白城医学高等专科学校2021年招聘高层次人才公告

白城医学高等专科学校创建于1958年，坐落于吉林省白城市，是吉林省西部、国家大兴安岭南麓连片特困地区唯一一所省属医学类学校，是国家级职业院校数字校园建设实验校、吉林省现代职业教育改革发展示范校、省级双高校、全省党建工作示范高校、吉林省三全育人综合改革试点高校、吉林省首届黄炎培职业教育优秀学校。学校荣获吉林省文明单位、省先进基层党组织、省军(警)民共建精神文明先进单位、省精神文明建设工作先进单位、省级花园式学校、绿色生态校园、全省招生工作先进单位、吉林省高教科研工作先进单位、吉林省青年文明号、白城市文明校园、白城市劳动模范集体、白城市三八红旗集体等荣誉称号。

学校现有23个医学类专业，形成了以临床医学、口腔医学、护理、药学、医学技术等为特色优势的专业格局。设有14个教学单位，13个教辅机构，14个党政机构，2所附属医院。获准建设省级高水平专业群7个，特色专业2个。有国家级骨干专业3个，省级高水平专业6个，重点专业4个，现代学徒制试点专业4个，省级精品课13门。

现有专任教师504人，其中副高级以上职称202人，硕士及以上研究生学历237人，“双师型”教师317人。省拔尖创新人才6人，省级有突出贡献专家2人。省级优秀教学团队5个，专家工作室5个，聘请中国工程院陈香美院士等10名专家为学校名誉校长、特聘教授。

学校占地面积75.32万平方米,建筑面积23.71万平方米。学校面向全国25个省（市、区）招生，建校60年来，为医疗卫生事业培养输送人才近6万余名。

新时代的白城医学高等专科学校，站在“十四五”新的起点，紧紧抓住高质量发展这一主线，提出了创办医学本科大学，创建全国文明校园的新目标，全校上下为实现“双创”目标而不懈努力和奋斗。当前学校求贤若渴、诚意满满，在引进人才上待遇丰厚；在培养人才上用心用力；在支持人才发展上不遗余力；在服务人才上真情实意，愿携有识之士成就事业、实现梦想、收获人生。

根据单位实际工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《白城医学高等专科学校关于博士研究生引进的有关规定》（校办字〔2018〕26号）、《白城医学高等专科学校人才引进管理办法》（校行字〔2021〕23号）等有关规定，现将白城医学高等专科学校2021年招聘高层次人才有关事项公告如下：

一、基本条件和要求

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）具有符合岗位要求的工作能力；

（六）应聘人员年龄一般不超过40周岁（1980年10月8日以后出生），具有高级职称的应聘人员年龄不超过45周岁（1975年10月8日以后出生）。特别优秀的人才，年龄可适当放宽；

（七）具有招聘岗位要求的专业条件；

（八）具有招聘岗位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

二、招聘岗位及计划

招聘岗位和计划及具体要求详见《白城医学高等专科学校2021年高层次人才引进计划表》（附件1）。学校将根据岗位报名情况，不定期启动面试、体检考察程序，未招满的岗位报名有效期至2021年12月31日。本次招聘人员属于编制实名制管理人员。

三、招聘程序

本次招聘通过报名、资格审核、面试、体检、考察、公示等环节，确定聘用人员。面试、体检考察、聘用情况在学校官方网站（www.bcyz.cn)公布，接受社会监督。

（一）报名和资格审核

1.报名方式。

应聘人员可通过现场或网上的方式进行报名。

2.报名时间和地点。

报名时间：自发布公告之日起至2021年12月31日

现场报名地点：白城医学高等专科学校人事处（行政楼101室）。

网上报名方式：将所需材料电子版发送至指定邮箱（bcyzrenshichu@sina.com）进行报名。所需材料电子版要按“报名表+诚信承诺书+自荐表+其他材料”的顺序压缩成文件包发送，所有材料需转换成PDF文件格式。压缩包及邮件请命名为“岗位名称+姓名”。

3.报名需要提交的材料

（1）《白城医学高等专科学校招聘高层次人才报名登记表》(附件2)，表中照片处需插入本人近期1寸正面免冠照片（纯色背景）；

（2）《个人自荐表》(附件3)；

（3）《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件4）；

（4）本人近期1寸正面免冠照片；

（5）符合岗位学历学位、专业要求的学历证书和学位证书。2001年及以后的普通高校毕业生需提交《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员应聘的，须提交教育部学历学位认证报告；尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生应聘的，需提供《就业推荐书》或学校相关部门出具的学历（专业）学位证明，并提供教育部学籍在线验证报告；

（6）身份证（正反面）；

（7）在职应聘人员须提交单位主管部门出具的同意报考证明（提供确有困难的，可在考察阶段提交，逾期未提交的视为自动放弃）。同意应聘的介绍信主要内容包括：被证明人姓名、性别、身份证号、在本单位工作（人事代理、委托培养）起止时间、工作岗位（专业）、是否同意参加白城医学高等专科学校招聘，并在时间落款处加盖相应公章；

（8）个人工作业绩证明材料：如承担的科研课题，取得的科研成果获奖证书、荣誉表彰证书、人才荣誉称号证书，发表的论文、著作等；

（9）报考岗位所需其他报考条件：如专业技术职务资格证书、职业资格证书、技师资格证书等。

4.资格审核

资格审核工作，贯穿招聘工作全过程。应聘人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消考试资格。

各岗位报考人数均不设置规定比例，经资格审核合格后均可参加面试。

（二）考试

按照有关规定，高层次人才招聘可采取简化程序直接面试的方式，面试成绩即为总成绩。

面试主要考察应聘人员的专业素养、逻辑思维能力、语言表达能力和教育教学能力、专业技能水平等方面的内容。面试成绩为100分，最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线者，取消进入体检考察范围资格。

面试时间及相关事项在白城医学高等专科学校网站进行公告。

（三）体检考察

根据应聘人员面试成绩，从高分到低分按照1:1的比例，确定进入体检考察范围人选。参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

根据实际需要，考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对自动放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（四）公示聘用

按照面试、体检考察结果，经学校党委研究，确定拟聘用人员。对拟聘人员，按规定进行公示，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用意见，报省公开招聘主管机关批准；对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。符合聘用条件的，学校按照干部人事管理权限和规定程序，办理手续，学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、待遇

（一）全职引进并与学校签订5年以上工作合同的高层次人才，学校将采取“一人一议、一事一议”的办法，从优确定相关待遇。

1.医学类博士学位人员。

（1）薪酬待遇。实行年薪制，年薪 20-25万元。

（2）安家费。一次性给付安家费 20 万元。

（3）住房待遇。学校提供一套人才公寓。

（4）科研经费。学校一次性资助博士科研启动经费 20 万元。

（5）博士津贴。给予每月 5000 元博士津贴。

2.其他专业博士学位人员。

非医学类博士每月2000元博士津贴，一次性安家费20万元。

3.协助解决办理人才配偶工作调动、子女入学等有关事宜。

（二）柔性引进人员，具体待遇面议。

五、其他事项

1.应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话通讯畅通。

2.其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

3.欢迎未涵盖在本次岗位条件内的高层次人才积极投递简历、询洽学校招聘热线。咨询电话：0436-3311622。

附件1：

高层次人才引进计划表