根据《中共赣州市委办公厅 赣州市人民政府办公厅关于印发〈赣州经济技术开发区人事制度改革总体方案〉的通知》，为进一步充实我区干部力量，优化干部队伍结构，鼓励和引导更多优秀、专业、复合型人才到我区干事创业，促进高校毕业生就业，更好服务“三大战略、八大行动”，纵深推进我区“一极两地四中心”建设，经区党工委、管委会研究同意，决定面向社会公开招聘2022年第三批雇员。
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘雇员10人(岗位详见附件），全部为区人力资源有限公司合同制工作人员，与区人力资源有限公司签订正式聘用合同。
二、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好品行；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需要的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
6.具有岗位所需要的其他条件。
（二）下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员；
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
4.现役军人;
5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员、用人备案数人员）或对转任有其他限制性规定的；
7.我区在职雇员职员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；
9.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
10.报考聘用后即构成回避关系的；
11.在我区历次雇员职员招聘考试中，入闱体检后放弃体检、聘用资格的人员；
12.向赣州经济技术开发区人力资源有限公司主动辞职后，未满五年的；
13.具有法律法规规定不得录用为公务员、事业单位人员的其他情形的。
（三）学历、专业、年龄及其他条件
1.岗位条件详见招考岗位表，考生应具备全日制本科及以上学历，考生以高于岗位最低学历条件报考的，报考使用学历也应当为全日制学历（如，招聘岗位要求全日制大学本科及以上的，则以研究生学历报考也应为全日制学历，另有说明的除外）。在报名之前取得学历（学位）证书的，方能报考。
2.专业条件：考生所学专业以《学科专业目录汇编》（2022版）为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。
3.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年12月26日(含)以前出生，35周岁以下是指1986年12月26日(含)以后出生，以此类推（注：12月26日为报名第一天）。
（四）其他要求
机关事业单位在编人员须提供所在单位及人事主管部门出具的同意报考证明。三支一扶、大学生村官、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被聘用，须与用人单位解除劳动关系。报考人员须做到诚信报考，如隐瞒身份报考的，一经发现核实，将取消聘用资格。
报考限“中共党员”的岗位“中共预备党员”也可报考。资格审查时需提供所在党支部开具的党员身份证明材料，考察时也将对入党档案材料进行复审。
部分岗位因其岗位特点及工作强度，备注了“适合男性”，但不限于男性报考。
三、加分项设置
1.我区特殊岗位自聘人员在我区工作满3年后，参加雇员招聘考试，可以享受笔试成绩加分政策。每超工作年限1年加0.5分（即特殊岗位自聘人员在我区工作满4年加0.5分，5年加1分，以此类推），最高加3.5分。
2.符合岗位要求的全日制硕士研究生报考的，笔试成绩加5分。
特殊岗位自聘人员加分、符合岗位要求的全日制硕士研究生加分按以上规定折算，计入考生笔试总成绩。
四、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试加面试的方法择优聘用。笔试、面试均实行百分制，考生笔试、面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试总成绩按笔试占比50%＋面试占比50%计算。
五、招聘程序
招聘工作由区人社局通过面向社会公开招聘方式进行。 招聘工作按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检和考察、公示及聘用等步骤实施。
（一）网上报名
此次招聘采取网上报名的方式进行，不设定其他报名方式。网上报名时间为2022年12月26日9:00—28日17:30，报名网站为赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘第三批雇员考试平台（http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=
2213)，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：
1.网上注册。报考人员应在网上报名规定时间内登录赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘第三批雇员考试平台(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2213)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并核对信息无误后，进入“赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘第三批雇员考试网上报名专题”进行网上报名，上传考生本人近期（6个月以内）电子照片，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。考生务必保持自己报名时所留联系方式畅通。
2.基础信息初审。信息提交成功的考生进入基础信息初审等待队列。基础信息初审与报名同步进行，报名结束后，基础信息初审截止至2022年12月28日20：00。基础信息初审由各用人单位负责审核，考生符合我区特殊岗位自聘人员加分条件及岗位要求的全日制硕士研究生报考加分的，各用人单位信息初审时需同步进行线下复审，其中我区特殊岗位自聘人员考生需向招聘用人单位提供工作经历（工作经历计算截止时间为2022年12月26日）证明材料，具体为特殊岗位自聘人员劳动合同＋社保缴费记录（需有社保部门公章）原件及复印件或提供特殊岗位自聘人员劳动合同＋工资发放记录（明确表明工资的银行流水）原件及复印件；符合岗位要求的全日制硕士研究生报考考生需向用人单位提供硕士研究生毕业证、学位证原件及复印件。考生笔试加分情况由用人单位审核、登记，报区人社局汇总。其他考生的基础信息初审主要审核考生资料完整性和考生基本信息，报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，提供真实、准确、完整的个人信息（个人简历需完整记录从大学毕业至报名截止日时的所有经历及状态）等相关资料，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。通过基础信息初审后，需打印《赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘第三批雇员考试报名表》一式两份（面试前资格审查用）。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。
通过基础信息初审人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应调减或取消该岗位招聘计划，岗位调减、取消情况将在赣州经济技术开发区党务公开网、赣州经济技术开发区政务公开网、“欧潭融媒”公众号进行公告。报考被取消招聘计划岗位的考生，不再组织改报其他岗位。
3.网上打印笔试准考证。完成网上注册并通过基础信息初审人员应在规定的时间内(2023年1月6日上午9：00—下午17：30)登录赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘第三批雇员考试平台(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2213)打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。
（二）笔试
1.笔试时间：2023年1月7日（周六上午9：00—11：30）
2.笔试内容：笔试主要测试综合基础知识和申论。
笔试满分为100分，笔试采用闭卷方式进行。
3.地点：设在赣州经开区(具体地点以《笔试准考证》为准)。
4.笔试加分：达到笔试合格分数线以上的我区特殊岗位自聘人员和全日制硕士研究生，可按照以上第三款规定进行笔试加分，笔试加分计入考生笔试总成绩。
5.其他事项：阅卷、笔试加分结束后，从考生笔试总成绩中由高分到低分的顺序，按照考选1:3比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入），招聘计划数与笔试合格人员数达不到上述比例的，最低可按1:2比例确定入闱面试人员，低于1:2时，相应调减或取消该岗位录用计划。笔试成绩合格分数线、入闱面试人员名单、调减或取消该岗位录用计划、资格审查有关事项将在赣州经济技术开发区党务公开网、赣州经济技术开发区政务公开网、“欧潭融媒”公众号进行公告。
（三）资格审查
1.入闱面试人员在规定的时间、地点现场参加资格审查。由区人社局牵头组织各用人单位于2022年1月11日组织入闱面试人员进行资格审查。入闱面试人员在资格审查时须提供考试报名表、本人身份证、毕业证（学位证）、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。相关人员还需提供有关材料原件和复印件一份如下：学历须提供《教育部学历证书电子注册备案表》和学位查询结果；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员）报考，应出具单位及人事主管部门同意报考的证明（需注明参加工作时间、工作年限等信息，下同）；三支一扶、大学生村官、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议。
2.资格审查合格人员方可参加面试。资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消入闱面试资格。对资格审查不合格或考生自愿放弃资格审查产生的入闱面试名额空缺，从该岗位笔试合格未入闱面试的考生中按笔试总成绩由高分到低分的顺序按1:3比例进行一次递补，如出现无人可递补的情况，最低可按1:2的比例进行面试，低于1:2时，相应调减或取消该岗位录用计划。递补入闱面试名单、调减或取消岗位录用计划将在赣州经济技术开发区党务公开网、赣州经济技术开发区政务公开网、“欧潭融媒”公众号进行公告。
（四）面试
1.面试准考证打印。考生于2023年1月15日（8：30—17：30）到对应的报名网站打印面试准考证。
2.面试时间、地点、方式。详见《面试准考证》，面试采用结构化方式进行，主要测试应试者的岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、情景模拟、语言表达等方面的能力，面试成绩当场告知考生。面试参照《江西省国家公务员（机关工作人员）录用面试实施细则》（赣人发〔2003〕53号）组织实施。
3.考试总成绩确定：面试结束后，根据考生的考试总成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定入闱体检和考察对象（如末位考生的总成绩出现同分的，取笔试成绩高分者），如实际参加面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即实际参加面试人数等于或少于计划招聘人数），该职位考生面试总成绩（即面试成绩）须达到本考场平均分以上，方可入闱体检、考察环节。入闱体检、考察人员名单将在赣州经济技术开发区党务公开网、赣州经济技术开发区政务公开网、“欧潭融媒”公众号进行公告。
（五）体检和考察
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检费用由考生本人负担，体检合格人员按程序进行考察。
2.区人社局将对入闱体检、考察人员采取函调、外出考察等形式对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
体检、考察不合格或考生自动放弃体检、考察所造成的岗位空缺，从该岗位面试成绩达到考场平均分以上人员中按考试总成绩由高分到低分的顺序进行一次递补。
（六）公示和聘用
体检、考察结束后，确定拟聘用人员名单，向社会公示。公示时间为3天。公示期满，无不良反映或者反映问题不影响聘用的，区人力资源有限公司按照规定程序办理录用手续。公示不合格或主动放弃入职的取消录用资格，所产生的岗位空缺，不再进行递补。
六、人员管理及待遇
（一）招聘的雇员关系放在赣州经济技术开发区人力资源有限公司，人员根据招聘录用的岗位分配到区直（驻区）各单位工作，按照《赣州经济技术开发区人力资源有限公司雇员职员管理办法（修订）》进行管理。
（二）享受《中共赣州市委赣州市人民政府印发<关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见>的通知》（赣市发〔2017〕21号）和《中共赣州市委赣州市人民政府印发<关于推进人才住房建设的若干意见>的通知》（赣市字〔2017〕32号）规定的人才政策。
（三）薪酬待遇具体按《赣州经济技术开发区人力资源有限公司雇员职员薪酬管理办法（修订）》执行。详情可查咨赣州经济技术开发区人社局，电话：0797—8377106；
七、其他
本次招聘工作未尽事宜，参照公务员招录有关规定执行。
八、联系电话
报名及政策咨询：赣州经济技术开发区人力资源和社会保障局0797—8377106；
职位咨询电话：具体职位的资格条件等问题，可直接拨打职位表中对应的联系电话咨询。
赣州经济技术开发区人力资源和社会保障局
2022年12月19日
