绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股商业银行。现有员工2700余人，分支机构123家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。历经20多年的发展，现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。我行高度重视员工发展，为想干事、能干事、干成事的人才提供广阔的发展舞台、公平的晋升机制和具有市场竞争力的薪酬福利待遇。
2023年绍兴银行校园招聘正式启动，我们热忱欢迎有志青年加盟，携手同行，共创辉煌!
一、招聘人员
(一)博士管培生(3名)：
甄选优秀博士毕业生，通过商业银行模拟实训、专项领域轮岗锻炼、全国技术交流研讨等一系列发展举措，加速培养在战略研究、科技、金融市场、财务会计方向的先行者、开拓者、引领者。
博士管培生培养期为两年，在培养期第二年时进行挂职锻炼，挂职岗位为总行中心经理级。培养期结束，考核通过者可聘任其为我行中层副职或相应技术序列职务。
要求：
1、学历：全日制博士(学校不限)。
2、毕业时间：2023届应届毕业生、2021-2022年毕业未就业学生。
(二)管培生(10名)：
定制特色管培方案，提供多层级岗位历练，主要为我行培养和储备战略型业务骨干和经营管理人才。
普通管培生培养期为两年，培养期结束后，考核通过者安排至相关管理岗位，优先使用为总行中心经理级干部。
要求：
1、学历：全日制本科(境内院校985、211、双一流，境外院校QS排名100名以内)。全日制硕士(学校不限)。
2、毕业时间：2023届应届毕业生、2021-2022年毕业未就业学生。
(三)柜员(150名)：
绍兴市区支行(含柯桥、上虞)：40名
绍兴地区县级支行(诸暨、新昌、嵊州)：20名
异地分行(嘉兴、舟山、台州、湖州、温州)：90名
主要从事柜员岗位，立足基层培养和发展，有机会参加行内各类人才竞争性选拔，获得多方向职业发展。柜员上岗以后可根据个人意愿和岗位需求进行转岗营销岗位。
要求：
1、学历：全日制本科及以上学历，专业不限。
2、毕业时间：2023届应届毕业生、2021-2022年毕业未就业学生。
(四)备注：
1、通过我行笔试面试者，在未拿到毕业证前，需参加我行的实习，与我行签订《实习协议》。实习生实习期无固定工资，实习补贴按天计酬，按月发放。
2、实习生由用人机构进行考核，考核通过者可与我行正式签订劳动合同，录用为我行正式员工。考核不通过者或不适合在我行工作的实习生，由用人机构提交报告，总行人力资源部审核后，将取消其正式录用资格。
二、福利待遇
本次招聘，与我行正式签订劳动合同者，即为绍兴银行正式员工，除享受国家政策规定的五险二金、年休假等外，还提供学习培训、午餐或午餐补贴、健康体检等。
三、招聘流程
简历投递——>第三方笔试——>面试——>实习通知——>签订实习协议——>实习——>实习考核——>体检及入职培训——>培训考试——>签订劳动合同——>正式入职
四、报名方式及注意事项
1、请报名人员进入绍兴银行官网——人才招聘——下载填写《绍兴银行2023年校园招聘报名表》，将报名表电子版(Excel格式)、身份证与各类资格证书的扫描件，一起发送至sxyh20@163.com。邮件主题为“2023校招-学校-姓名-应聘岗位”，报名表与其他电子版材料放在一个压缩包内(压缩包需命名为“2023校招-学校-姓名-应聘岗位”)作为邮件附件发送。
2、报名人员需根据自身应聘意向，认真填写《绍兴银行2023年校园招聘报名表》中“应聘岗位”一栏，若不填写，视为无效报名。
3、报名截止日期：2022年12月底。
4、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。
5、笔试、面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知，请保持通讯设备畅通。
联系人：胡女士 0575-85097165
地址：绍兴市越城区中兴南路1号
绍兴银行
2022年11月30日
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