为了做好我县高中、职校师资队伍建设，我县2022年11月15日在玉林市人力资源和社会保障局网站发布了《2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师公告》。因原计划在南宁师范大学、玉林师范学院开设专场招聘会暂缓举行，为继续做好我县高中、职校教师招聘工作，经研究决定，我县继续开设专场招聘会，面向2021年、2022年未就业普通高校毕业生及2023年应届普通高校毕业生中通过专场招聘会招聘高中、职校教师166名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象：普通高校本科及以上学历、获得学士及以上学位、持有教师资格证、专业对口的2021年、2022年未就业毕业生和2023年应届毕业生。
（二）招聘对象的条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利；
3.具有良好的职业道德，品行端正，遵守单位工作纪律；
4.教师资格要求：具有高中（中职）及以上教师资格；2023年应届高校毕业生尚未取得教师资格，可先行报名参加应聘，但必须在2023年7月31日前取得教师资格证，在规定时间内未取得教师资格的将取消其聘用资格。
5.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
6.愿意在签约学校服务不少于5年；
7.其他条件及要求详见附件《2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师计划表（玉林专场）》（以下简称《计划表》）；
8.报考人员所学专业与报考岗位设置专业不一致且在《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；
3.现役军人；
4.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
二、报名形式、时间、地点
考生可以通过网络邮箱报名或现场报名两种方式进行报考，经资格审查，拟定参加考试人选后，通过邮箱回复或电话等形式通知考生参加考试。
（一）网络报名
参加网络报名的考生可以通过网络邮箱报名和投递简历，通过网上资格审查人员在参加考试前应到招聘会现场提供有关材料原件参加资格复审。各招聘学校邮箱、联系人及联系电话见附件1《计划表》。
（二）现场报名
参加现场报名的考生请持有关报考材料到兴业县教育局报名。
报名地点：兴业县石南镇文头岭开发区兴业县教育局训练馆（1、2、3路公交车可直达），咨询电话：0775-3776780。
（三）有关报考所需材料
1.《2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师报名登记表》。
2.本人有效居民身份证；
3.毕业证（2023年应届毕业生可以从学信网打印有关学籍信息）、学士学位证、学习成绩表；
4.教师资格证书（或教师资格考试合格证明）和普通话等级证书；
5.毕业生就业推荐表、个人所获得的各种奖励证书。
通过网络报名的考生应将以上材料扫描后整成压缩文件（标明名称：报考学校+报考岗位+姓名）发送到报考学校邮箱。
现场报名的需提供以上材料原件及复印件（验证后收复印件、退回原件）。
（四）报名时间：2022年12月24日至27日。
三、考试
采用笔试+测评+面试形式进行
(一)笔试。
1.同一岗位招聘人数与报考人数超过1:8比例的，设笔试环节；同一岗位招聘人数与报考人数不足1:8比例的，该岗位免笔试直接进入面试。
2.硕士研究生、教育部直属师范类大学公费师范毕业生免笔试，直接进入面试程序。
3.笔试采取闭卷方式进行，考试时长为40分钟，赋分60分。笔试内容：教育学与教学法基础知识和教育心理学与德育工作基础知识。
4.依据笔试成绩按1∶6的比例从高分到低分依次确定测评人选，笔试成绩不设合格分数线。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入测评范围人选。
（二）测评：通过与考生交谈及审阅材料，对考生的专业知识水平、组织协调能力、在校综合表现、素质状况、发展潜力、个性特点等进行客观地测评，赋分40分。
通过笔试、测评程序后，按照笔试成绩+测评成绩计出总成绩，根据岗位招聘计划人数1：3的比例，按总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选。笔试、测评成绩不带入面试成绩。比例内末位考生总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
（三）面试。采取专业知识测试（说课、试讲或模拟上课）方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，赋分100分。面试成绩为考试最终成绩。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数才有资格进入体检、考察人选：比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%（60分）以上，方能签约；比例为1:2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到面试满分值的65%（65分）以上，方能签约。
同分处理办法：依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中共党员、优秀学生干部、三好学生依次确定为人选。如还不能取舍，同分者再次进行面试确定人选。
面试结束当天，在考点公布成绩。
（四）考试时间、地点
时间：2022年12月30日上午9：00开始
地点：广西玉林凤林国际大酒店四楼（玉林市玉州区江南路9号）
四、签订就业协议
面试结束后（当天或第二天）根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书（考生自备就业协议书原件）。
五、体检和考核
1.体检。体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。
2.考核。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及规定不得报考人员隐瞒个人实际情况通过考试的，不得确定为拟聘用人选。
因考生体检、考核不合格或自愿放弃的，空缺岗位可按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。
六、公示
拟聘人员名单及基本情况在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、户口所在地（或生源地）、职称或职业资格、毕业院校及专业、报考岗位、考试成绩及排名、监督电话等。公示期间有异议或反映有问题的，由主管部门会同用人单位负责调查核实，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
七、聘用、待遇及管理
1.通过笔试、面试、体检、考察、公示无异议等程序，经县人社部门批准同意聘用后，发出聘用通知，由受聘人员与用人单位依法签订聘用合同（约定服务期为5年，实行一年试用期）。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续，聘用人员由兴业县财政统一发放工资，依法享受本县事业单位同类人员的待遇。获聘人员未在规定期限内到其选择的岗位工作，则视为自动放弃聘用资格。
2.试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
八、监督
1.招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督
2.严格执行回避制度。招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。
3.对于在招聘工作中违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
监督电话：0775-3766676（县教育局纪检监察办公室）
0775-3910858（县纪委监委驻县人社局纪检监察组）
九、疫情防控要求
考生按玉林市有关疫情防控要求做好疫情防控工作。为了方便管理，进入招聘场所（含现场报名）应出具健康码和48小时内核酸检测阴性证明，同时全程佩带口罩。招聘期间应服从举办单位及招聘场所所在酒店的安排和管理，积极配合做好疫情防控工作。
十、其他
兴业县招聘高中、职校教师考试的组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。
咨询电话：0775—3776780（县教育局人事股）
附件：
兴业县公开招聘教师工作领导小组（代）
2022年12月19日
