江西省交通高级技工学校公开招聘高层次人才公告(115)

一、单位简介

江西省交通高级技工学校、江西省交通运输学校是经省人民政府批准设立，隶属于江西省交通运输厅的以交通为特色，培养交通行业技能人才为主，集职业教育、技能培训、职业技能认定为一体的综合性公办全日制学校。学校秉承“修德敏学，精工笃行”的育人理念，构建了汽车维修、公路工程、交通物流三大专业群，开设了汽车运用与维修、汽车美容与装饰、机电技术应用、工程造价、工程测量、公路养护、现代物流、电子商务等十多个专业。学校占地面积19.2万平方米，总体建筑面积达10万平方米。拥有全国五一劳动奖章1人、全国交通技术能手3人、江西省技术能手9人、南昌市技术能手3人、“洪城工匠”2人，实训设施设备总值4000余万元，实习实训场地总面积1.95万平方米。

二、招聘岗位

备注：

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

3.报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

4.限应届毕业生报考的岗位，除2023年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

5.2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。

6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

三、报名办法

1.报名时间：即日起至2023年1月29日17：00。

2.报名方式：凡有意应聘者，将详尽真实的学位学历、工作经历和业绩成果等佐证材料发电子邮件至报名邮箱jxjtjx1958@163.com。邮件主题及附件请注明拟应聘岗位+姓名+所学专业+联系电话（例如：电气工程教师岗＋张三＋电气工程+13900000000）。

3.报名时需提交的材料包括：

（1）本人签名的《江西省交通高级技工学校高层次人才招聘报名表》；

（2）各类证书、证件扫描件。包括有效期内的二代身份证（正反面）、本科和研究生学历、学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；

（3）报考考生为2023年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；

（4）报考“限应届毕业生报考”岗位的非2023年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；

（5）具有工作经历的考生，须提交工作期间的社保缴费证明或劳动合同；

（6）报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明；

（7）近期两寸免冠电子照片。

4.报名咨询电话：0791-87368651、18970007818；联系人：张老师。

四、资格审查

招聘过程中的所有相关信息、各环节成绩及公告均通过单位网站（http://jxjtjx.jxjt.gov.cn/）“人才引进”栏目予以公示，请应聘人员及时关注。

1.资格初审：学校组织人事部门对应聘人员邮件提交的应聘材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。

2.资格复审：资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件到指定地点进行资格复审，现场资格审查的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在江西省交通高级技工学校官网公布或电话通知。

3.资格审查工作贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的考生，一经发现，取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

五、考核方式及内容

1.各岗位资格审核通过人数超过1:3比例以上，将组织笔试选拔，笔试成绩按岗位人数1:3的比例从高分到低分进入面试环节，末位成绩相同时则一并进入。若资格审核通过人数小于或者等于1:3比例，则直接进入面试。

2.笔试成绩和面试成绩均为百分制，各占总成绩的50%。

3.笔试主要考察公共基础知识、时事政治和公文写作。

4.面试主要考察应聘人员的思维能力、组织协调能力、沟通交流能力、综合分析能力和应变能力等。面试成绩合格分数线为75分，低于合格分数线的不予聘用。

5.招聘考核时间、地点及相关要求另行通知，指定时间未到者视为自动放弃。

六、体检、考察、公示

1.体检。根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数 1：1 的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定），由我校指定卫生医疗机构体检，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字[2021]3号），体检费用自理。体检不合格的不予聘用。

2.考察。学校对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况，要求身心健康。

3.公示。对考核、体检、考察合格者，在学校网站予以公示，公示期为7个工作日。

4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，在面试成绩合格分数线以上的考生中，根据总成绩从高分到低分递补一次，其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

七、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。