党的二十大报告提出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，站在人与自然和谐共生的高度谋划发展。广东工业大学生态环境与资源学院拟举办广东工业大学2022年国际青年学者论坛分论坛暨第五届国际青年学者环境生态论坛，诚邀海内外环境生态领域的优秀青年学者共襄盛会，增进学术交流、加强国际合作，为解决环境生态前沿问题和推动绿色发展做出积极贡献。学院现面向海内外诚聘“百人计划”教师、“青年百人计划”教师和博士后科研人员若干名。——我们热忱欢迎海内外优秀青年人才加入本院！
在相关领域有深厚的学术造诣，取得了一系列国际同行公认的标志性成果:具有良好的学术声誉、职业道德和学术管理水平:具有主持国家级重大科研项目的经验，学术活跃度高:有培养高水平科研人才的成功经验并热心学科体系的创新，具有成为该领域学术带头人或杰出人才的能力。
依托广工申报并入选海外优青项目，将作为我校“百人计划”特聘教授引进。
2. “青年百人计划”特聘人员
（1）A+层次（学校特聘教授）
在相关领域获得博士学位，具有在国内或国（境）外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验，在本学科、专业领域取得一系列标志性研究成果并具有较高的教学水平；具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
（2）A层次（学校特聘副教授）
获得相关领域博士学位，具有在国内或国（境）外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验在本学科、专业领域取得一系列优秀成果并具有较高的教学水平，具有良好的发展潜力。
3. 博士后研究人员
• 人才汇聚：汇聚包括中国工程院院士、国家杰青、长江学者、国家万人领军等在内的国家级人才36人次(含自主培养18人次)、省部级人才10人次(含自主培养5人次);省部级创新团队 3 支。
• 以才育才：由国家级人才在科研和人才项目申报等方面提供一对一的指导和帮助，全程助推青年教师成长。
• 项目申报：项目申报：国家级、省部级科研项目和人才项目资助率高。依托学院申报海外优青项目的成功率远高于平均水平;学院申报国家自然科学基金项目平均资助率为39%。
• 平台支撑：学院建有大湾区城市环境安全与绿色发展教育部重点实验室、广东省流域水环境治理与水生态修复重点实验室等6个省部级平台。
• 学科交叉：教师拥有多学科专业背景，研究方向差异化且高度互补，跨学科交叉研究氛围浓厚。
• 国际视野：学院教师中85%有海外留学或工作经历，国际合作机会充裕
• 百人计划和青年百人计划聘用人员纳入教师事业编制。
• 提供优厚年薪和安家补贴。
• 提供充足的科研启动费。
• 提供校内周转住房。
• 协助办理广东省人才优粤卡、广州市人才绿卡可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等人才公共服务“一网通办”。
• 享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，对符合相关条件的人才，将由政府给予财政补贴。
• 人事服务全面且有为学院特别开设的绿色通道。
• 提供宽敞舒适的办公环境和实验室环境。
四、招聘流程
1.请将个人简历以附件形式发送至seer@gdut.edu.cn，邮件主题请注明“2022广工环境生态青年论坛。
2. 报名截止时间为2022年12月2日（长期招聘，欢迎随时投递简历）。
3. 论坛承办方拟于2022年12月3日前向受邀学者发送邀请函。
4. 受邀学者于2022年12月5日前填写回执并回复确认是否参会。
E-mail：seer@gdut.edu.cn
邮 编：510006
学院热忱欢迎海内外有远大抱负、有志于为生态环保事业奋斗的青年才俊加盟，共同在黄埔故地、宜居花城打造环境生态领域科研创新、人才培养、社会服务的国际化高地，助力我国新时代绿色发展、蓝色经济和生态文明建设，实现美丽中国梦！
