厦门高新人才开发有限公司成立于2004年，原为厦门市人才服务中心直属企业，2019年6月公司整体划转至国贸控股，成为国贸教育集团下属企业。作为区域性人力资源服务的重要平台和载体，高新人才公司坚持以诚信专业的服务理念、高效创新的服务品质，聚焦人才资源开发，全力打造一站式人力资源服务生态链，努力为人才创造人生出彩的机会，为经济社会高质量发展提供人才支撑和保障，现已形成以招聘(职业介绍）猎头、培训咨询、考试测评、派遣外包等人才业务为主，产业园建设运营等为辅的多元化发展格局。高新人才公司为福建省人力资源服务行业协会常务理事单位，先后获得全国人力资源诚信服务示范机构、福建省中小企业公共服务示范平台、福建省人力资源诚信服务领军企业、厦门市人力资源诚信服务领军企业、厦门市成绩显著人才服务机构、厦门市国资委系统先进基层党组织等荣誉称号。现受厦门两岸区域性金融中心片区指挥部委托，拟面向社会公开招聘编外工作人员4名，招聘有关事宜公布如下。
一、岗位名称
（一）工程建设部文员
（二）规划前期部文员
（三）督查审计部文员
（四）办公室文员
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具备符合职位要求的工作能力;
6.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）工程建设部文员资格条件
1.工程管理、建筑或相关专业，大学本科或以上学历；
2.35周岁以下；
3.有一定文字综合能力，熟练使用办公软件；
4.该岗位要能适应建设工程项目管理，进入工地；
5.有市政房建工程从业经历优先。
（三）规划前期部文员资格条件
1.建筑学、城乡规划、城市管理、房地产开发与管理、工程管理类专业，大学本科或以上学历；
2.30周岁以下；
3.有一定文字综合能力，熟练使用办公软件；
4.党员优先，有行政管理、项目前期管理工作经验优先。
（四）督查审计部文员资格条件
1.专业不限，大学本科或以上学历；
2.30周岁以下；
3.有一定文字综合能力，熟练使用办公软件；
4.有两年以上的工作经验；
5.作风正派，吃苦耐劳，党员优先，部队退伍转业人员优先。
（五）办公室文员资格条件
1.专业不限，大学本科或以上学历；
2.30周岁以下；
3.有一定文字综合能力，熟练使用办公软件；
4.具有较强的沟通协调、综合分析、组织能力和服务意识，思路活跃。
三、薪酬福利
1.根据厦门市非在编人员管理办法，通过厦门高新人才实行派遣制；
2.工资待遇(含“社会养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险”五险及公积金)按市直单位非在编专业技术岗工资标准执行。
四、报名有关事项
1、报名资料提交
应聘应提供如下材料：《招聘非在编人员报名表》（附后，填写应属实、完整，含证件照电子版,标明应聘岗位）；
学历证、身份证、岗位所需资格证等原件及复印件。应聘者于2022年12月18日前简历递简历至：kcclean@qq.com
2、报名审核
我部将分批对应聘者的应聘申请进行审核。应聘人员应如实填写个人资料，如有虚假，取消面试或录用资格；审核通过者，我部将直接通知本人参加面试，不符合录用要求的，不另行通知。
3、面试合格后确定参加体检人选（体检费用自理）。
4、体检合格者办理录用手续。
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