您现在所在的位置: 首页 事业单位 福建

2022年第六届“人才•南平校园行”活动人才招引简章

发布时间:2022-12-17 10:26     浏览量:1736

为深入贯彻落实党的二十大精神,加快推进“才聚武夷”行动计划,根据《中共南平市委人才工作领导小组关于印发〈南平市“才聚武夷”行动计划〉的通知》(南委人才〔2021〕2号)精神,我市持续开展2022年第六届“人才·南平校园行”活动,从省内外招引一批优秀大学生。现将有关事项公告如下:

一、招引岗位

此次校园行按照岗位阶段收集、分批发布原则进行。第一批共收集785个岗位,计划招引2537人。分别是:

1. 南平市本级紧缺急需专业其他事业单位人才共13个岗位计划招引16人(详见附件1);

2. 南平市国有企业人才共85个岗位计划招引203人(详见附件2);

3. 南平市属校紧缺急需学科教师共65个岗位计划招引114人(详见附件3);

4. 南平市县(市、区)学校紧缺急需学科教师共285个岗位招引393人(详见附件4);

5. 南平市属医疗机构医疗人才共30个岗位计划招引188人(详见附件5);

6. 南平市县(市、区)医疗机构医疗人才共88个岗位计划招引169人(详见附件6);

7. 南平市重点企业人才共219个岗位,计划招引1454人(详见附件7)。

二、资格条件

具体以招引简章为准,同时具备以下条件:

1. 拥护中华人民共和国宪法和相关法律法规;

2. 具有良好的品行;

3. 具备相应的学历、学位以及岗位要求的专业技术资格,应届毕业生必须在2023年7月31日前毕业并取得相应学位;

4. 身心健康,符合规定的体检要求;

5. 岗位要求的其他条件。

三、岗位安排

详见招引简章。

四、相关待遇

1. 招引到的各类普通全日制本科及以上学历毕业生,符合条件的可登陆“才聚武夷”智慧平台申请享受我市各类人才政策待遇(详见附件8);

2. 事业单位招引高层次、紧缺急需专业人才且符合南平市紧缺急需人才专业指导目录的,经批准可按有关规定采取面试考核或直接考核招引的方式进行,合格的直接聘用。

3. 对引进符合“双一流”高校优秀毕业生相应条件的,可按规定确认为“双一流”人才,按其享受政策待遇。

五、招引流程

招引工作由市、县委人才办、人社局等单位,以及用人单位共同组织实施。

(一)事业单位

1.报名。登录南平人才网(www.nprc.net),访问“焦点招聘”栏目获取具体岗位信息,符合条件人员请和招引单位联系,请将所需材料发至用人单位邮箱,同时务必注明“应聘什么单位什么岗位”。

2. 面试。具体面试工作由主管部门及用人单位共同组织。

3. 体检。面试合格者进入体检阶段,体检工作按规定组织实施。

4. 考察。面试、体检合格的,由用人单位负责组织考察,考察工作采取个别面谈、查阅资料档案等形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。

5. 聘用。经面试、体检、考察合格,拟聘用人员公示后,办理聘用手续。被聘用人员应在指定的时间内到招引单位报到上班。未在规定的时间内到单位报到上班,或报到后不服从组织安排的,将取消聘用资格。

(二)企业单位

具体招引流程,按企业相关要求进行。

六、注意事项

请各报名人才提供真实的材料,资格审核贯穿引进全过程,凡弄虚作假的,一律取消资格。

七、政策咨询

用人单位联系方式详见招引简章。主管部门电话:

南平市人社局:0599—8831137。

南平市卫生健康委员会:0599—8875131。

南平市教育局: 0599—8832344、8814060。

南平市国资委:0599—8868557。

公告未尽事宜由南平市委人才办负责解释。

附件:

南平市委人才办

2022年12月13日

此文包含下列附件,点击即可下载

1、2022年第六届“人才·南平校园行”活动市本级紧缺急需专业其他事业单位人才招引简章(一)

2、2022年第六届“人才·南平校园”行活动国有企业人才招引简章(二)

3、2022年第六届“人才·南平校园行”活动市属校紧缺急需学科教师招引简章(三)

4、2022年第六届“人才·南平校园行”活动县(市、区)学校紧缺急需学科教师招引简章(四)

5、2022年第六届“人才·南平校园行”活动市属医疗机构医疗人才招聘岗位简章(五)

6、6.2022年第六届“人才·南平校园行”活动县(市、区)医疗机构医疗人才招聘岗位简章(六)

7、7.2022年第六届“人才·南平校园行”活动重点企业人才招聘岗位简章(七)

8、8.普通全日制高校毕业生(高层次人才)到南平市就业优惠政策情况表

考盟教育申明:凡注明“来源:考盟教育“的所有文字及图片等资料,版权均属考盟教育所有,转载请注明出处;信息来源为其它出处时,仅代表原发布机构或个人观点,不代表本网观点或立场或构成硬性指导建议,也不代表考盟教育赞同其观点,如有侵权请联系客服处理。