一、山东大学简介
山东大学是一所历史悠久、学科齐全、实力雄厚、特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校。近年来山东大学实现了跨越式发展，学校的综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。现有国家级各类平台基地26个，教育部人文社会科学重点研究基地4个，部委级平台51个，另有省级重点实验室和工程技术研究中心等省级科研平台150余个。目前有19个学科的学术影响力和贡献能力进入ESI世界排名前1%，5个学科进入ESI前1‰，与30多个国家和地区的200余所学校签署了校际合作协议。
二、山东大学人才体系介绍
山东大学始终坚持人才强校战略，聚焦营造有利于人才成长、发展的最优生态。学校始终以学科发展需要为根本，以尊重人才成长规律为前提，按照“引育并举、内外并轨、目标导向、动态管理”的原则，构建了“顶尖人才—领军人才—青年人才—后备人才”四个层次有序衔接的杰出人才体系。该体系立足破除“五唯”，将具有相应水平的人才纳入体系进行支持，在经费、薪酬、研究生招生等方面提供全方位服务保障，为不同学科、不同发展阶段的人才提供个性化支持，重点鼓励青年人才脱颖而出，为青年人才打造可持续发展的上升通道。同时，积极为人才争取山东省各项优惠政策支持，发挥资源叠加优势，让青年人才安身、安心、安业。
为实现建设世界一流大学的战略目标，学校制定了一系列高层次人才引进计划，人才是第一资源的共识在全校进一步强化，尊重人才、爱护人才、服务人才、成就人才的优良氛围已基本形成。
三、项目定位
优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
四、支持待遇
1. 高起点岗位发展：聘任为事业编制长聘教授，博士生导师，通过绿色通道聘任为山东大学杰出中青年学者（第一层次）。
2. 具有竞争力的薪酬：年薪一般不低于50万元。在学校年薪基础上根据贡献叠加业绩绩效或年薪配套，另可享受代表性成果奖励，综合收入上不封顶。
3. 充足的科研经费保障：300-700万元（含国家和省拨经费）。
4. 优良的工作和生活条件：提供安家及住房补助200万元（免税，含国家及山东省补助）；根据学校统一安排，可享受优惠价格购买龙山校区住房一套；可申请学校专家公寓优惠租住，或租房补贴1500元/月；符合条件者可额外享受山东省人才引进补贴、属地购房补贴、生活和租房补贴等，济南最高可申请25万元留济补贴，1500元/月租房补贴，青岛可享受人才补助50万元。
5. 更多支持条件：学校充分考虑学科差异，建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为人才提供一流的医疗保健服务；山东大学基础教育集团为人才子女提供国内领先的基础教育；协助解决配偶工作；符合条件的人才同时可依托山东大学申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议，申领山东惠才卡，可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。
五、申报条件
1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2. 出生日期在1983年1月1日（含）以后；
3. 具有博士学位；
4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等；
5. 在2023年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
（以上申报条件以国家基金委发布指南为准）
限项要求：
执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。
六、联系方式
本招聘启事长期有效。请将应聘材料发送至电子邮箱，邮件标题与附件简历名称须一致，统一为“hwyq应聘+姓名+毕业学校+专业”。
联系人：李老师
邮箱：lmz0807@sdu.edu.cn
电话：0532-58630370
地址：山东省青岛市即墨区滨海路72号山东大学青岛校区
附：山东大学人文社会科学青岛研究院简介
山东大学人文社会科学青岛研究院正式运行于2018年4月，为学校直属独立建制的学术研究机构，目前有11个科研机构，包括国际莱布尼茨研究中心、马克斯·韦伯研究中心、心智与认知研究所、资本运营与管理创新研究院、诗学高等研究中心、莫言与国际文学艺术研究中心、互联网+党建研究中心、政府决策研究中心、黄河生态产品价值实现研究中心、宏观经济预测中心、威廉姆森法律、经济与组织研究中心等。目前研究院共有教职员工51人，其中全职教师29人，校内双聘教师9人，校外兼职聘任教师8人。校内教师中，特聘教授5人、荣聘教授1人、杰出中青年学者2人、齐鲁青年学者2人、未来计划学者2人、外籍全职学者4人；校外兼聘教师中讲席教授3人、特聘教授5人。研究院以理论创新、繁荣学术、培育人才、服务社会为宗旨，力争打造集 “大学者、大项目、大平台、大成果”为一体的人文社科研究学术重镇和学科交叉创新高地。
