为更好地服务我院一流教育智库建设，提升人才储备水平，我所特发布“科研助理”岗位需求信息，竭诚欢迎国内外青年才俊加入！岗位具体信息如下：
1.岗位方向。主要从事教育发展战略与人力资源开发、教育监测与评价改革两大方向的研究工作。
岗位数量。2个。
3.工作时间。工作时间灵活，鼓励每月到岗时长超过工作日总和的50%。
4.应聘条件。应聘者应满足以下基本要求：
（1）人口学、宏观经济学或相关专业，具有扎实的基本理论素养，有跨学科背景优先；
（2）具有较强科研能力，参加过资政、宏观研究或综合性评价研究项目的优先；
（3）能熟练阅读专业英语文献资料，有较强的定量研究、数据分析、文字表达与报告撰写能力；
（4）工作认真刻苦、身心健康，并有良好的团队合作精神；
（5）能够较长时间投入岗位工作，协议服务周期应大于6个月。
5.招收办法。采取书面材料申报和面试相结合方式，择优录取。
6.岗位职责。
（1）承担所内重要科研项目的面上研究和实地调研等任务；
我所目前正在开展的重大项目或研究主题：省级政府履行教育职责评价、县域义务教育优质均衡督导评估、学前教育普及普惠督导评估、普通高中发展动态监测、教育事业发展与经费保障机制、全国高校就业工作评价指标体系研究、长三角教育现代化监测评估；上海对区政府履行教育职责年度监测与评价、义务教育优质均衡监测、公办高校本专科生学费标准动态调整机制研究；教育服务贡献测算研究、基于“七普”的学龄人口预测研究等。
（2）完成科研相关辅助性工作。
7.岗位待遇。
（1）每月到岗时长达到工作日总和80%及以上的，博士研究生工作补贴标准为10000元人民币每月，硕士研究生为7000元人民币每月；每月到岗时长未达到80%的，博士研究生工作补贴标准为400元人民币每天，硕士研究生为300元人民币每天（均指税前）。视工作绩效情况额外给予相应奖励。
（2）与培养单位进行联合培养，由所班子或团队负责人带教；
（3）服务期考核优秀者列为我所后备人才，在读或应届博士生可推荐纳入我所博士后人才培养计划；
（4）可参加所内人才培养、专业培训、学术沙龙和论坛等活动；
（5）服务期结束后可出具实习鉴定证明。
8.招聘时效。
本岗位需求信息长期有效，招满为止，空岗后续补录。请有意者将申请表（见附件1）发送至联系人邮箱。联系人：潘老师，pqi@cnsaes.org.cn。
