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山东省交通科学研究院2023年专业技术人员招聘公告

发布时间：2023-01-12 22:08 浏览量：1924

一、单位概况

山东省交通科学研究院是隶属于山东省交通运输厅的公益二类事业单位，是全省唯一的综合性交通运输研究机构。历经40多年发展建设，现有济南、青岛两地三处办公地点。主要面向交通运输行业开展基础性、前瞻性、公益性研究，以及技术咨询和服务。研究领域涵盖了道路工程、结构工程、综合交通运输、道路运输工程、标准计量、港航工程、信息工程、智能交通、交通规划以及交通环境、安全、节能等多个方向。具体业务范围为承担交通运输发展战略、规划和标准编制研究工作;承担综合交通运输领域相关理论、应用技术的研究工作;承担交通标准化、科研平台与项目管理辅助工作;承担交通运输信息资源开发利用工作;承担交通运输行业智慧交通、环境保护、安全与应急保障、工程质量监督等技术支撑工作;承担交通运输行业技术咨询、评估和工程试验检测、标准计量技术服务工作。院现拥有16个重点实验室创新平台，其中省、部级创新平台6个、山东省博士后创新实践基地、全国公路科普教育基地、具有中国合格评定国家认可委员会实验室认可(CNAS)、检验检测机构资质认定(CMA)、交通运输部公路水运工程试验检测机构综合甲级、工程咨询甲级等多项资质。

我院获得各类科技奖励百余项，其中国家科技进步奖4项、国际奖励1项、省级科技进步奖励60余项，制定国家标准5项、行业标准6项、地方标准25项，获授权发明专利74项。我院注重人才培养工作，现有在职职工三百余人，其中高级工程师及以上人员八十余人，享有国务院政府特殊津贴专家2名，山东省有突出贡献中青年专家2名，归国留学人员及博士多名，具有韦金城劳模创新工作室、付建村劳模创新工作室、郭保林创新工作室、樊亮创新工作室、王桂荃创新工作室、智慧交通韩文扬创新工作室等多支以全国知名专家领衔的专家团队，现有道路结构与材料、路基路面、桥梁结构检测评价等强势专业，已形成一个专业结构合理，人才水平突出，富于创新精神的科研队伍。

2023年，我院拟成立智慧交通中心，主要职责涵盖智能交通、交通信息化等领域科学研究、智慧交通领域应用软件和配套硬件产品的研发，信息系统的开发与集成;推广应用交通运输行业智慧交通、大数据管理等领域新技术、新设备、新产品的研发与科研成果;提供行业信息化战略规划研究、前期咨询、系统开发、硬件集成、运行维护等全业务链条一揽子解决方案;为全省交通运输信息化建设提供技术咨询和技术服务;交通智慧大脑系统的设计、开发、运行、维护等工作;全省交通运输数据资源的采集、处理、分析和开发利用;为交通运输智能化建设提供技术咨询和支持;智慧交通运输标准建设工作等。

二、岗位及要求

(一)招聘岗位

根据院发展规划，现面向高校及社会招聘专业技术岗位人员47名，信息技术岗位人员20名。岗位所需学历、学位、专业等条件要求详见招聘岗位汇总表(附件1、附件2)。

(二)基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规;

(2)遵守纪律、品行端正，政治思想过硬;

(3)具备适应岗位要求的身体条件;

(4)基本理论功底扎实，具备研究报告、科研成果提炼撰写能力，能够专注于科研创新、技术研发和工程咨询服务，能胜任相应岗位工作。

(5)2023年境内、境外高校应届毕业生报名的，毕业时间应为2023年1月1日至2023年8月31日。在职人员报名的，已取得公路水运工程试验检测师、一级注册结构工程师、注册土木工程师资格证书或咨询工程师(投资)者优先，具有相关专业工作背景者优先。

(6)岗位所列专业均包括相关专业的专业学位。

(三)其他要求

曾受过刑事处罚人员，在读全日制普通高校非应届生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，每人仅限应聘一个岗位。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

(二)报名及资格审查

有意向者，请认真填写《山东省交通科学研究院招聘报名登记表》(附件3)及《应聘人员相关信息表》(附件4)，连同个人简历、身份证、学历证、学位证、学信网学籍在线验证报告、职业资格证等相关材料扫描件以电子邮件的形式打包发送至邮箱(zhaopin@sdjtky.cn)，主题命名为“应聘岗位+姓名+专业”，报名自公告发布起截止至2023年2月5日。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

(三)笔试及面试

经初审符合要求者，以邮件通知参加笔试、面试时间为准。

(四)体检、签订聘用合同

四、聘用人员待遇与管理

(一)待遇

确定聘用人员工资参照事业单位现行工资政策，按国家规定缴纳社会保险。根据科研单位科技成果转化政策可参与成果转化的收益分配。特别优秀人员或以团队形式应聘的，待遇可面议。

享受国家规定假期，享受各项过节福利、生日福利、健康体检等福利及补贴，单身职工单位可提供住宿。

(二)相关管理

聘用人员不占本院事业单位编制，直接与我院签订劳动合同，初次签订合同的期限为3年。

五、其他事项

(一)应聘人员应如实填写相关信息，一旦发现弄虚作假，取消入职资格，已入职的，解除劳动合同。