根据《陕西健康医疗集团有限公司关于将陕汽第二医院管理权划转至陕健医昆仑医院的通知》（陕健医发[2022]127号）、《陕西健康医疗集团有限公司关于将陕汽第二医院后续经营情况专项讨论会会议纪要》（2022.07.21）以及《陕西健康医疗集团有限公司陕汽第二医院情况说明》等相关文件要求，结合陕汽二院医养结合整体装修项目2023年1月10日基本完工，现根据陕西健康医疗集团有限公司的工作安排，在陕汽二院内部开展全员竞聘上岗工作，为切实推进事项进展，提升医院人力资源效能，现将有关通知公告发布如下。
一、指导思想
以《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》为指导，以建立并完善与医院相适应的劳动、人事、分配制度为目标，以适应医院发展的高质量人才队伍为出发点，通过竞争择优的方式，激励人才脱颖而出，为优秀人员的选拔任用和实现医院的高效发展提供有力的保障。
二、竞聘原则
（一）坚持公开、公正、择优上岗的原则;
（二）坚持德才兼备、人尽其才的原则;
（三）坚持改革、发展、稳定与工作实际相结合的原则;
（四）坚持按岗聘用、双向选择原则。
三、组织领导
（一）领导小组
组 长：赵 斌
副组长：杨改玲
成 员：马有利 刘 宁 王亚萍 罗 媛 袁 洁
负责对竞聘过程中的打分数据、实际表现、重要行为事例及违规事项等进行记录、收集、监督和整理。
（二）医院全员竞聘上岗工作由医院办公室、医务科、护理部组织，并负责组织实施竞聘上岗全过程的工作。
四、竞聘条件及资格
（一）基本条件
1、能正确贯彻党的各项方针政策和医院制定的各种规章制度和有关政策，具有开拓精神、创新精神和奉献精神，在各方面工作中都能起表率作用;
2、作风正派，有良好的职业道德修养，严于律已、不谋私利、秉公办事，有全局观念和团结协作精神;
3、有较好的组织、领导、管理、协调和办事能力，有较强的责任心和责任感，有吃苦耐劳和实干精神;
4、能很好的履行岗位职责，工作中尽职尽责，按时、按质、按量地完成医院下达的各项工作任务;参与抗击疫情工作中表现优秀者优先。
5、身体健康，能坚持正常工作;
（二）竞聘资格
临床医师岗位、护理岗位竞聘条件：有相应竞聘岗位技术资格或职称。
五、竞聘岗位、范围及时间
（一）竞聘岗位
1、陕汽二院医养结合项目（医生6人、护士7人）
1）陕汽二院养老院：医疗岗位：医生2人；护理岗位：护士2人。
2）阎良养老院：医疗岗位：医生2人；护理岗位：护士2人。
3）交大养老院：医疗岗位：医生1人；护理岗位：护士1人。
4）空港新城养老院：医疗岗位：医生1人；护理岗位：护士2人。
2、陕汽二院社区卫生服务卫生站（8人）
1）医疗岗位：医生3名，具有执业医师证或助理医师证（全科医师优先）。
2）收费兼医保岗位：1人，具有财务相关证件，能熟悉医保政策。
3）护理岗位：护士：3护士（具有护士资格及证书）。
4）药剂：1人（具有相关专业证书）。
以上所有人员需要兼公共卫生卫生工作。
3、详细竞聘岗位详见附件1。
（二）参与竞聘的人员范围为陕汽二院全体在岗员工，
（三）交表时间：2023年1月1日上午8时——2023年1月15日下午18时,此表请发送邮箱1045434987@qq.com,或者直接交到杨改玲院长。
六、待遇
所有录取人员，工资及福利待遇均按医院目前相关规定执行。
七、竞聘程序
1、个人自愿报名的方式进行，凡符合所列竞聘上岗条件和资格的均可报名。参加竞聘人员每人只能报一个职位。报名时填写《竞聘上岗报名表》(见附件2)，可以在文件中自行下载，也可以找杨改玲院长领取。
2、《竞聘上岗报名表》必须有个人基本情况、竞聘岗位、竞聘理由和竞聘上岗后的工作思路，工作目标和计划。
3、资格审查：由杨改玲院长按照本次竞聘条件要求和相关政策进行，对符合资格者进行汇总。
4、面试：针对领导小组提出的有关问题进行答辩。
5、民主测评：由领导小组根据演讲及其德、能、勤、绩、廉等情况，对竞聘者进行打分（总分：100分；平时工作测评占30%；竞聘表及面试测评占30%；领导小组测评占40%），汇总结果，上报医疗集团并公示。
八、有关具体问题的说明
（一）每人申报参与竞聘的岗位只限一个，所报岗位原则必须专业对口。
（二）无人申报竞聘的岗位,由部门/科室推荐，参与民主测评推荐。
（三）参加竞聘者一旦受聘必须服从医院的统一领导，抽调和安排，如在受聘后不能干好本职和完成好各项任务，院长有权随时解聘。
（四）本次为陕汽二院最后一次竞聘机会，落聘人员均按照陕西健康医疗集团有限公司要求到陕健医昆仑医院待岗培训（待岗培训期间工资待遇按照西安市最低生活标准发放）后再竞聘上岗，由昆仑医院提供岗位；对本人不参与竞聘上岗、不服从工作安排、不参与岗前培训的正式职工可办理自愿离职手续。
九、纪律监督
本次竞聘工作由党支部纪检委员、医院工会进行全程监督，同时接受全院员工监督。
陕西健康医疗集团有限公司陕汽二院
2023年1月1日
