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阿拉善左旗2022年公开招聘幼儿园紧缺教师简章

发布时间：2022-12-30 14:30 浏览量：688

根据《阿拉善左旗2022年公开招聘幼儿园紧缺教师实施方案》，经阿左旗公开招聘紧缺教师工作领导小组同意，现面向社会公开招聘幼儿园紧缺教师30名，现将具体事宜公告如下。

一、招聘计划

本次共招聘幼儿园紧缺教师 30人。详情见《阿拉善左旗 2022 年公开招聘幼儿园紧缺教师岗位表》（以下简称为《招聘岗位表》）。

二、应聘条件及要求

（一）招聘范围

具有阿拉善盟户籍。

（二）应聘条件及要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针、政策，热爱教育事业；

3.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作需要；

4.具有与报考岗位相应的教师资格证，具有从事教育教学工作必备的能力素质和专业技能；

①须取得与报考岗位相应的教师资格证；对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格证考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），此类人员可参加招聘考试；受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的国家中小学教师资格考试《中小学教师资格考试合格证明》或有效期内的《师范生教师职业能力证书》报考；暂未取得教师资格证书的应届师范类专业毕业生，可持学校证明报考；通过内蒙古自治区统一组织的教师资格教育学、教育心理学考试，并取得两科《合格证书》且在有效期内，但暂未取得教师资格证书人员，可持有效期内的两科《合格证书》报考；

②高校应届毕业生不受教师资格限制；

③所有人员须在一年内取得与报考岗位相应的教师资格证，未取得相应教师资格的依法解除聘用合同；

5.具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书；

6.学历为国民教育序列专科及以上。详见《招聘岗位表》；

7.年龄在 18 周岁以上，35 周岁以下（出生年月以户口簿为准，起止时间以发布公告之日起计算）；

（三）下列人员不得应聘

1.在读国民序列专科生、本科生、研究生；

2.试用期和未满最低服务年限的公务员、事业单位人员、列编招聘及服务期内未列编的“特岗教师”；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被开除中国共产党党籍人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在公务员招考（含参公单位工作人员）或事业单位公开招聘中有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

6.现役军人；

7.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员；

8.应聘后构成回避关系岗位的人员；

9.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查未做出结论的人员。

三、实施步骤

（一）网上报名

1.统一采取网上报名方式进行。报名网站为阿拉善盟人事考试和培训网（http://www.ampta.cn）。

应聘人员须使用电脑进行报名，不能使用移动端设备进行报名，否则出现无法完成报名等情况，责任自负。

2.报名及缴费时间

报名时间：2023年1月5日9:00—1月8日12:00

审核时间：2023年1月5日9:00—1月8日18:00

缴费时间：2023年1月5日9:00—1月9日12:00

提示：在规定的报名时间内，已提交报名申请但尚未审核或审核未通过的应聘人员，仍可修改报考信息或改报其他岗位。在规定的报名时间截止后，不能再修改报考信息或改报其他岗位。请应聘人员选择好岗位后尽早报名，防止报名后期出现网络拥堵情况。

3.报名注意事项

（1）应聘人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件，须在规定的时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员须在报名网站上填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照。

报名序号和缴费订单号是应聘人员报名、打印准考证、查询成绩和减免报考费等事项的重要依据，请应聘人员牢记。

（2）应聘人员在填写个人简历时，须完整、准确填写本人学习及工作经历。学习经历（填写起止年月，就读学校和专业。其中，所学专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写）；工作经历（填写起止年月和工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由个人承担）。

应聘人员属于机关、事业单位工作人员或国有企业（行员制）职工并在劳动合同期内的，须上传单位和上级主管部门同意报考的证明材料。

（3）《岗位表》中所要求的专业类别或专业参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。

（4）报名用二代身份证（或护照）要与参加考试时所用证件一致。

（5）笔试提供国家通用语言文字试卷，使用国家通用语言文字作答。

（6）应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。资格初审通过后不可修改。应聘人员在注册报名时提供的个人联系电话在整个招聘期间（从报名至完成聘用）务必保持畅通，以便各环节必要时沟通联系。因电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负。

（7）应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，恶意注册报名信息扰乱报名秩序的，查实后取消其报名、考试、聘用资格，并记入本人诚信档案。

（8）报名成功后，各岗位报名人数可从报名网站查询。

4.资格初审

（1）资格初审由阿拉善左旗教育体育局负责实施。

（2）须在应聘人员报名后2日内（重新修改信息的，从修改日算起）提出审查意见。如因填报信息不全或有疑问导致审核未通过的，应聘人员应及时补充、修改或说明后重新保存提交。应聘人员对自己的审核状态要随时关注，因未及时查看审核状态或未及时完善相关信息而影响本人招聘的，责任自负。

（3）资格审查按照“谁审查、谁负责”的原则，严格实行责任追究制度。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，在任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

5.考试缴费与减免

（1）应聘人员初审通过，需在指定的网上银行缴纳考务费70元/人（每人每科50元，报名费20元）。缴费时间截止仍未完成缴费的考生视为放弃报考。

（2）2022年普通高等学校国民序列应届毕业生（含专科、本科、研究生）免交报考费，2021年普通高等学校国民序列毕业生（含专科、本科、研究生）减半收取。农村牧区建档立卡正常脱贫户、防致贫返贫监测户家庭的应聘人员和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员可免交报考费。以上应聘人员报考费的减免采取先交后退的方式进行。

2022年普通高校应届毕业生及2021年普通高校毕业生从报名网站下载并据实完整填写《减免报考费申请表》，在笔试结束后20天内，持《减免报考费申请表》、笔试准考证、本人身份证和毕业证，到阿拉善左旗教育体育局（巴彦浩特镇西城区教体大楼613室）审核登记办理退费手续。笔试缺考的，不再退费。办理退费手续后30日内未退费到账的，请及时与盟人事考试和培训中心联系。

农村牧区建档立卡正常脱贫户、防致贫返贫监测户家庭的应聘人员和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员将所在地乡村振兴部门出具的相关证明复印件和所在地民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件，连同应聘人员的身份证复印件（注明报名序号、联系电话、缴费订单号）的扫描件（PDF格式）或图片，在笔试结束后20天内发送至阿拉善左旗教育体育局电子邮箱zp202208@126.com，经审核确认后，退还报考费（提示：邮件主题栏需注明考生姓名、报名序号、联系电话）。

6.打印准考证

缴费成功后，应聘人员须在规定时间内登录报名网站自行下载打印准考证。

（二）笔试

1.本次公开招聘笔试不设开考比例。笔试采取闭卷考试方式进行，提供国家通用语言文字试卷，须使用国家通用语言文字作答，不按规定语言文字作答的，按零分处理。不指定参考书目，不设定具体范围，满分为100分；

2.笔试时间：请关注阿拉善盟人事考试和培训网、阿拉善左旗教育体育局官方微信公众号；

3.笔试地点：具体地点详见准考证；

4.应聘人员须凭：本人准考证、有效居民身份证（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照）参加考试；

5.进入资格复审范围人员的确定：笔试设定最低合格分数线，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序确定进入资格复审人员；

6.资格复审有关要求：

（1）进入资格复审应聘人员须自行下载打印《资格复审表》和《报名登记表》，按照规定时间、地点和有关要求参加资格复审。

（2）资格复审应聘人员须提供以下材料：

①《资格复审表》（一式二份）；

②《报名登记表》（一式二份）；

③有效期内居民身份证件（居民身份证、临时身份证、护照或社会保障卡）原件及复印件；

④户口簿原件及户口簿首页、户主页和本人页复印件或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件；

⑤毕业证书、学位证书原件及复印件。报考岗位相应的教师资格证书原件及复印件。所有人员须在一年内取得与报考岗位相应的教师资格证，未取得相应教师资格的依法解除聘用合同；

资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的，所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的以及未经资格复审部门同意且未在规定时间、地点参加资格复审的，取消面试资格。

（三）面试

1.资格复审合格人员进入面试。进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试。在面试开始前半小时到达指定地点，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格；

2.对实际参加面试人数等于或少于招聘人数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到设定的面试合格分数线，方可进入下一环节。

3.面试分值满分为100分。主要测试专业知识、教育教学能力。采取试讲的方式进行，试讲时间15分钟，备课时间40分钟；

4.应聘人员面试时用国家通用语言文字作答。不按规定语言文字作答的，按零分处理；

5.面试考场的设置应符合有关要求，对应聘人员面试过程要进行全程摄像、录音，并对音像资料妥善保管。

（四）考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试成绩保留小数点后的两位小数。

（五）体检与考察

1.进入体检和考察范围的人选

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩由高到低排序，等额确定进入体检范围的人选；面试成绩也相同的，以笔试成绩由高到低排序，等额进入体检范围的人选；笔试总成绩也相同的，由阿拉善左旗公开招聘幼儿园紧缺教师工作领导小组组织进行加试，确定进入体检范围人选。

2.体检

体检在指定的医疗机构进行，标准参照公务员录用体检有关规定进行，体检费用自理。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。并按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。体检医生与体检者有回避关系的，应当予以回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。

3.考察

（1）考察工作由招聘单位及主管部门统一组织实施。

（2）各招聘单位及主管部门要组成2人以上中共党员考察组对体检合格人员进行认真全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。

具体考察时间、方式等另行通知。

（3）应聘人员须在规定时限内配合完成考察工作，因应聘人员个人原因放弃或考察不合格的，经招聘单位主管部门研究确定，取消其聘用资格。并按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。

（六）公示与聘用

1.公示

考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为5个工作日。

2.聘用

（1）公示期满无异议，阿拉善左旗公开招聘紧缺教师工作领导小组办公室将聘用报告和拟聘用人员名单报阿拉善左旗人事考试领导小组备案。由旗人社局办理聘用审批手续并向旗编办进行备案。涉及反映问题的考生，经查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

（2）不得聘用的情形

应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;应聘人员从报名开始日至办理聘用备案手续前，被事业单位列编聘用（以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准）或在公务员（含参公单位工作人员）考录中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准）以及被国民序列高校（以报到注册为准）录取的；试用期间或期满考核不合格的；在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

（3）用人单位与应聘人员签订服务协议书，服务期限一般不低于 5 年，具体按照《事业单位人事管理条例》等有关规定执行。签订聘用合同后，不能按期到岗，取消其聘用资格。

（4）试用期及服务期。事业单位公开招聘人员实行试用期制度，新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用。

对无正当理由放弃或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。

（七）纪律与监督

1.本次公开招聘工作纪律严格按国家相关法律法规执行；

2.本次公开招聘工作实行回避制度。本次招聘涉及与考生本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避；

3.招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督；

4.认真履行监管职责，对招聘过程中违反干部人事纪律的，要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正；

5.严格遵守公开招聘工作纪律。对有下列违反本实施方案情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任；

（1）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（2）应聘人员在考试考察过程中作弊的；

（3）招聘工作人员弄虚作假，指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；