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2023年遵义市工业和能源局委托遵义人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员简章

发布时间：2023-01-04 18:27 浏览量：1531

根据工作需要现决定面向社会公开招聘工作人员，派遣到遵义市工业和能源局从事煤矿监控系统平台值班值守工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布简章、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同的程序进行。

二、招聘计划及职位

本次共计划招聘工作人员1名，派遣到遵义市工业和能源局从事煤矿监控系统平台值班值守工作，具体工作岗位及条件见《2023年遵义市工业和能源局委托遵义人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员岗位一览表》（附件1）。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象需符合以下报考条件

1.身心健康，年龄在18周岁以上(2005年1月3日及以前出生)，40周岁以下 (1983年1月3日及以后出生)；

2.拥护中国共产党，具有良好的思想政治素质；

3.遵纪守法，诚实守信，品德端正，人格健全；

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

5.具有胜任应聘岗位需要的基本知识和工作能力；

（二）以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.曾受过刑事处罚的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被开除公职或被机关事业单位辞退（或解除聘用）未满5年的；

4.报名时不能提供职位要求的学历证书及和其他资格证明的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

四、报名、资格审查及咨询

（一）报名

1.报名方式：进入“遵义人力资源网”（www.zys-hr.com）并进行个人注册，注册后点击右上角“考试报名”选项进行报名。

2.报名时间

2023年1月4早上9:00日至2023年1月9日下午16:00；资料审核及报名信息修改截止时间为：2023年1月9日下午16:00；缴费截止日期为：2023年1月10日下午16点。

3.报名费：100元。

4.咨询电话

咨询电话：180 8523 3950 0851-28263112

（二）.提交资料

1.《2023年遵义市工业和能源局委托遵义人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员报名表》（见附件2）；

2.有效居民身份证复印件一份（需核对原件）；

3.学历证书复印件一份（需核对原件）；

4.获得相关专业资格证的，提供职业资格证书复印件（需核对原件）；

5.职位要求的其他条件相应证书复印件或证明材料原件；

6.近期免冠1寸证件蓝底电子照片1张（jpg格式，文件大小50kb以内，以身份证号命名）；

7.机关事业单位在编人员、国有企业正式职工，须提交现所在单位同意报考证明；

（三）资格审查

工作人员根据招聘职位的资格条件，对报考人员提交资料进行审查。资格审查不合格的应向报考者一次性告知，对符合条件的，不得拒绝报名。报考者因错报、瞒报等原因造成的后果由报考者自行负责。

资格审查贯穿招聘全过程，如发现报考者不符合招聘规定的资格条件，或证书证件等资料弄虚作假，随时取消其考试、应聘资格，责任由报考者自负。报考者应准确填写联系电话，并保持通畅，如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系的，由报考者自行负责。

五、考试

考试工作由招考领导小组组织实施。

（一）面试。

1.面试时间：待定

本次面试相关事宜将在遵义人力资源网网址：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号发布，不在另行电话通知，请考生随时关注。若因考生未及时关注信息，错过考试时间，所有责任由考生自负。

2.面试形式：面试采取结构化面试，主要测试面试人员的思想政治素质、心理素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。满分100分，面试成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。

面试当天，报考者须同时持有效《居民身份证》方能进入考场参加面试。

3．报名成功的报考者若在面试当日规定时间内，未达到面试考场的，视为自动放弃。

4.面试成绩及是否进入下一环节在遵义人力资源网网址：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号发布。

面试结束5个工作日内，将考生面试成绩及是否进入下一环节在遵义人力资源网网站：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号发布。

取得面试有效成绩的面试人员根据总成绩从高到低进行排名。

六、体检

体检对象根据职位招聘计划数和面试成绩名次从高到低按1:1的比例确定。体检工作由招考领导小组组织实施。

体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)规定并结合临床执行。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。体检时间另行通知，体检费用考生自理。

七、考察

体检合格人员，确定为考察对象。由招考领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察，并对资格条件进行进一步核实，作出考察是否合格的结论。

考察对象有本方案规定不得报考情形的、经复核资格条件不符合的、所提交的重要材料弄虚作假的、故意不配合考察的等情形，考察结论不得确定为合格。放弃考察或考察不合格的，空缺职位按面试成绩依次予以递补。

八、公示、签定协议、待遇及管理

（一）公示

经面试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，并在遵义人力资源网网站：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号进行不少于3个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）签定协议

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义市人力资源有限公司按相关规定和程序签订劳动合同，并派遣到遵义市工业和能源局相应岗位工作。

（三）待遇及管理

按2023年遵义市基本工资标准+加班补贴，缴纳社会保险。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。