22年的创新与成长
22年的拼搏与绽放
22年的成就与梦想
我们始终坚持 “客户第一”的经营理念，实现品牌和知名度的持续提升，跻身全球银行业500强，于2018年在香港联交所主板挂牌上市。着眼未来发展，九江银行以特色为核心、科技为驱动，迈向“数字九银”的新征程。
我们坚持“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念，在“尊重、关爱、共享”中助推员工持续发展、成就梦想。
我们邀您同行，共创未来！
一、职位及条件
（一）基本条件
1.符合外部监管机构和九江银行亲属回避相关要求；
2.户籍要求为赣州所在市区及下辖县域(以户口本为准)或配偶为赣州市区及下辖县域户籍（请提供相关证明），或已在赣州市区及下辖县域长期定居工作。
二、招聘职位及条件
序号 | 岗位 | 人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 招聘条件 |
1 | 县城客户经理 | 20 | 赣州市区及下辖县域 | 1.深入农村地区、城乡结合部等金融缺乏地区开展普惠金融宣传； | 1.符合下列条件之一： （1）初始学历为全日制大专及以上学历，全日制大专年龄23周岁以下（1999年1月1日后出生），全日制本科年龄24周岁以下（1998年1月1日后出生）； （2）初始学历为全日制大专及以上，且具有1年以上当地县、乡、镇干部经历或当地银行相关业务工作经历，年龄30周岁以下（1992年1月1日后出生）。 2.同等条件下，条件优秀者或当地下辖各县域户籍者优先。 |
三、简历投递
（一）投递方式
1.手机端：微信关注“九江银行招聘”公众号→加入九银→社会招聘；
2.PC端：九江银行官网→人才招聘→社会招聘。
（二）简历附件
身份证、户口本、学历及学位证书（学信网学籍证明）、一寸免冠彩色近照、工作证明、资格（荣誉）证书、近期五寸生活照等。
（三）投递时间
2022年11月30日-2023年6月30日
四、招聘环节
简历接收及筛选→线上人才测评→初面及笔试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约
五、其他
1.符合条件的应聘者将以短信及邮件形式通知，请保持通讯畅通；如未收到，即为未入闱，不另行通知。（短信通知号码为95316）
2.九江银行招聘不指定笔试、面试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试、面试辅导班，任何第三方机构的辅导班、辅导网站、出版物等，均与九江银行无关。九江银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。
3.应聘者应如实填写有关信息，九江银行将严格保密。招聘资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消笔面试、签约、工作等资格。
4.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明（含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章）、社保缴费证明等材料。
5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。
6.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。
