武汉市东湖高新区招聘50名政府专职消防员，退役军人和烈士子女在同等条件下优先录用。
一、报名时间
即日起至12月20日15:00。
二、报名通道
扫描二维码或复制网址：https://www.wjx.cn/vm/PE2Mcox.aspx# 在电脑端进行报名。
（长按识别二维码进入报名通道）
三、招聘岗位
1、消防战斗员（共40名）
从事一线灭火救援工作，担负执勤战备任务。
2、消防车驾驶员（共10名）
从事一线执勤消防车驾驶等工作，担负执勤战备任务。
四、招录条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密；
3、自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；
4、男性，具有初中及以上文化程度；
5、体能达标，身心健康，符合《消防员职业健康标准》（GBZ 221-2009）体检标准；
6、从事执勤战斗、通讯调度等岗位的招收对象年龄应在18-28周岁，有车辆驾驶、汽车维修、水域救援、搜救犬训导等岗位特长的招收对象及退役军人、国家综合性消防救援队伍退出消防员的年龄可适当放宽；
7、应聘消防车驾驶员需持有B2以上驾驶证；
8、同等条件下，优先接收大专以上毕业生、解放军和武警部队退役官兵、国家综合性消防救援队伍退出指战员以及地方政府、企业专职消防队伍中符合条件的人员。
专职消防员等级分为三级七期，部队退役、国家综合性消防救援队伍退出及曾在其他消防救援支队从事政府专职消防员工作的人员试用期满考核通过的，工作（服役）年数视同工作时间进行评定；工作（服役）前已取得全日制本科、大专学历的，可折算计入工作（服役）年数进行评定。
五、工作时间、地址
通过岗前培训考核后，由武汉东湖新技术开发区消防救援大队统一分配至高新区内消防救援站工作。
实行工作5天、休息2天的轮休制度，工作时执行24小时驻勤制。在本市无居住条件的人员休息期间可在工作单位住宿。轮休模式灵活，可采取周休（每周轮休2天）、半月休（每半月轮休4天）、月休（每月轮休8天）和季休（每季度轮休20天）、半年休（每半年轮休30天）五种轮休模式。
六、福利待遇
（一）工资薪酬
1、入职后，根据不同学历、不同退役兵种、不同服役年限评定为相应等级，对应梯次工资档次，逐级增长，执勤战斗员月薪6000元起，执勤车驾驶员月薪6600元起（税前工资，含个人应缴"五险一金"部分）。
2、每年年底根据考评情况发放年终一次性奖金，表现优秀者给予立功授奖并发放相应奖金；
3、享受国家法定节假日节日补助、高温补助（6至9月份）、工会福利；
4、担任班长、分队长、站长等管理职务每月发放200-2500元职务津贴；
5、试用期结束后，可按40元/天享受消防救援执勤补贴，并结合实际任务情况享受现场救援补贴。
（二）其它福利
1、统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险；
2、提供工作期间的食宿、服装、被装等；
3、工作满一年后每年享受带薪年休假1次（按等级分别享受10、15、20天）和单位安排的1次免费体检；
4、在职期间学习B2驾照，并实际担任驾驶员1年以上的，可报销80%学费；
5、凭工作证件可享受在武汉市内免费乘坐地铁及湖北省内就医优待、参观游览优待等政策。
6、有需要入户武汉的政府专职消防员，可按照《武汉市积分入户管理办法（2022年版）》消防救援职业工种指标相关规定，享受加分。
七、应聘方法和考核内容
武汉东湖新技术开发区消防救援大队将根据报名情况，分批次对报考人员进行资格审查、体能测试、面试、体检和政审。均符合条件的进行录用，参加入职培训并试用，试用期2个月。
特别提示：
资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在政审、体能测试、体检、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
在招聘过程中，绝不以任何形式收取任何费用，切勿相信任何名义要求转账、汇款的短信或电话。
八、咨询热线
黄女士：027-87171112
13419602764
涂先生：13638667988
上午 8:30-12:00，下午 2:30-5:30
