟和算法开发等工作； 2.从事岩心数字化岩石样本库建设及其应用研究工作； 3.从事岩心数字化数据在基础地质科学研究中的应用研究工作； 4.从事岩心数字化数值模拟算法与分析软件平台的集成及界面开发工作 | 2 | 地质学（0709）、地质资源与地质工程（0818）、石油与天然气工程（0820）、地球物理学（0708）、数学地质（0808） | 硕士研究生及以上 | 1.应届毕业生 2.英语六级425分及以上。 |
05 | 岩心多参数数字化设备研发岗 | 1.从事岩心数字化光谱传感器或探头的研发工作； 2.从事岩心多参数数字化仪器设备的设计、系统研发工作。 | 1 | 电气工程（080800）、光学工程（0803）、仪器科学与技术（0804）、计算机科学与技术（0812）、地球物理学（0708） | 硕士研究生及以上 | 1.应届毕业生 2.英语六级425分及以上，有设备研发、光学研究相关工作或学习经历。 |
06 | 自然资源调查岗 | 开展古生物化石调查与保护技术研究 | 1 | 地质学（0709）、古生物学与地层学（070903）、生物学（0710） | 硕士研究生及以上 | 1.应届毕业生 2.应聘者专业为地质学、生物学的，研究方向需为古生物相关方向 |
07 | 地质研究岗2 | 从事野外综合地质调查和样本采集、找矿勘查、关键地质问题填图及研究 | 2 | 地质学（0709）、地质资源与地质工程（0818）、资源与环境（0857） | 硕士研究生及以上 | 1.应届毕业生 2.具有野外工作或实习经验，适应野外工作。 |
08 | 测试岗1 | 负责中心实验室的实验、检测和化学分析工作。 | 1 | 分析化学（070302）、应用化学（081704） | 硕士研究生及以上 | 1.应届毕业生 2.熟练掌握无机化学分析、有机化学分析原理，有化学分析相关工作或实习经历。 |
09 | 测试岗2 | 负责ICP-MS、XRD等大型设备的操作及维护，解决相关设备技术问题。 | 1 | 分析化学（070302）、应用化学（081704） | 硕士研究生及以上 | 1.在职人员 2.45周岁以下，具有高级职称 |
1.应聘人员须以最高学历所学专业报考，并取得相应学位 2.专业设置主要依据《学位授予和人才培养学科目录》 3.所学专业接近但不在上述参考目录中，可以主动联系招聘单位确认报名资格 | ||||||
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件；
（七）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生或在职人员的有关规定。
（八）具有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、公职的。
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
5.曾有学术不端等不良行为的。
6.聘用后构成回避关系的。
7.法律法规规定不得报考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）报名
1.报名时间: 公告发布之日起至2022年12月22日。
2.报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。
（二）资格审查
对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。
（三）考试
公开招聘社会在职人员采取面试，共1个岗位。公开招聘应届毕业生采取笔试和面试，共计8个岗位。考试人数原则上不低于该岗位拟招聘人数的3倍，如考试人数不满足要求，则视情况研究是否取消该岗位招聘。
1.应届毕业生笔试
通过资格审查人员符合开考比例进入笔试。笔试采取在线测试，根据各岗位所需专业情况，共设置2套题目。地质研究岗1、岩心（标本）整理与管理岗、岩心数字化应用研究及数值模拟岗、自然资源调查岗、地质研究岗2设置1套地质学专业题；岩心保护技术研究岗、岩心多参数数字化设备研发岗、测试岗1等其余岗位设置1套综合测试题，包括职业能力测试和主观测试两部分。笔试采用百分制，合格分数线60分。
2.面试人员确定
社会在职人员通过资格审核后符合开考比例直接进入面试，对于通过笔试合格分数线的应届毕业生，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。如各岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。确定面试人员后，通过中心门户网站发布面试人员名单。面试满分为100分，合格分数线为80分，内容主要测试应聘人员的专业知识、业务能力、沟通协调、口头表达等。
（四）考察
按照笔试成绩和面试成绩各占4:6的比例确定综合成绩（招聘在职人员的岗位面试成绩即为综合成绩），按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在在本单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，由我单位党委研究确定是否递补。
（五）体检
组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。
（六）拟聘用人员公示
根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。
（七）办理聘用手续
公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
（八）试用期
按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事项
（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。
（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。
（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。
（四）公开招聘工作严格执行回避制度，未如实报告亲属在中心工作情况的，一律取消应聘资格。
（五）中心为此次招聘的工作人员办理燕郊户口。
联系人及电话：赵老师 010-61598274 15832640976
汤老师 010-61598274 18600097809单位网址：http://www.gsc.cgs.gov.cn/
通讯地址：河北省三河市燕郊经济技术开发区燕灵路245号
邮 编：065201
自然资源实物地质资料中心
2022年11月25日
