厦门高新人才开发有限公司成立于2004年，原为厦门市人才服务中心直属企业，2019年6月公司整体划转至国贸控股，成为国贸教育集团下属企业。作为区域性人力资源服务的重要平台和载体，高新人才公司坚持以诚信专业的服务理念、高效创新的服务品质，聚焦人才资源开发，全力打造一站式人力资源服务生态链，努力为人才创造人生出彩的机会，为经济社会高质量发展提供人才支撑和保障，现已形成以招聘(职业介绍）猎头、培训咨询、考试测评、派遣外包等人才业务为主，产业园建设运营等为辅的多元化发展格局。高新人才公司为福建省人力资源服务行业协会常务理事单位，先后获得全国人力资源诚信服务示范机构、福建省中小企业公共服务示范平台、福建省人力资源诚信服务领军企业、厦门市人力资源诚信服务领军企业、厦门市成绩显著人才服务机构、厦门市国资委系统先进基层党组织等荣誉称号。
现受自然资源部厦门海洋中心委托招聘办公室文员1名，招聘有关事宜公布如下。
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位：办公室文员（1名）
主要从事文字写作、新闻宣传、行政后勤管理等工作。
（二）资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；
3.具有良好的品行，愿意履行非在编聘用人员义务；
4.适合岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的专业技能及其他条件（见附件1《招聘计划表》）。
二、招聘程序和方法
厦门海洋中心招聘工作按照报名、笔试、面试等程序组织实施。
（一）报名时间、方式：应聘人员在报名期限内（自公布之日起2周）按照要求将应聘材料压缩后，通过电子邮件发送至xmrsk@mnr.gov.cn邮箱，邮件以“岗位名称”+“考生姓名”命名（请勿重复投递）。
（二）应聘材料：《2022年自然资源部厦门海洋中心公开招聘报名表》（附件2）、学历证明、学位证明，以及能证明本人在校或者工作期间的相关业绩材料（含发表论文、参与课题、项目证明、工作能力介绍等）。
（三）资格审核：按招聘条件对应聘材料进行初审，入选人员由人事部门通知考试时间、地点。
（四）考试形式：考试采取笔试、面试相结合的方式进行，全面考察报考人员履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和综合素质。
（五）成绩计算：按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成，综合确定录用人选，面试成绩低于60分的不予录用。
三、体检与考察
（一）体检：根据综合成绩排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，体检参照《公务员录用体检标准（试行）》在指定医院进行。对体检结果有异议的，可提出复检申请。
（二）考察：组织对体检合格的报考人员进行考察，并对其资格条件进行复审，考察不合格的不予以聘用。
四、公示和递补
（一）根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单并予以公示。
（二）公示结果不影响聘用的，按程序办理劳务派遣入职手续。
（三）在未办理劳务派遣就业程序时，因应聘者放弃资格退出，或不符合规定被取消聘用资格等情形造成的缺额，由用人单位确定是否按岗位综合排名从高到低等额递补。
五、其他事项
（一）考生须对报考信息的真实性负责，一旦发现信息不实，将取消报名、考试或聘用资格。
（二）本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，由单位纪检部门实施监督。
（三）按照厦门市最新防疫政策，严格落实疫情防控要求。
（四）单位地址：厦门市思明区环岛东路3909号，咨询电话：0592-5905386。
附件1.招聘计划表
附件2.2022年自然资源部厦门海洋中心公开招聘报名表
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