一、学校概况
西安航空学院是一所以工科为主、多学科协调发展的全日制普通高等学校。学校创建于1955年，原名为西安航空技术高等专科学校，2012年经教育部批准升格为普通本科院校，更名为西安航空学院。
学校现有莲湖、阎良两个校区，占地1158亩。学校现有18个教学单位，开设36个本科专业，覆盖航空航天、机械、材料、电气、交通运输、工商管理等19个专业大类，涉及工学、理学、管理学等学科门类，全日制在校生13000余人。
二、公开招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守宪法和法律，无违法犯罪记录，具有良好的品行；具有较高的思想素质、良好的职业道德以及较强的工作能力，安心本职工作，团队协作精神好。
（二）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
（三）专任教师岗位应聘者原则上应具有博士研究生学历学位，或具有正高级高校教师、工程技术系列职称。外语、体育、飞行技术、交通运输的空管或签派类、航空服务与管理、思政类专任教师在引进博士研究生有困难时，可适当放宽到硕士研究生。
（四）实验教师岗位应聘者原则上应具有硕士研究生及以上学历学位。
（五）专职思想政治辅导员岗位和其他岗位（管理、专技）的应聘者原则上应具有博士研究生学历学位。专职思想政治辅导员岗位须为中共党员或中共预备党员，具有学生工作经历的优先。
（六）应聘专任教师、实验教师岗位的，各教育阶段所学专业应相同或相近。具有相关岗位3年以上工作经历者的优先。
（七）原则上博士研究生年龄不超过35岁，具有正高职称人员年龄不超过40岁，硕士研究生年龄不超过30岁，有较丰富的与申报岗位相关实际工作经验者或有岗位特殊需求者，年龄可适当放宽。年龄计算截止时间为2022年12月31日。
（八）应聘者须服从学校岗位安排并可接受长期在阎良校区工作。
三、公开招聘计划
2023年学校公开招聘专任教师66人，实验教师5人，专职辅导员5人，其他岗位3人。具体计划如下：
2023年度专任教师岗位公开招聘计划
需求单位 | 学科专业要求 | 具体要求 | 招聘 人数 |
飞行器学院 | 飞行器制造工程 | 博士研究生，航空宇航制造工程、航空工程、航空维修、复合材料设计与制造、机械设计及其自动化等相关专业方向，具有企业行业经历的优先。 | 2 |
飞行器动力工程 | 博士研究生，航空宇航推进理论与工程、动力工程及工程热物理（航空发动机结构、强度、振动、控制、叶轮机械气动热力学、流体机械方向）等相关专业方向。 | ||
飞行器设计与工程 | 博士研究生，拥有企业工作经验和高级职称者优先，流体力学、空气动力学、飞行器总体设计、导航制导与控制等相关专业方向。 | ||
机械工程学院 | 力学 | 博士研究生，各教育阶段所学专业应相同或相近。 | 14 |
机械工程、机械设计制造及其自动化 | 1、博士研究生，本、硕、博均为机械工程相关专业； 2、研究方向为流体传动与控制方向/机电设备控制方向/机器人控制/工业机器人应用方向。 | ||
机械类、控制类、自动化类 | 博士研究生，本硕博专业一致或相近,智能制造相关方向，有智能制造相关工作或项目经验者优先。 | ||
德语 | 硕士研究生及以上，各教育阶段所学专业相同或相近，有一线教学或教学管理经验者优先。 | ||
电子工程学院 | 电力电子或电气传动、控制理论与控制工程、嵌入式开发、智能信息处理、微电子 | 博士研究生 | 8 |
材料工程学院 | 轻质合金、复材结构设计、吸波/透波材料、新能源材料及电池等方向 | 博士研究生，各教育阶段所学专业应相同或相近。 | 2 |
车辆工程学院 | 能源与动力（汽车内燃机） | 博士研究生，有汽车内燃机相关研究经历，有较为丰富的成果。 | 2 |
车辆工程 | 博士研究生，有从事车辆工程相关方向研究经历。 | ||
新能源汽车 | 博士研究生，有从事电动汽车相关方向研究经历。 | ||
能源与建筑学院 | 建筑环境与能源应用工程 | 博士研究生，建环专业设备自动化控制或智慧制冷空调机房研究方向，各教育阶段所学专业应相同或相近。 | 2 |
能源与动力工程 | 博士研究生，主攻储能技术、新能源材料研究方向，且有从事相关方向研究的经历。 | ||
计算机学院 | 计算机类、电子信息类等相关专业 | 博士研究生，各教育阶段所学专业相同或相近。 | 8 |
经济管理学院 | 工商管理（会计、审计方向）、财政学 | 博士研究生，各教育阶段所学专业相同或相近，有企业财务从业经验或取得国内外会计师从业资格证书者优先。 | 5 |
物流管理 | 博士研究生，各教育阶段专业相同或相近，有企业工作经验者优先。 | ||
电子商务（计算机、大数据、应用经济学等方向） | 博士研究生，各教育阶段专业相同或相近，有企业工作经验者优先。 | ||
外国语学院 | 商务英语 | 1、国际贸易方向：博士研究生； 2、商务英语方向：硕士研究生及以上； 3、专业英语8级或大学英语6级或托福90分或雅思6.5分以上。 | 2 |
理学院 | 数学类或计算机类 | 博士研究生 | 4 |
体育部 | 体育教育训练学 | 硕士研究生及以上，有一定的教学实践经历和科研能力（乒乓球、羽毛球专项）。 | 2 |
马克思主义学院 | 马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、中国近现代史基本问题研究 | 1、中共党员； 2、博士研究生或优秀硕士研究生 | 6 |
民航学院 | 交通运输（民航机务）、飞行技术、航空宇航科学与技术、交通运输工程、力学、机械工程 | 博士研究生；或硕士研究生并有航空企业工作经历。 | 8 |
交通运输（签派）、航空宇航科学与技术、交通运输工程、力学、机械工程 | 1、硕士研究生及以上，有航空企业经历者优先； 2、持有现行有效的飞行签派员执照。 | ||
航空服务艺术与管理相关专业 | 1、硕士研究生及以上； 2、具有5年（含）以上的航空公司工作经历； 3、具有较高的英语水平。 | ||
液压技术研究院 | 机械工程、能源与动力工程 | 博士研究生 | 1 |
合计 | 66 | ||
2023年度实验教师岗位公开招聘计划
需求单位 | 学科专业要求 | 具体要求 | 招聘 人数 |
机械工程学院 | 机械类相关专业 | 1、硕士研究生； 2、30岁以下，博士学历可以放宽到35岁； 3、本科、硕士均为机械大类。 | 1 |
理学院 | 物理、光电或电子类专业 | 硕士研究生 | 1 |
经济管理学院 | 计算机类相关专业 | 1、硕士研究生； 2、30岁以下。 | 1 |
民航学院 | 民用航空器维修相关专业 | 1、持有现行有效的民用航空器维修人员执照； 2、具有5年（含）以上的航空器维修经验； 3、具有较强的专业英语阅读能力； 4、无不安全事件及不诚信行为记录。 | 2 |
合计 | 5 | ||
2023年度专职思政辅导员岗位公开招聘计划
需求单位 | 学科专业要求 | 具体要求 | 招聘 人数 |
学生工作部（处） | 思想政治教育、心理学等相关专业在同等条件下优先 | 博士研究生，须为中共党员或中共预备党员，具有学生工作经历的优先。 | 5 |
2023年度管理、其他专技岗位公开招聘计划
需求单位 | 学科专业要求 | 具体要求 | 招聘 人数 |
/ | 理工类、管理类专业优先 | 博士研究生，有较强组织协调能力和公文写作能力。 | 3 |
四、招聘待遇
（一）博士研究生
类别 | 岗位身份 | 安家费 | 科研启动费 | 薪酬福利 |
A类 | 事业编制聘岗5级 | 15万元 | 自然科学类15万元，社会科学类5万元 | 享受所聘岗位工资标准，每月住房补贴1500元（不超过三年） |
B类 | 事业编制聘岗7级 | 5万元 | 自然科学类5万元，社会科学类2万元 | 享受所聘岗位工资标准，每月住房补贴1000元（不超过三年） |
C类 | 事业编制聘岗10级 | 无 | 自然科学类5万元，社会科学类2万元 | 享受所聘岗位工资标准，每月住房补贴800元（不超过三年） |
D类（适用范围见注释2） | 事业编制聘岗7级 | 15万元 | 自然科学类15万元，社会科学类5万元 | 享受所聘岗位工资标准，每月住房补贴1500元（不超过三年） |
注：1.以上A、B、C、D类博士分类适用于应聘专任教师岗位或实验教师岗位的博士研究生。
2.D类博士仅适用于马克思学院的思政类、计算机学院的计算机类、理学院的数学类、民航学院的飞行技术类和民航机务类相关专业。
3.博士见习期合格，且个人材料齐备，可纳入学校事业编制。
4.A、B类博士三年考核未达到要求的，调整为本人实际取得的专业技术职务等级聘用，退回发放的安家费以及本人取得薪酬中高于10级的部分，因此产生的税费等由本人承担。
5.博士享受住房补贴最长不超过3年，三年内在学校租购住房的，即刻停发住房补贴。
6.博士研究生应聘非教师岗位的，按照所聘岗位兑现工资待遇，纳入事业编制，享受每月住房补贴600元（不超过三年），不提供安家费和科研启动费。
（二）硕士研究生
实行人事代理，与编制内人员同工同酬，具体按照《西安航空学院人事代理工作暂行办法》执行。
五、报名方式及招聘程序
（一）应聘人员报名方式和报名时间
应聘者通过学校人事处网站（https://rsc.xaau.edu.cn/）的人才招聘系统（http://rczp.xaau.edu.cn/）进行注册登录，填写个人基本信息，上传求职简历、相关学历、学位、职称及反映本人学术水平和科研能力的证明材料等；再按照岗位类别申请应聘岗位。
2023年度招聘报名工作从2022年12月10日起开始。专任教师、实验教师招聘工作常年进行，学校根据报名情况开展不同批次招聘，原则上年度计划数招满截止招聘工作。专职思政辅导员岗位、管理和其他专技岗位的报名时间截止到2023年2月10日。
（二）招聘程序
1.报名（见上述内容）
2.资格审核
学校根据当年公开招聘公告要求，对应聘人员的资格条件进行初审，通过资格初审的应聘者进入考试程序。资格审查贯穿公开招聘全过程。
3.考试
学校常年开展招聘的专任教师岗位的博士研究生、高级职称人员和紧缺、特殊专业人才等，由二级学院（部）组织实施考试工作。并根据考试结果向学校推荐。
应聘其他岗位人员的考试采取笔试加面试的办法进行，笔试由学校人事处统一组织实施，面试按照岗位类别分类组织开展。根据不同岗位的分类考试结果，按照岗位类别的总成绩排序向学校推荐。
以上环节中的笔试及面试，主要考察公共基础知识、个人综合素质、职业能力水平、学术专业水平等；考试成绩在学校人事处网站上予以公布。
同一岗位的招聘人数与应聘人数之比一般不低于1:3，未达到规定比例的招聘岗位，原则上取消或核减该岗位的招聘计划。
4.体检与考察
学校通过的拟聘人员，按照1：1的比例，在规定时间、指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的应聘人员再次进行综合考察，重点考察应聘人员的现实表现、思想政治、道德品质等方面的情况，同时对应聘人员的资格、专业等条件进行复审。
5.公示
通过体检与考察的拟聘人员名单在学校人事处网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。
6.签约聘用
公示期满后，对没有异议或者反映问题经查失实、不影响聘用的，由人事处与拟聘人员签订聘用合同（就业协议、入职协议等），确立人事关系。
六、联系方式
联系人：孙老师、严老师
联系电话：029-84238935
地址：西安市西二环259号西安航空学院人事处
邮编：710077
热忱欢迎各类优秀人才来我校工作！
