睢县融媒体中心招聘专业技术人员公告

为进一步加强睢县新闻专业工作人员队伍建设，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）等有关文件规定，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘专业技术人员20名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及名额

招聘单位为睢县融媒体中心，招聘名额20名，财政全供事业编制。单位地址：睢县睢州大道东段。具体招聘岗位、名额等详见《2022年睢县融媒体中心招聘专业技术人员岗位计划表》（附件1），以下简称《岗位计划表》。

二、招聘原则

1.坚持德才兼备的用人原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

4.坚持注重实用的原则。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有岗位所需的资格条件；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。

（二）资格条件

1.户籍要求：需具有商丘户籍（含市属县区）。

2.年龄要求：35周岁以下（1987年7月1日后出生，以身份证为准）。

3.学历要求：

全日制专科或国家承认学历的本科及以上学历（2022年7月31日前取得相应毕业证书）。

4.专业要求：详见《岗位计划表》。有县级及以上官方新闻（媒体）机构三年以上从业经验，并在省级及以上媒体刊播过相关稿件、视频的，可适当放宽专业要求。

5.具有以下条件的考生在相同名次情况下优先聘用：有新闻记者证、助理编辑证、助理记者证的。

（三）有下列情形之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考；

3.试用期内公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）、现役军人、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生、试用期或服务期未满的不能报考；

4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考；

5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告于2022年12月7日在睢县人民政府网（https://www.suixian.gov.cn）发布。

（二）报名与资格审查

1.报名方式与时间：报名采取现场报名的方式进行。

2.报名时间：2022年12月14日至12月16日（上午8：00－12：00；下午2：30－5：30）

3.报名地点：县行政服务中心三楼。

4.报名所需材料：《2022年睢县融媒体中心招聘专业技术人员报名表》（附件2）；本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、资格证等相关证件的原件及复印件1份；有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》1份；新闻稿件（视频）。

5.资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

（三）笔试

1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

2.笔试科目为公共基础知识+新闻采编制作专业知识，采取闭卷方式，满分为100分。

3.笔试时间和地点另行通知，请及时关注睢县人民政府网站发布的笔试通知。

（四）面试

每个招聘岗位根据笔试成绩，按参加面试人数与拟招聘岗位3：1的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试人员名单在原报名网站公布。当达不到3：1比例的岗位，可适当降低比例，但不低于2：1比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至该岗位取消。面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分。入围面试的人员放弃面试资格的，从相应岗位考生中按笔试成绩从高分到低分依次进行递补，递补考生笔试成绩相同的，同时进入面试。面试时间、地点请关注睢县人民政府网站发布的面试通知。

（五）体检与考察

将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。新闻采编制作类、新媒体技术类总成绩计算公式为：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%（笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数）。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前；播音主持类总成绩计算公式为：总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%（笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数）。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部〔2010〕19号）的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

根据体检结论，确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。

（六）聘用

考察合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到者，取消其聘用资格。

新聘用人员试用期为12个月。试用期满考核合格的，办理正式入编手续，纳入财政全供事业编制；不合格的，取消聘用资格。被聘用人员最低服务年限为5年（含试用期）；办理聘用手续前，拟聘用人员须与所聘用单位签订《事业单位聘用合同书》。

五、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受48小时核酸阴性证明查验和行程码及体温测量，方可进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按照要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

咨询电话：0370-5036658

附件：

2022年12月7日

附件1：2022年睢县融媒体中心招聘专业技术人员岗位计划表

注：拟招聘岗位性质均为专业技术岗。
附件2：2022年睢县融媒体中心招聘专业技术人员报名表