一、岗位职数及基本条件
二、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、体检、聘用等程序进行。
1.即日起受理简历投递。报名者提供个人简历，附学历学位等相关资质证书扫描件。
2.人力资源部对报名人员提交的信息和材料进行资格条件审查，报名者对提供的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息的一经查实，取消聘用资格。
3.通过资质筛选者组织面试(具体时间另行通知)。
4.考核结果经医院会议讨论研究，确定聘用人选。
5.按相关规定办理体检、聘用手续。
三、简历投递方式
医疗岗位 医技岗位
请将个人简历，附学历学位等相关资质证书扫描件，发送到邮箱efyrsk5207@163.com。邮件名请标注“姓名+应聘科室”。
如有其它未尽事宜，可与人力资源部林老师联系，联系电话：0773-5585207。
2022年12月23日
