为统筹推进鄂北地区水资源配置工程建设与管理局（筹）（以下简称“鄂北局”）重点工作，全面完成工作目标任务，根据鄂北局人员编制配备标准和实际运行管理需求，现面向社会公开招聘劳务派遣人员20名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具备岗位所需文化水平、专业知识和业务能力；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所必需的其他条件（详见《鄂北地区水资源配置工程建设与管理局（筹）2022年公开招聘劳务派遣人员岗位表》）。
（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在其他公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.聘用后即构成回避关系的人员；
4.现役军人；
5.法律、法规规定的其他条件。
二、招聘岗位及资格条件
具体详见《鄂北地区水资源配置工程建设与管理局（筹）2022年公开招聘劳务派遣人员岗位表》。
（一）关于报考相关截止时间：
1.出生年龄截止日期为2022年12月31日（30周岁及以下指1992年1月1日以后出生，35周岁及以下指1987年1月1日以后出生，部分岗位可放宽至40周岁指1982年1月1日以后出生）；
2.学历、学位毕业证取得时间截止为2022年12月31日，国家教育行政部门颁布的高等院校2022年全日制应届高校毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网可查）。国外、境外留学人员须于2022年12月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。
3.专业工作经历时间截止到2022年12月31日。
（二）关于学历：学历专业以《湖北省2015年考试录用公务员专业参考目录》为准。凡招聘的2022年全日制应届高校毕业生按时取得学历、学位毕业证才能聘用上岗；否则，取消聘用资格。
（三）考生须提供的面试资格审查资料：
1.准考证、第二代身份证原件及复印件；
2.按报考岗位条件设置要求提供相应的学历、学位证书原件和复印件以及教育部学历学位证书电子注册备案表（或教育部中国留学服务中心境外学历学位认证证书）；
3.报考岗位中要求的各类证件、证书原件和复印件；报考岗位有职称要求的，考生须提供经政府人事主管部门评审盖章职称证书或职称文件的原件及复印件；
4.报考岗位有相关工作经历要求的，考生须提供相关岗位工作经历的有效证明，工作经历按足年足月足日累计。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考工作经历。
三、报名方式及相关要求
1.报名方式：本次招聘考试的报名、初审和打印准考证均通过水利人才招聘考试网进行。
报名网址：http://slrsks.aosedu.cn
报名咨询：李老师15927360186，027-88608765
技术支持：姚老师13349906229
2.报名时间：2022年12月2日9:00—12月9日17：00；鄂北局网上资格审核；2022年12月2日9：00—12月10日17：00。
（二）报名要求
1.报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，因此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消考试资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。资格审查工作贯穿招聘全过程。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。
四、笔试
（一）笔试时间、地点
笔试时间和地点详见准考证。
（二）笔试科目及形式
1.笔试采取闭卷考试，试卷满分100分，笔试主要测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质及报考岗位所必须的专业知识和业务技能。笔试试题由专业机构命制，签订保密协议，入围封闭命题。
2.同岗位报考人数不足1：3的，经确认后，计划招聘1人的岗位予以取消，计划招聘2人及以上的岗位数按比例予以核减。考生没有准考证或不按规定的时间参加考试的，视作放弃考试资格。
3.凡涉及考试违纪违规的情形，参照事业单位录用等相关规定进行处理。
五、面试
面试主要测试报考者履行岗位职责所要求的综合分析能力、计划组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、人际沟通能力及综合运用专业知识解决工作实际问题的能力，突出行业和岗位的适应性等。面试试题由专业机构命制，签订保密协议，入围封闭命题。面试采取结构化面试，分值为100分。面试时间为10分钟。
（一）确定面试入围人选
笔试完成后，同岗位考生笔试成绩从高到低1：3比例且资格复审通过后确定面试人选；凡面试弃权的考生经确认后，按同岗位考生成绩从高到低依次递补；同岗位面试人数不足1：1的，实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入体检程序。
（二）面试资格复审
面试资格复审具体时间和地点根据实际安排另行通知。
面试资格复审：考生须提供岗位招聘条件要求的各类证件证明原件及复印件。若确因特殊原因，无法及时提供的，需在体检前补充提供，若仍无法提供的，视作放弃考试资格。
面试复审递补要求：经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，需递补的，在报考同岗位人员中以笔试成绩由高到低依次递补。进入面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面申请有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至鄂北局，确实无法联系考生本人的，由鄂北局2名以上工作人员证实并记录在案，在报考同岗位人员中以笔试成绩由高到低依次递补。
（三）面试时间、地点
面试时间和地点：资格复审通过后，在鄂北局网站和第三方机构发布招聘公告网站公布入围面试考生名单，并通知考生面试时间和地点。考生没有准考证或不按规定的时间参加面试的，视作放弃考试资格。
六、总成绩计算规则
考生综合成绩采取百分制计算，笔试、面试分值分别占总成绩的30%、70%。
七、体检
统一组织入围人员到指定医院体检。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。放弃体检或体检不合格的取消聘用资格，从报考同岗位考生按综合成绩排序依次递补体检对象。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日后的三日内，可以提出复检要求。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。体检标准参照录用事业单位人员体检标准执行。
八、公示
根据综合成绩和体检结果，由鄂北局集体研究决定拟聘人员，在鄂北局网站和第三方机构发布招聘公告网站公示5个工作日。公示期间，对公示中反映有影响聘用问题并查有实据的，取消聘用资格，并按综合成绩排序依次递补。
九、签订劳动合同
公示无异议后，鄂北局委托劳务派遣公司依据有关规定与拟聘人员签订劳动合同，首次签订合同期限为2年，所有聘用人员试用期为6个月，试用期满进行考核，考核合格办理相关手续，其工资福利综合考虑同岗位同等级事业单位编制职工薪酬待遇，结合劳动力市场价格及工作岗位确定，并按国家规定缴纳社会保险及公积金。具体薪酬待遇以劳动合同确定的为准。
