为进一步加强县域教育系统人才队伍建设，填补专业领域人才需求，结合我县师资队伍实际需要，经呼玛县人才工作领导小组研究同意，决定面向社会公开招聘教育事业单位急需紧缺人才，现就有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行按岗招聘、统一规范、分类实施、综合管理，采取公开考试与严格考核相结合的方式，择优聘用。
二、招聘计划
此次计划招聘12个岗位26人。具体岗位、人数和要求详见《呼玛县2022年教育事业单位急需紧缺人才公开招聘计划表》（附件1）。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
2、热爱教育事业，有爱心、耐心、诚心；思想政治素养高、具有较强的业务能力；
3、身体心理健康，无任何传染性疾病和精神疾病，无宗教信仰；
4、幼儿园教师具有统招全日制大专及以上学历，并具有相应的资格证；其余岗位均为统招全日制本科及以上学历，具有相应学科专业及相应学科教师资格证。
5、年龄要求。满18周岁(2004年12月16日及以前出生)，35周岁及以下（1986年12月16日以后出生）；
6、具备相应条件的2023年应届毕业生（截至2023年8月底前，国家统一招生的全日制普通高校毕业生）可以参加此次公开招聘；
7、不限户籍。
有下列情形之一的，不得报考：
1、各类招考过程中被认定为舞弊等违反考试纪律行为的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员;
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
此次招聘由呼玛县人才工作领导小组统一组织实施。
（一）发布招聘信息
通过呼玛县政府网站（http://www.huma.gov.cn/）公开发布招聘信息，报考人员可查阅招聘岗位、报考资格条件等。公告时间为5个工作日（2022年12月16日-2022年12月22日）。
(二）报名时间及事项
1.报名时间及地点
报名时间：2022年12月23日—2022年12月24日
报名地点：呼玛县人力资源和社会保障局一楼会议室
联系电话：0457-3561016
（工作日8:30-11:00,14:00-16:30）
2.报名方式
采取现场报名的方式，报名与资格审查同时进行。所需材料如下：
①考生需提供第二代居民身份证、学历证书、学位证书原件及复印件，在学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;2023年毕业生需提供在校证明、在学信网上打印的《教育部学籍在线验证报告》、中小学教师资格考试合格证明以及可按期取得毕业证书、学位证书的本人承诺书；
②近期1寸照片5张(正面免冠蓝底证件照);
③下载并用A4纸打印《呼玛县2022年教育事业单位急需紧缺人才公开招聘报名登记表》（附件2），将表中相关信息填写完整并贴好照片，主要简历从高中起填写，简历时间不得间断，签名必须经报考者本人签字（手签）；
④在职人员（公益性岗位等）需提供单位同意报考的证明材料；
⑤考生报名时要仔细阅读并填写考生诚信承诺书，凡存在弄虚作假、违纪作弊、扰乱秩序、伪造学历及其他材料骗取考试资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，取消考试资格和聘用资格。
(三）资格审查
每人限报一个岗位,原则上按照1:3开考，如招聘岗位报名人数未达到1:3的规定比例，经呼玛县人才工作领导小组同意，原则上可缩减、合并或取消该职位的招聘计划，特殊情况可适当降低开考比例。报考者须认真核对所报职位要求的资格条件，资格审查贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按有关规定取消其报考资格或聘用资格。
（四）缴费标准
依据《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定，笔试每人45元，面试不收费。
五、招聘考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为学科知识和教育理论相关知识，满分100分，及格线60分（低于及格线没有面试资格）。考生笔试成绩在呼玛县政府网站公示3个工作日。
（二）面试
在达到笔试最低合格分数线（60分）的报考者中，根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位计划人数1：3的比例确定进入面试人选。若成绩并列，相应增加进入面试名额。未达到规定面试比例的招聘岗位，经呼玛县人才工作领导小组同意，原则上可缩减、合并或取消该职位的招聘计划，特殊情况可适当降低开考比例。面试人员名单在呼玛县政府网站公示3个工作日。
面试考试内容是教师基本素质答辩测试和仿真试讲两部分。满分为100分，其中教师基本素质测试占30分，教育教学实践能力考察占70分，现场打分，现场公布成绩，面试成绩低于70分者不予聘用。
合成考生总成绩：总成绩=笔试成绩＋面试成绩。考试总成绩在呼玛县政府网站上公示7个工作日，由高到低排名依次录取。
六、体检与考察
根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例，确定进入体检和考察人选。考生总成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》，参加体检人员到指定医院进行（体检医院另行确定）。体检费用由考生本人承担。体检合格后，由用人单位对体检合格人员进行考察，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，考察不合格者，不予聘用。
七、公示及聘用
体检、考察合格的应聘人员，经呼玛县人才工作领导小组统一审定后进行聘用前公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，经领导小组同意后，县人社局办理聘用等相关手续。录用人员与用人单位签订聘用合同，最低服务期限为5年，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考察合格的正式聘用，试用期满考察不合格的解除聘用。
八、疫情防控
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时在呼玛县政府网站发布，请及时关注。
九、特别提示
（一）报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开招聘过程中保持通讯畅通，因个人通信不畅造成的一切后果自负。
（二）报考人员参加笔试、面试和体检时，必须携带准考证和身份证原件。
（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
以上未尽事宜及公告最终解释权归呼玛县人才工作领导小组所有。
呼玛县人才工作领导小组
2022年12月16日
