民警门诊部和民警康复中心为北京市公安局所属事业单位，两家单位分别位于北京市东城区、昌平区，主要承担民警的健康监测、干预、促进以及疾病治疗等工作。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合实际工作需要，现面向社会公开招聘36名事业编制人员，其中民警门诊部招聘15人，民警康复中心招聘21人。现将相关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘36人，具体招聘职位见《》（附件1）。
二、报考人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规。
（二）身心健康，具有良好的职业道德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（三）高等学历教育经历需取得国家承认的学历和学位证书，岗位要求专业为报考者最高学历对应专业。
（四）具有北京市常住户口，不包括户口、档案保留在学校的非北京生源往届毕业生，落户时间截至报名开始的前一日。
（五）招聘条件中要求18至30周岁的，应为2004年12月1日以前、1992年12月1日以后出生；要求18至35周岁的，应为2004年12月1日以前、1987年12月1日以后出生；要求18至40周岁的，应为2004年12月1日以前、1982年12月1日以后出生。
（六）报考人员应当具备《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第七条规定的基本素质条件，不得有第八条、第九条规定的情形。
（七）法律、法规规定及履行岗位职责所需要的其他条件。
三、招聘程序
（一）报名和资格初审
1.报名时间：2022年12月23日9:00至2022年12月29日18:00。
2.报名资料与方式：
（1）本人简历电子版；
（2）户口簿户主页及本人页复印件：
（3）身份证正反面复印件；
（4）学历、学位证书复印件；
（5）与报考岗位相符的资格证书、执业证书、职称材料复印件；
（6）《》电子版（附件2）；
（7）有与应聘岗位相关工作经历者可提供相关证明；
（8）近期电子版二寸免冠照片（jpg格式，分辨率为：宽413像素×高626像素）。
（1）-（7）项按顺序扫描成一个PDF文件，与电子版二寸免冠照片打压缩包，压缩包和邮件标题均按以下格式命名：岗位序号-招聘岗位-姓名-专业-报名〔例：01-门诊部口腔科-张某-口腔医学（1003）-报名〕，发送至mjmzbzp@sina.com。每人限报一个岗位，收到确认邮件视为邮件发送成功，未收到确认邮件者需电话联系咨询电话。
3.资格初审
招聘单位对考生提交的报名材料进行资格初审，审核通过者招聘单位将电话通知考生参加后续招聘环节，审核未通过的考生招聘单位将不再另行通知。
（二）笔试
考生需参加公共基本能力测试笔试，重点考察应聘人员的逻辑思维能力、问题解决能力、语言文字能力和学习能力等基本综合素质。考试采取笔试方式，以闭卷形式开展，成绩实行百分制，合格分数线为60分，具体时间、地点、方式另行通知。
（三）资格复审及确定面试人选
按照面试人数与计划录用人数5:1的比例，对进入面试范围的考生进行资格复审，招聘单位通过对入围考生相关材料原件进行审查，资格复审不合格者予以淘汰，并依次递补人选。将达到笔试合格分数线且资格复审合格人员的成绩由高到低排序，确定参加面试人选名单。如符合参加面试人数与计划录用人数未达到5:1比例，按实际人数组织面试。该名单将在北京市公安局网站（http://gaj.beijing.gov.cn“招录信息专栏”）进行公告。
（四）面试
面试内容包括综合能力素质和专业学术水平等，重点考察应聘人员岗位匹配度和发展潜力等。面试成绩实行百分制，合格分数线为60分，具体时间、地点、方式另行通知。
（五）专业测试
口腔科和康复理疗科岗位需参加专业技能测试，专业技能测试为实践技能考试，主要考察应聘人员动手操作能力和综合运用所学知识分析、解决问题的能力，包括职业素质、病史采集、病例分析、体格检查、基本操作和辅助检查等内容。成绩实行百分制，得分按比例计入总成绩，无指定参考用书。合格分数线为60分，具体时间、地点、方式另行通知。
（六）综合成绩计算
1.口腔科和康复理疗科两个岗位综合成绩为：笔试成绩×50%+面试×30%+专业测试×20%；
2.其它岗位综合成绩为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
综合成绩及后续环节具体安排将在北京市公安局网站（http://gaj.beijing.gov.cn“招录信息专栏”）进行公告。
（七）心理测试和体检
招聘单位将按照综合成绩由高到低排序，按照1:1.5的比例确定进入心理测试和体检人选。体检项目和标准将参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（八）政治考察
招聘单位将按照心理测试和体检结果，按照1:1的比例确定进入政治考察范围人选。如遇考察不合格或考生自愿放弃等情况，可按综合成绩顺序递补人选。政治考察严格执行《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关政策规定，按照人民警察的标准、条件和拟聘用职位要求，对其理想信念、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、是否具有需要回避的情形，以及主要经历、出国（境）情况、奖惩情况、现实表现等进行全面考察。
四、公示与聘用
根据综合成绩、心理测试、体检和考察结果确定拟聘用人员，名单在北京市公安局网站（http://gaj.beijing.gov.cn“招录信息专栏”）公示7个工作日，对于公示无异议的按相关规定办理聘用手续。被聘用人员实行试用期，试用期不合格的取消聘用资格。
五、需说明事项
在招聘全程中，招聘单位将对考生的相关信息进行核实，在任何环节发现考生提供虚假材料、信息，或有不符合招聘条件的情形，立即取消聘用资格；如果已经被聘用，招聘单位有权取消聘用资格。
招聘各环节的通知、公告、公示等将不定期在北京市公安局网站（http://gaj.beijing.gov.cn“招录信息专栏”）或公招网（www.gongzhao.com.cn）发布或电话通知考生，请考生及时查看网站内容并确保报名时所留电话号码联系通畅，如错过审核、测试等时间将视为考生自愿放弃。
如因疫情防控要求调整本次招聘工作安排，另行通知。
招聘单位人事咨询电话：010- 85413834、010-85413835（工作日9:00-11:30，14:00-18:00）
北京市公安局政治部人事训练处
2022年12月20日
附件：
