绍兴银行成立于1997年，是一家有梦想、有激情、奋力奔跑的地方法人银行。目前注册资本35.38亿元，员工2400余人，分支机构109家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。
绍兴银行镜湖支行是绍兴银行下辖一级支行，成立于2000年9月18日，位于越城区马臻路126号，现有员工100余人，下辖营业部、东浦支行、梅山支行、城西支行、高铁支行、越城快阁苑社区支行、越城运河人家社区支行共计7家机构，拟终止越城运河人家社区支行、新设越城灵芝小微综合支行。镜湖支行成立以来，各项业务发展良好，取得了较好的经营业绩，存贷款规模超110亿元，信贷支持企业达800余家。支行注重培养员工综合能力，营造和谐的内部竞争环境。
根据绍兴银行干部管理相关规定和支行职位空缺、网点设置情况，绍兴银行镜湖支行采用“行内外公开选聘”方式招聘越城灵芝小微综合支行（筹）行长1名。
一、招聘岗位、人数和条件
岗位 | 人数 | 条 件 |
越城灵芝小微综合支行（筹）行长 | 1 | 1、遵守国家法律、法规，具有良好的职业操守，遵纪守法，清正廉洁，诚实守信，有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳、敬业爱岗，身体健康； 2、熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具备一定的组织管理和业务营销能力，具有相关岗位上岗资格； 3、从事金融工作5年以上，较为熟悉掌握营销岗位技能业务和管理制度；有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力；或现任国有银行、股份制银行、城商行县域支行中层副职（含）以上职务，至2021年9月30日任职满两年以上； 4、本科及以上学历，1983年1月1日以后出生，男女不限； 5、其中行内应聘者除上述条件外，近两年年度考核需在B等以上。 |
备注：若应聘人数比例不足1:1时，可适当放宽要求。
二、福利待遇
本次招聘，一经录用即为绍兴银行员工，除享受国家政策规定的五险一金、年休假等外，还提供学习培训、午餐或午餐补贴、健康体检等。
薪酬由基本薪酬和绩效考核薪酬组成。绩效考核薪酬根据绍兴银行相关考核办法确定。
三、报名方式及注意事项
1、请报名人员进入绍兴银行官网——人才招聘——下载填写《绍兴银行应聘登记表》（需填写“应聘岗位”一栏，若不填写，视为无效报名），将登记表及身份证、学历证书、专业技术职务证书、近年来所获荣誉证明等各类证件电子版本放在一个压缩包内，发送至574344395@qq.com，邮件主题为“2021招聘-姓名-应聘岗位”。
2、初审通过人员，我行将及时通知面试时间，如审核未通过，应聘材料恕不退还。面试评分设以下六个方面内容，分别是仪容仪表（10分），沟通能力（20分），应变能力（10分），工作阅历（10分），专业能力（30分），组织协调（20分），由评委根据应聘人员的现场表现进行逐项打分。
3、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。
4、面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知，请保持通讯设备畅通。
5、报名截止日期：2021年 10月 15日24时
联系人：丁女士 0575-85158950
地址：绍兴市越城区马臻路126号绍兴银行镜湖支行
绍兴银行
2021年9月30日
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