根据《进一步促进大学生就业创业的实施意见（试行）》（安政办发〔2018〕9号）、《安吉县大学生从事基层公共服务岗位暂行实施办法》（安就创联发〔2018〕1号）等文件精神，经用人单位主管部门同意，决定公开招聘大学生基层公共服务岗位工作人员，招聘岗位1个，招聘人数4名，聘用期为三年。现将有关招聘事项公告如下：
一、招考对象
限安吉户籍，凡符合招考条件的人员均可报名。
二、岗位设置
具体岗位招聘信息请参见附件1。
三、招考条件
（一）拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，政治素质好；
（二）因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考；
（三）安吉户籍，以孝丰镇户籍为主，35周岁及以下（1986年12月16日以后出生），全日制大专及以上学历（毕业5年内，报名时已取得毕业证书）；
（四）存在下列四种情形的人员，不能报名：①被判处刑罚或者刑满释放（或缓刑期满）未满5年的；②涉黑涉恶受处理未满5年以及加入邪教组织的；③受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检、监察、公安、司法机关立案调查处理的；④丧失行为能力的；
（五）存在下列四种情形人员，不宜报名：①有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的；②近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序的；③有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；④道德品行低劣、在群众中影响较坏的；
（六）招聘岗位详见附件1。
四、招考程序
本次招聘工作按照发布公告→网络报名→资格审查→领取准考证→笔试→资格复审→面试→体检及考察→公示及聘用的程序进行。
（一）网络报名
1.报名时间：自公告发布之时起至12月21日16:00前；
2.报名方式：应聘者从公告附件中下载填写报名表（附件2），连同本人身份证正反面、户口簿（户主页及本人页）、学历证书等相关资料以及1寸个人免冠彩色证件照以电子文档（电子照片）形式发送至邮箱AJRCSC@163.com。邮件名请命名为“姓名+应聘岗位”。应聘人员需对所提供的资料真实性负责。
（二）资格审查
对报名者严格按照资格条件和标准要求进行资格审查，通知符合条件的对象参加笔试。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具备报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因造成相应后果的由考生个人承担。
（三）领取准考证
已通过资格审查的报名人员须在规定的时间凭有效期内本人身份证领取笔试准考证。领取时间和地点另行通知，逾期未领取者，视为放弃考试资格。
（四）笔试
笔试采用闭卷形式统一组织。笔试内容为《综合基础知识》，笔试时间初定于2022年12月24日，具体时间、地点以准考证为准。
（五）资格复审
面试前，安吉县人力资源市场组织招聘单位，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审（具体时间、地点另行通知）。
面试对象在参加资格复审时应提供报考岗位所需材料的原件及复印件：招聘岗位相应的学历学位证书、户口簿、身份证及招聘岗位要求的其他证明材料，资格复审表（自行下载附件3并填写完整）。
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
放弃资格复审或资格复审不合格的，将在规定时间内在该岗位参加笔试的人员中从高分到低分予以递补。
资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。
（六）面试
面试根据笔试成绩高低（可依次递补），按照1:3的比例确定面试对象（不足1:3的按实际考试人数进入面试）。
面试采用结构化面试方式，每个考生的面试时间为15分钟；采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象；面试时间、地点，以面试通知书为准。
（七）体检、考察
面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩。依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。
体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。
对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。
考察工作由安吉县孝丰镇人民政府组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
五、公示、聘用、递补
（一）公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉人力资源网公示5天。
（二）聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续并签订劳动合同，所有录用人员需在公示后一周内到岗，逾期不到岗视为放弃，如遇上述情况，不足人员岗位可依次递补。试用期不符合录用条件的解除劳动合同。
（三）递补。本此招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补，递补人员体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。
六、其它事项
本次招考接受社会全程监督，电话：0572-5222291。
具体事项考生可登录安吉人力资源网（www.ajrczp.com）查询。
安吉县孝丰镇人民政府
2022年12月16日
