潍坊市人力资源服务集团有限公司因业务发展，决定面向社会公开招用劳务派遣预备役人员。相关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次招聘的人员实行劳务派遣预备役制，经笔试、面试、体检、岗前培训合格，根据编制空缺情况派遣至邮政企业工作。
二、派遣岗位及人数（合计4人）
三、招聘条件
1.遵纪守法，诚实守信，热爱邮政，有较强的事业心、工作责任心和服务意识。
2.全日制本科及以上学历；愿意到农村地区邮政支局工作不少于3年的，学历可放宽到全日制专科学历；具有金融行业、邮政企业工作经历的，同等条件下优先考虑。
3.所学专业为金融（保险）类、经济类、市场营销类、计算机及信息技术类、财会类、工商管理类等相关专业，具有金融行业、邮政企业工作经历的，专业可适当放宽。
4.年龄原则上20周岁以上、30周岁（含）以下。
5.无不良征信记录。
四、报名和资格审查
招聘按网上报名、资格审查、笔试、面试、考察等步骤开展。
（一）时间
报名时间：2022年12月15日至12月20日24时
报名网站：潍坊人才网(http://www.wfrcsc.com/)
具体流程：
1、报名。采取网上报名方式进行。报考人员登录报名网站，在首页“公告”中查看招聘公告，进入“在线报名系统”报名。应聘人员应如实填写、提交相关报名资料。
报名网址：https://rsks.wfrcsc.com/indexUseLogin
2、初审。根据报考人员提交的信息资料进行资格审查。
3、打印笔试准考证。准考证打印时间另行通知。
（二）报名材料
身份证、毕业证、学位证、学信网学历验证报告等
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消资格；如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，可取消本岗位此次招聘。
五、考试方法
本次招聘分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩，最终按总成绩排名录取。
（一）笔试
参加笔试人员需携带身份证、毕业证书参加笔试，笔试时间和地点另行通知。笔试成绩满分为100分。
（二）面试
根据笔试成绩由高分到低分确定进入面试的人员，进入面试人数与岗位需求人数的比例为3:1，最后一名如有数名考生成绩相同的，一并确定为参加面试人选。如达不到3:1，则按照实际符合条件的人员确定进入面试人员。因弃权或取消资格而造成的人员空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。
面试采取半结构化面试的形式进行。面试成绩满分为100分，设合格分数线70分，面试成绩未达到70分的，不予录用。
面试时间和地点另行通知，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
（三）总成绩
按笔试、面试成绩各占40％和60%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
六、招聘纪律
整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则，如发现录用人员有隐瞒事实情况的，经核实立即解除劳动合同。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照有关规定处理。
七、其他
1.应聘人员报名时须按要求上传相关证件，因提交材料不全导致审核不通过，责任由个人承担。
2.应聘人员在报考期间应及时了解潍坊人才网发布的最新信息，注意接收短信或电话等方式的信息提醒，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由个人承担。
3.招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
