根据《襄阳市工会协理员岗位管理办法》（襄工办〔2021〕27号）文件精神，襄阳高新区总工会因工作需要，拟面向社会公开招聘协理员1名，现将招聘具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准；坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则；坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督。
二、招聘单位及岗位
襄阳高新区总工会协理员1名。
三、招聘报考条件
（一）报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。遵纪守法、品行端正、作风正派、无违法违纪记录。
2.思想政治素质好，坚持党的路线方针政策，热爱工会工作，热心为职工群众服务，有一定的思想理论水平。
（二）报考年龄要求
年龄30周岁及以下，1991年12月1日及以后出生。
（三）岗位条件
1.学历要求：大专及以上学历，专业不限。
2.具有较强的公文写作、文字表达能力和沟通协调能力；
3.具有服务群众的意识和热情；
4.同等条件下，有工会工作经历的人员优先聘用。
（四）有下列情形之一的不受理报考
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。
4.现役军人、在读全日制普通高校未毕业学生。
5.按照有关规定应当执行回避制度的人员。
6.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
四、报考程序及步骤
本次公开招聘程序为：发布招聘公告→报名→资格审核→笔试→面试→体检→政审考察→拟聘公示→入职手续办理。具体步骤如下：
（一）公告发布
本次公开招聘公告将在高新国投官方网站（http://www.xygxgt.com/humanzy.html?i＝0）（以下简称“指定网站”）发布。后续笔试、面试、体检、拟聘等相关环节公告发布，将按照招考程序依次通过上述指定网站发布。
（二）报名途径
本次招聘报名采取网上报名方式进行，报名考生可按照下列步骤完成报名：第一步，在招聘公告发布后下载《襄阳高新区总工会面向社会公开招聘协理员报名表》电子版（文末附件），按照报名表填写要求，在电脑上逐项、据实填写，并在报名表“照片”栏处上传电子照片。第二步，考生需提供本人身份证、毕业证、学位证、有效期内的学历认证报告（www.chsi.com.cn/学信网认证）扫描件，如有专业技术资格证书或职业资格证书可一并扫描。第三步，将《襄阳高新区总工会面向社会公开招聘协理员报名表》word电子版和身份证、毕业证、学位证、有效期内的学历认证报告、专业技术资格证书或职业资格证书的扫描件，整理在同一个文件夹内命名为：姓名+联系电话。第四步，将文件夹发送至指定的报名邮箱。报名投递邮箱为：xygxrl@163.com。本次招聘免收报名费用。
（三）时间安排
1.本次报名时间：2022年12月7日至2022年12月9日，2022年12月9日下午5点后不再接受报名，请考生合理安排报名时间。
2.资格审查安排：考生网上报名后，根据考生填报的信息，审核是否符合报考岗位应具体的条件。审核时间为2022年12月12日至12月13日，考生可在此期间登录本人投递报名资料的邮箱，查看审核结果。
3.报名人员不足情况。无人员报考或报考人员不足开考比例，顺延报名时间。
五、考试
本次招聘考试采取笔试+面试相结合的方式进行，笔试和面试均实行百分制，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（一）笔试
1.笔试时间及地点。笔试时间将于开考前三天在指定网站上公告。笔试地点详见准考证。
2.准考证发放：本次考试准考证将以电子邮件方式发放。在笔试公告发布后，通过资格审核的考生，自行在本人邮箱中查收《准考证》，并下载打印。
3.笔试内容。本次笔试题型主要测试考生的专业知识、公文写作能力和思想素质等。
4.笔试成绩公示公告。笔试结束经阅卷评分后，成绩将在指定网站公示公告，并发布面试相关信息。
5.笔试开考比例。本次笔试考试设置1:3的开考比例，当计划招聘人数与参考人数达不到1∶3但达到1:1.5形成竞争性的，可不核销本次招聘岗位。
（二）面试
1.面试考生确定。根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划的1:3比例，确定参加面试资格审核人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。
2.面试资格复审。面试资格审核将在笔试成绩公布一周内完成，按岗位划定1:3比例确定资格复审人员。报考人员需提供相应证件原件及复印件：须笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、执业资格证书以及招聘岗位所要求的其它资料。具体时间、地点另行通知。资格复审工作将在指定网站发布通知，并进行资格审核。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。
3.面试时间。在笔试成绩公示后举行，具体时间以公告为准。
4.面试内容。面试主要考察考生应具备的综合素质、综合能力和报考岗位的专业知识。
5.面试形式。本次面试计划采用半结构化面试方式。
6.面试成绩公示。面试成绩从高分到低分依次排序在指定网站发布。
六、考生总成绩
1.总成绩计算。总成绩设为百分制，总成绩按照考生在笔试、面试两个环节成绩核算后相加的总分排名，各环节所占分值比重为：笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。面试结束后，根据考试情况划定总成绩合格线。
2.总成绩查询。总成绩将在指定网站发布，考生按报考岗位查询成绩。
七、体检和考察
体检和考察人选名单和相关事项在指定网站公告。
（一）体检人员确定
1.根据考生总成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。费用由考生自行负担。
（二）考察工作
考察采取函调或实地考察等形式进行，由招聘用工单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。
八、聘用
（一）确定拟聘人员
考察和体检合格人员被确定为拟聘人员，由招聘用工单位对拟聘人员的各项条件进行复核，复核通过后在指定网站公示7个工作日，公示无异议后上报相关部门审批。对公示期间反映有影响其聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。
（二）递补
对拟聘人员出现考察、体检不合格；公示期间出现不予聘用情况；招聘入职后试用期不合格；1年内离岗（含离职、辞退）等情形的，则从报考本岗位人员中总成绩排名从高分到低分依次递补。
（三）聘用
拟聘用人员经公示无异议后，由高新区总工会办理聘用手续，劳动合同首签三年，试用期三个月。
（四）有下列情形之一者，取消聘用资格或解除聘用合同
1.未在规定时间内报到或未在规定时间提交本人人事档案的；
2.提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
3.自愿放弃聘用资格的；
4.法律、法规及其它有关规章规定不能聘用的。
九、薪资待遇
试用期工资标准为襄阳市中心城区最低工资标准的200%（含社保、公积金个人缴纳部分），试用期满合格后，按照高新区协理员管理办法规定的工资待遇执行，任职满一年后增加绩效工资。
十、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）执行。
十一、防疫须知
考生要自觉服从招聘工作防疫要求，做好卫生防疫工作。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。在招考过程中，将根据新冠肺炎疫情防控形势，必要时对有关工作进行适时调整，请考生理解、支持、配合，及时关注指定官网。
十二、其它事项
（一）应聘各个环节的有关通知公告，均通过襄阳高新国投官方网站发布。特殊情况通过短信、电话等告知，请考生密切关注连续性公告并保持个人通讯畅通。
（二）本次招聘未组织、授权或委托任何机构或个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘有关的参考读物及考试资料。
（三）报名咨询电话：0710-3115007。
2022年12月7日
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