根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省文物考古研究所拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江省文物考古研究所：浙江省文化和旅游厅所属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格相当于正处级。主要承担全省地上、地下文物的保护和研究等工作。单位位于杭州市区。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本批次招聘需求为5个岗位共5人，均为专业技术岗位。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
4.能在岗位用人时限内及时入职；
5.具备岗位所需要的其他条件。
应聘人员报名时应已取得学历、学位证书（含学历学位认证书）。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2022年12月23日期间发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘XX岗位+姓名”至报名邮箱zjkgoffice@163.com，附报名表（一）（见附件2），逾期或材料不全者视为无效报名。每人限报一个岗位。
2.资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
各岗位通过资格初审的报考人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划。
3．应聘资格的确认。符合组织考试条件的，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证，确认其应聘资格。
（二）考试
本次招聘考试采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
1.笔试。笔试拟定于2023年1月上旬进行，具体安排另行通知。笔试主要考查岗位所需的专业知识和能力。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定入围面试人员名单。
2.面试。面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
面试采用结构化面试，主要考查应聘人员专业能力和岗位匹配度等。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考察
考试完毕，根据总成绩从高分到低分（总成绩相同的，以面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
（四）公示
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：
1. 招聘单位微信公众号（微信公众号：浙江考古）；
2.主管部门网站（http://ct.zj.gov.cn/，政务公开/人事信息 ）；
3.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/ 事业单位招聘）；
招聘过程相关信息（资格审查，考试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）仅在浙江省文物考古研究所微信公众号公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在公布之日5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-85211741（浙江省文化和旅游厅人事处）。
（五）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-88315834（俞老师）
2022年12月7日
