因医院工作需要，经建德市卫生健康局党委同意，现面向社会招聘药房管理人员1名，工作地点劳村村卫生室。
一、招聘原则
1.尊重人才，任人唯贤；
2.公平竞争，择优录取；
3.严守纪律，全程接受各方监督。
二、招聘条件
1.身体健康，五官端正，遵纪守法，没有违纪违法等不良行为记录。
2.具体职位要求
序号 | 岗 位 | 专 业 | 招聘 人数 | 年龄 | 学历 | 其他要求 |
1 | 药房管理人员 | 药品经营与管理 | 1 | 35周岁及以下 | 全日制大专及以上 |
三、招聘程序
1.发布公告
2022年12月12日在建德市人民政府门户网站（http://www.jiande.gov.cn/）“法定主动公开内容-人事信息-招录招聘”。
2.报名与资格审核
报名时间：2022年12月12日-12月16日
报名地点：建德市大同镇中心卫生院行政楼三楼办公室
联系人：辜老师 0571-64584002、13336121109
报名者须提供如下材料：个人简历、有效期内二代身份证、户口本及学历学位证书等岗位要求材料的原件和复印件。
报名者对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责；凡弄虚作假的，一经查实，即按有关规定处理。
3.招聘考试
采取笔试+面试的方式进行，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算综合成绩；笔试和面试均采取百分制，面试合格分60分，面试不合格者取消录用资格，若综合成绩相等，以笔试分数高的排位在前。
考试时间、地点另行通知。
4.成绩公示
按考试总成绩从高分到低分1:1确定体检对象并公示。
5.体检和考察
待录用人员参加医院安排的健康体检，并对体检通过者开展政审考察，体检不合格或考察不通过者不得录用，并按成绩从高分到低分递补。
6.人员聘用
医院召开院班子会议听取拟录用人员的考察情况、考试成绩与体检结果，讨论确定拟聘用人员名单，拟聘用人员须公示5个工作日，公示结束无异议的由医院人事科负责签订劳动用工合同，工资标准参照医院卫技临聘人员执行。
四、其他事项
1.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或考生条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
2.报考人员应关注相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加考试的，一律视为自动放弃，后果由报考人员本人承担。
3.未定事宜，由建德市大同镇中心卫生院研究确定。
4.本方案由建德市大同镇中心卫生院负责解释。
5.所有招聘工作在建德市大同镇中心卫生院纪检部门指导监督下，由医院人事科负责组织实施。
建德市大同镇中心卫生院
2022年12月12日
