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2023年合浦县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才第一场招聘公告

发布时间：2022-12-02 16:09 浏览量：1429

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《合浦县党政机关和事业单位引进高层次、急需紧缺人才“绿色通道”实施办法（试行）》（合办发〔2017〕45号）和合浦县人才引进有关政策规定，经研究，2023年合浦县决定通过公开招聘方式引进一批高层次、急需紧缺教育人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

在全额拨款事业单位中设岗67个，招聘教师90名，详见《2023年合浦县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才第一场招聘岗位信息表》（附件1）。

二、招聘对象

取得本科及以上学历，学士及以上相应学位，并具备报考岗位所需的资格条件。

三、招聘条件

（一）应聘人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行，热爱教育事业，师德优秀，身体健康；

4.18周岁以上，30周岁以下（1991年12月11日至2004年12月11日期间出生），硕士及以上学位应聘人员年龄可适当放宽，其中硕士学位可放宽到35周岁以下（1986年12月11日以后出生），博士学位可放宽到40周岁以下（1981年12月11日以后出生）；

5.取得本科及以上学历，学士及以上学位，具备招聘岗位相

应的教师资格证书，并具备《2023年合浦县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才第一场招聘岗位信息表》（附件1）相应岗位所要求的其他资格条件。

6.本次招聘所涉及的工作经历、辞职辞退、工作年限、处罚期限等时间计算，均以2022年12月11日为截止日期，年限按足年足月累计。

（二）报名时未取得相应学历、学位和教师资格证书的，可先由学校开具证明材料报考，但在2023年8月31日前必须取得所报考岗位所要求的资格证书原件，否则取消聘用资格，如受疫情影响，则以自治区或国家最新发布的文件为准。

（三）具有以下情形之一的人员，不得报考：

1.合浦县机关、事业单位在职在编人员（含聘用教师控制数人员）。

2.法律、法规规定不得聘用为机关、事业单位工作人员的其他人员。

四、招聘办法

2023年合浦县教育事业单位人才引进招聘将分场次进行，第一场招聘时间为2022年12月11日，招聘地点设在南宁师范大学（五合校区）双选会现场，报聘方式为现场报名，现场进行笔试和面试。具体报名时间为：2022年12月11日9：00-12：00。

其他场次招聘岗位和相关信息也将在北海人才网（www.bhrc.cn）上公布，请应聘者关注。

五、招聘程序

招聘将按以下程序进行：

（一）发布招聘信息

从2022年12月5日起，2023年合浦县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才第一场招聘公告和招聘岗位信息在北海人才网（www.bhrc.cn）发布，应聘人员可自行查阅并下载相关报名材料。

（二）报名

应聘人员填好《2023年合浦县教育事业单位人才引进招聘报名表》并携带本人身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书等材料原件及复印件在规定时间内到招聘点现场报名。报名时应主动与招聘单位面谈，详细了解招聘岗位实际需求，按“自愿、双选”原则与招聘单位达成报考意向，然后再提交报考资料进行报名。应聘人员在每场招聘会的整个招聘过程中仅限选报其中一个岗位，重复报名无效。

（三）资格审核

1.招聘工作组接受报名后现场进行资格审核，并现场告知审核结果。资格审核通过的现场发放考试通知书，应聘人员按要求参加招聘考试。资格审核不通过的应聘人员不能参加招聘考试。

2.在报考资格审核中，报考信息填报不实的，按弄虚作假处理；因报考信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负；伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取报考资格，提供涉及报考资格申请材料或者信息不实且影响报考资格审核结果的，取消应聘资格。

（四）招聘考试

本次人才引进招聘将通过考试（分为笔试和面试）并依据同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序择优聘用。开考比例不受招聘岗位数与报考人数1:3的限制。第一场招聘考试考场设在南宁师范大学五合校区（如有变动则以招聘工作组通知为准）。考生必须携带本人有效身份证和考试通知书参加考试。

1.笔试

（1）笔试对象：博士、硕士研究生和报考乡村学校岗位的本科生不用参加笔试，资格审核合格后直接安排面试。报考县城学校岗位的本科生必须先参加笔试，笔试合格后方可参加面试。笔试成绩仅作为进入面试的筛选条件，不计入总成绩，招聘考试成绩以面试成绩为准。

（2）笔试时间：2022年12月11日（具体时间另外通知）。

（2）笔试科目：教育学、教育心理学，两科合一卷

（3）笔试方式：闭卷考试，考试时间为60分钟，满分为100分，合格为60分。

2.面试

（1）面试方式：试讲，满分为100分，合格为60分，面试必须达到合格方可进入下一招聘程序。面试时，当招聘岗位计划招聘人数与实际参加面试人数达不到1:3比例的，该岗位应聘人员的面试成绩必须达到70分以上（含70分）方可进入下一程序。

（2）面试范围：合浦县中小学现行使用的教材。教材由考务组提供，考生不得携带其他教材或资料书进入考场。

（3）面试时间、地点和具体要求另外通知。

3.招聘考试防疫规定

全体应聘人员、考官和工作人员必须按招聘点要求提供健康码、行程码、核酸码，接受体温检测并符合招聘点有关防疫规定方可进场参加报名并参加考试；不符合招聘点防疫规定的不得参加招聘考试。请考生联系南宁师范大学了解防疫要求并提前做好准备，如因应聘人员自身原因或招聘点防疫要求导致本人不能进场考试的，招聘方不承担任何责任。

（五）确定签约人选

招聘单位将根据招聘岗位计划招聘人数和签约人选1:1的比例，在同一岗位面试成绩合格的应聘人员中按面试成绩从高分到低分的排序确定签约人选；面试成绩相同时，笔试成绩高者优先，没有笔试环节的另外加试。

（六）签订就业意向书

入围签约人选的应聘人员必须按要求和招聘单位签订就业意向书，在规定时间内不按要求签订就业意向书的人员视同自愿放弃聘用资格，招聘单位将根据需要在同一岗位的其他应聘人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（七）考察、体检

1.考察：招聘单位负责签约人选的考察工作，考察按德才兼

备标准和拟聘岗位要求，采取多种形式，全面、客观、公正地了解拟聘人选的政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，查看应聘人员的证件材料原件，核实应聘人员的报考信息。

2.体检：体检参照公务员录用体检通用标准执行。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。

3.考察、体检不合格或自愿放弃的则取消聘用资格，招聘单位如需补员，将从同一岗位面试成绩合格的应聘人员中按面试成绩高分到低分的顺序依次递补。

（八）公示、聘用

考察、体检合格者，经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，按有关程序办理聘用手续；经公示有异议并经核对不能聘用的取消聘用资格。如因个人原因造成聘用手续不能及时办理，后果由本人承担。

（九）工资待遇