因我校事业发展需要，根据《扬州市职业大学编外人员管理办法（暂行）》，经学校研究决定，面向社会公开招聘合同制（编外）人员5名，现公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利；遵纪守法，品行端正；热爱教育事业，具有良好的职业道德。
（二）身心健康，具备所聘岗位必须的工作素质和能力。年龄在45周岁以内（1977年12月1日以后出生）。
（三）招聘岗位及条件如下：
招聘岗位 代码 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘条件 | |
学历 | 专业及其他 | |||
1 | 值班电房高压电工 | 3 | 高中及以上 | 男性，具有高压电工作业证，有1年以上电工工作经历。同时有电气工程设计安装或机电设备安装维护或10KV以下高、低压智能柜运维等经验。 |
2 | 维修电工 | 1 | 男性，具有电工进网操作证书，1年以上相关工作经验 | |
3 | 维修水工 | 1 | 初中 | 男性，具有使用计算机、智能手机等工具进行日常办公的能力。 |
（四）有下列情况之一者不得报考：
（1）被剥夺政治权利、受过刑事处罚的；（2）曾被强制隔离戒毒的；（3）受到党纪、政纪处分的；（4）参加非法组织的；（5）其他不适宜承担相应岗位工作的。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照报名与资格初审、考核、体检考察、公示录用等程序进行，由扬州市职业大学组织实施。
（一）报名与资格初审
1．报名方式及时间
报名采用网络方式进行。
2022年12月7日09:00—12月9日16:00，点击指定报名链接（http://applicant.yzpcedu.cn）如实填写本人报名信息并上传照片。
2．资格初审
资格初审由扬州市职业大学负责，学校依据应聘人员的报名信息进行资格审查，并于12月9日16:00前提出初审意见，应聘人员可通过报名网站查询是否通过资格初审。
凡应聘人员填写、提供虚假信息的，一经查实，取消资格。
（二）考核
本次招聘考核不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。
直接采用面试进行。面试主要考核考生的岗位适配性和实际操作能力，采用百分制计分，设60分为合格分数线。面试时间、地点另行通知。
（三）体检考察
根据成绩，按照招聘岗位计划数1︰1从高分到低分确定参加体检人员。体检按有关要求实施，体检不合格者不予录用。
体检合格人员由扬州市职业大学组织进行考察。因体检或考察不合格等出现人员缺额时，可按该岗位总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示录用
考察合格者，各招聘岗位拟录用人员名单由扬州市职业大学按规定在学校网站公示，接受社会和应聘人员监督。
公示期满，符合录用条件的，由扬州润扬高校后勤服务有限公司按规定程序办理有关录用手续。
拟录用人员试用期为一个月，试用期满并通过考核者签订劳动合同。试用期考核不合格者，取消录用资格。
三、薪酬待遇
按学校合同制人员相关政策享受工资、福利、社会保险、公积金等待遇。
四、其他
扬州市职业大学教师工作部（人事师资处）负责本次招聘政策咨询。招聘咨询电话：0514-87697098。
扬州市职业大学纪检监察处对本次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0514-87973002。
2022年12月4日
