安福县公安局关于招聘编外合同制工作人员的公告

因工作需要，安福县公安局拟面向社会公开招聘编外合同制工作人员。现公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘。

二、招聘人数及报考条件

（一）招聘人数

本次计划招聘编外合同制勤务岗工作人员 6 名（限男性）。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规，无违法犯罪记录；3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；4.年满18周岁（2004年12月1日前出生）以上，35周岁（1986年12月1日后出生）以下；5.具有大专以上学历（含大专在读，必须在聘用后3年内取得毕业证）；6.身心健康，无抑郁症等重大心理疾患，体型端正，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，无重度平跖足，双侧矫正视力须达到4.8以上；7.身高不低于165厘米；8.法律、法规规定的其他条件。

（三）不得报考的情形

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；

3.被开除中国共产党党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；

4.有吸毒史和精神病史的；

5.编造、散布有损国家声誉信息的；

6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.被省、市、县考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；

9.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

(四)同等条件下优先聘用情形

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；

4.人民警察类或者政法类院校毕业生；

5.具有相关专业特长或特殊技能者（需有相关资质证书或获奖证书）。

三、招聘方式

公开招聘采取发布公告、现场报名、资格审查、面试、体能测试、体检、考察、公示等程序择优聘用。

四、招聘程序

(一)发布公告

招聘公告在安福公安微信公众号发布。

(二)现场报名

1.报名时间：2022年12月12日—2022年12月21日(上午8:30-12:00和下午2：30-5：30)。

2.报名地点：县公安局四楼政工室406室。

3.报名方式：现场报名。

4.报名所需提供的材料：

(1)二代居民身份证、毕业证原件和复印件各1份;登录教育部学信网打印学历查询认证证明材料1份(含二维码);

(2)近期同底一寸免冠彩色照片2张;

(3)有专业特长或特殊技能者请携带资质证书或相关获奖证书(原件和复印件)；

(4)填写打印(见附件)一份。

(三)资格审查

考生持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，初审合格后，现场办理报名手续。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其资格。

(四) 面试

面试为结构化面试，主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质，面试满分为100分，面试成绩当场公布,面试成绩低于60分者，取消资格。

(五)体能测试

以面试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入闱体能测试人员(末位同分者一并入闱); 达不到1:3比例的，则全部进入体能测试。入闱体能测试试人员名单在安福公安微信公众号公布。参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行，主要测试100米跑、1000米(男)跑两项，每项满分均为100分。参加体能测试时须携带有效期内的二代居民身份证、准考证，在规定时间内到达指定地点，否则视为自动放弃。体能测试两项成绩总和低于60分者，取消资格。总成绩计算：总成绩=面试成绩×60%+体能测试成绩×40%。各项成绩均保留2位小数计算。

(六)体检和考察

1.根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象。如总成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分的顺序确定。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2002〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《公务员录用规定》执行，由县公安局统一组织，体检费用由考生自理。

2.体检结束后，组织对体检合格人员进行考察。主要考察考生本人及其家庭主要成员的现实表现和遵纪守法等情况，并对报名资格再次审查，考察不合格的不予聘用。

3.对体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，按总成绩从高分到低分依次递补，如总成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

对体检、考察均合格的考生在安福公安微信公众号公示。公示时间为5个工作日。

(八)聘用

公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理上岗手续;对有严重问题并查有实据的，取消资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；试用期为2个月，试用期满考核合格的，正式签订劳动合同；试用期满考核不合格的，取消录用。

五、薪资待遇

试用期发放试用期工资1800元/月；聘用期间，工作人员每人每月2400元（含社保、医保、失业保险个人承担部分），单位缴纳社保、医保、工伤、失业保险。

六、疫情防控要求

本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请考生随时关注，并在考试前做好个人防护，减少非必要流动。

七、联系方式

报名咨询电话：0796-7623017(县公安局政工室)

监督举报电话：0796-7623083(县公安局督察大队)

2022年12月9日