市消防救援支队指挥中心因工作需要，根据有关规定，面向社会公开招聘4名政府专职消防员，具体招聘事项如下：
一、招聘职位及数量
招聘数量：4名
1、制图员岗位：1名；
2、系统管理岗位：1名；
3、软件编程岗位：1名；
4、课件制作设计师岗位：1名。
以上岗位日常从事接警员工作，根据任务各人兼顾制图、软件编程等工作。
二、招聘条件及职责
（一）制图员岗位，1名
1、招聘条件
（1）年龄为30周岁以下；
（2）全日制大学专科及以上学历；
（3）身体条件符合《消防员职业健康标准》，完成所有剂量的新冠疫苗接种；
（4）能够熟练使用扬州本地方言交流，对全市道路、区域分布有一定了解；
（5）要求掌握CAD、Photoshop、AI、3D制图等绘图软件使用方法；取得“制图员中级（国家职业资格四级）”及以上资格证书、有相关工作经验者优先；同等条件下，男性优先。
2、职责
（1）需承担接警调度和24小时执勤战备任务；
（2）需承担道路水源图、辖区分布图制作等相关作图工作。
（二）系统管理岗位，1名
1、招聘条件
（1）年龄为30周岁以下；
（2）全日制大学专科及以上学历；
（3）身体条件符合《消防员职业健康标准》，完成所有剂量的新冠疫苗接种；
（4）能够熟练使用扬州本地方言交流，对全市道路、区域分布有一定了解；
（5）主要从事各类业务系统软硬件、数据库维护工作，要求精通LINUX、WINDOWS等操作系统，计算机专业且具有两年（含）以上与计算机专业一致的从业经历；有企事业单位通信计算机岗位长期从业经验者、持有三级计算机资格证、软件编程者优先；同等条件下，男性优先。
2、职责
（1）需承担接警调度和24小时执勤战备任务；
（2）需承担指挥中心日常软硬件维护及故障排除等相关工作。
（三）软件编程岗位，1名
1、招聘条件
（1）年龄为30周岁以下；
（2）全日制大学专科及以上学历；
（3）身体条件符合《消防员职业健康标准》，完成所有剂量的新冠疫苗接种；
（4）能够熟练使用扬州本地方言交流，对全市道路、区域分布有一定了解；
（5）要求具有软件编程基础，能独立开发网站、微信小程序、PC应用软件，移动端APP，有相关项目开发经验或持有三级计算机资格证者优先。
2、职责
（1）需承担接警调度和24小时执勤战备任务；
（2）能熟练运用 pc 应用软件，独立开发简单网页、小程序等。
（四）课件制作设计师岗位，1名
1、招聘条件
（1）年龄为30周岁以下；
（2）全日制大学专科及以上学历；
（3）身体条件符合《消防员职业健康标准》，完成所有剂量的新冠疫苗接种；
（4）能够熟练使用扬州本地方言交流，对全市道路、区域分布有一定了解；
（5）具有良好的书面及沟通表达能力，有责任心，善于沟通；
（6）要求熟练掌握PowerPoint、H5等设计制作，有相关制作经验、取得相应证书，同等条件下，男性优先。
2、职责
（1）需承担接警调度和24小时执勤战备任务；
（2）需承担日常演示文稿、H5小程序设计制作，方案制作等相关工作。
以上岗位日常主要从事119接警员工作，承担全市119警情受理、调派任务，根据工作需要兼顾相关岗位职责。应聘人员需思维敏捷、吐字清楚，取得以上四个岗位相关证书、有工作经验、获得大学英语4级以上人员优先录用。
三、招聘程序和办法
招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取笔试、面试和体能考核相结合的办法进行。
（一）报名
报名时间：2023年1月9日—2023年1月13日。（具体考核时间将按防疫要求确定并通知）
报名方式：招聘采取网上报名方式进行，报名者需将以下资料发送至电子邮箱210856397@qq.com：
1、个人简历；
2、本人身份证正反面扫描件；
3、户口簿扫描件（本人页）；
4、学历证书或相关证明材料扫描件；
5、征信报告；
6、无违法犯罪记录证明；
7、《扬州市消防救援支队接警员报名登记表》（附件1）。
联系人及电话：刘先生 18796699520。
对符合条件的报名者，将电话通知笔试、能力测试、体能测试、面试、心理行为测试的时间、地点及注意事项；
（二）笔试
考试内容：笔试内容为与岗位相关的专业知识，主要测试应聘者政治意识、公共基础知识、职业能力测试、消防自救知识。
笔试时长60分钟，总分为100分（60分为合格，不合格不予聘用）。
（三）能力测试
针对不同岗位考核不同技能。
1、制图员岗位：根据要求利用Photoshop、CAD等制图软件完成指定制图作业；
2、系统管理岗位：考核数据库备份、安装系统等基础操作；
3、软件编程岗位：考核对编程语言的掌握应用等；
4、课件制作设计师岗位：根据要求利用PowerPoint等软件完成指定演示文稿设计制作。
能力测试时长45分钟，总分为100分（60分为合格，不合格不予聘用）。
（四）体能测试
男性报名者：1500米跑、仰卧起坐、俯卧撑；
女性报名者：800米跑、仰卧起坐、跳绳。
体能测试采取测试每小项必须达标（参照入职人员最低标准要求（附件2）），一项不达标则体能测试成绩直接为0分；体能测试总分为100分，1500（800）米跑占总分50%、仰卧起坐占总分30%、俯卧撑（跳绳）占总分20%。
总分为100分（60分为合格，不合格不予聘用）。
（五）面试
面试采用结构化面试方式，主要考察语言表达能力、仪表仪容、反应与应变能力及求职动机等内容。
总分为100分（60分为合格，不合格不予聘用）。
（六）心理行为测试
采用网络测试方式测试心理健康行为，主要测试应聘者心理健康程度，抗压能力等，测试不合格者，不予聘用。
（七）体检
在笔试、能力测试、体能测试、面试、心理行为测试成绩均合格的应聘者中，以笔试占30%、能力测试30%、体能测试20%、面试成绩20%比例核算个人总成绩，每个岗位取该岗位应聘者成绩最高的一名参加体检；因某一岗位因应聘者体检不合格出现空额的，则该该岗位应聘者总成绩从高分到低分顺序进行递补。
体检费用由体检人员先行自理，待正式入职后凭票报销；体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行。
（八）政治审查
根据体检结果确定政审考察人选，并对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察（政治审查）。
四、工资待遇保障
1、工资由基本工资和绩效工资组成，定级定档，逐年增长。目前每月收入4000元左右（含单位和个人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等部分）。（如录用人员确有相关专业特长，按规定申请特殊岗位津贴）。试用期3个月，工资每月3080元，试用期工资在试用期结束后发放。试用期满考核合格后正式录用,签订劳动合同开始发放正式工资。工资标准会随着政府相关保障的变更，及时调整；
2、按国家相关规定和地方人力资源和社会保障部门制定的保险基数缴纳社会保险；
3、实行准军事化管理，录取后统一发放服装，包食宿，每周安排2天或每月安排8天轮休，其余时间根据工作安排24小时担任警情受理或备班等任务，表现优秀的，可作为国家综合性消防救援队伍征召优先录用对象，对不服从管理，不符合消防员职业要求的实行全程淘汰；
4、每年单位定期组织体检；
5、优秀政府专职队员可设立奖励、考虑入党团等待遇。
五、聘用
1、符合条件的人员依法签订劳动合同，并签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》等规定，试用期3个月；
2、对确定聘用的人员，由市消防救援支队按照相关规定组织岗前培训和考核。
六、招聘咨询
涉及招聘职位的专业、学历、资格条件以及薪酬待遇等信息需要咨询时，请应聘人员拨打咨询电话：刘先生， 18796699520。
咨询时间：周一至周五，9：00-11：30、14：00-17：30。
扬州市消防救援支队
2023年1月6日
