因工作需要外聘器材设备管理岗位人员，宜春学院2022年计划公开招聘器材设备管理岗位工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、岗位名称、招聘名额及条件
体育学院器材设备保管员（管理岗），招聘1名，1988年7月1日以后出生，本科以上学历，具有一定的沟通协调能力，熟悉电脑办公软件。
二、岗位工作内容
负责体育学院教学器材的验收、保管、清点、对账等工作；负责保持器材房间环境的清洁、整齐和卫生工作；负责资产数据统计、存档和系统数据的输入。
三、聘用时间及待遇
聘期为2023年1月-2025年12月，试用期三个月，签订聘用合同。工资每月3400元，学校缴交养老保险、医疗保险及住房公积金，个人部分由其自行承担。聘用期间实行人事代理管理。
四、报名时间及方式
报名起止时间2022年12月30日-2023年1月5日，报名时，将个人简历、毕业证书、学历证书、身份证、个人业绩等材料扫描打包压缩成一个文件，命名为“岗位名称+姓名”格式，发送至ycxyrsk@163.com邮箱，邮件主题也是“岗位名称+姓名”格式内容。
五、招聘流程
１.资格审查。
按岗位招聘条件进行资格审查，资格审查通过名单将在2023年1月6日在宜春学院人事处网站（http://rsc.jxycu.edu.cn//）的通知公告栏中公示。
２.考核考察。
资格审查通过人员参加2023年1月7日面试考核，面试成绩排名第一的人员列为拟聘人选，拟聘人选还需参加心理测试、体检、考察三个环节。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》，体检费用自理。考察主要看其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.公示聘用。
经心理测试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，在宜春学院人事处网站进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对已经确定为聘用对象的人员，未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或在校期间受到纪律处分者，将被取消聘用资格。凡被取消聘用的岗位将从符合条件的人选中往下递补聘用一人次。
六、联系人及联系电话
孔老师、王老师：0795-3202690
宜春学院人事处
2022年12月30日
