赣州市保险行业协会（以下简称协会）成立于2006年，是经中国银行保险监督管理委员会赣州监管分局批准并在赣州民政局登记注册的非营利性社团法人行业自律组织。协会的主要职能是自律、维权、服务、交流、宣传。
现根据工作需要，面向社会进行公开招聘：
一、招聘岗位及要求
招聘岗位：
业务主管 1名
基本条件：
1、具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
2、认同协会章程，热爱协会工作；
3、有事业心、进取心，有强烈的责任意识和服务意识；
4、有良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识；
5、身心健康，品行端正；
6、符合协会亲属回避制度相关要求。
工作职责：
1、负责秘书处的服务、协调工作；
2、综合服务部的后勤保障工作；
3、起草撰写重要公文；
4、开展党建工作。
岗位要求：
1、年龄：不超过35岁；
2、学历：具有第一学历全日制本科及以上学历，金融、经济、中文、法律、会计、工商管理相关专业优先；
3、岗位履职要求：具有较强的听说能力、应变能力、条理性强；具备较强的文字撰写能力、沟通协调能力和语言表达能力；能熟练使用办公软件和自动化设备，工作效率高；
4、同等条件下党员优先。
二、招聘程序
（一）组织报名
（报名方式见后）
（二）资格审查
协会对报考人员进行资格审查，合格人员通知进入笔试。
（三）笔试
笔试由协会组织实施。
（四）面试
面试由协会组织实施。
（五）体检
1、体检项目参照相关标准执行；
2、由协会指定体检医院，费用由协会支付。
（六）考察
由协会组织人员对考察对象进行考察。重点是考察拟聘用人员的政治立场、遵纪守法、职业道德、思想作风、工作态度和工作能力等。
（七）录用
1、根据笔试、面试、体检、考察结果确定聘用人员，办理录用手续；
2、聘用人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期满，办理正式聘用手续。视工作年限可适当缩短试用期；
3、聘用人员按协会聘用制人员管理办法进行人事管理、签订劳动合同。聘用人员与协会签订《最低服务期限承诺书》（首次签订服务年限不低于2年）
（八）待遇
聘用人员一经聘用，将按《赣州市保险行业协会秘书处员工绩效考核办法》进行考核管理，执行《赣州市保险行业协会工作人员薪酬管理办法》规定薪酬，业务主管年收入7.1万元，并享受国家规定的社会保险、公积金等相关福利待遇。
三、纪律与监督
1、对弄虚作假、违反考试纪律的，视情节轻重分别给予取消考试资格、取消聘用资格等处罚。
2、协会工作人员应严守工作纪律，秉公办事，实行公务回避，并主动接受社会各方面监督，严禁任何人以任何形式谋取私利，对查证属实违反招聘工作人员，视情节轻重给予党纪政纪处分。
3、监督电话
赣州市保险行业协会：0797-5167691
四、疫情防控要求
招聘期间，疫情防控按照赣州市疫情防控要求动态调整，请各应聘人员按规定严格遵守。
五、报名方式
1、有意者请登录赣州金融网（www.gzjrw.com.cn），赣州信息网（www.jx0797.com）查看本信息，到赣州金融网下载《赣州市保险行业协会应聘申请表》认真填写后，连同身份证、毕业证、执业资格证等材料按1:1扫描后打包发送至邮箱：iagz0724@126.com，并请在邮件主题中注明：姓名--应聘岗位名称。报名资料概不退还；
2、报名时间：2022年12月1日至12月31日止。
3、符合条件并入围的应聘者将短信或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通；如未收到相应通知者，即为未入围，不另行通知。应聘人员资料及信息，协会将严格保密；
4、招聘期间，不接受应聘人员来访；
5、未尽事宜，由赣州保险行业协会负责解释。
赣州保险行业协会
2022年11月29日
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