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中国社会科学院近代史研究所2023年度第一批专业技术人员招聘公告

发布时间：2023-01-13 19:11 浏览量：738

一、单位简介

中国社会科学院近代史研究所是国家级专业研究机构，主要研究1840—1949年间的中国历史，内容涉及这一时期的政治、军事、经济、外交、思想、文化、社会等领域和香港、澳门、台湾地区的历史。其前身为建于1938年的延安马列学院历史研究室。1950年5月1日成立，名为中国科学院近代史研究所，1977年5月改称现名。

现设有：晚清史研究室、近代经济史研究室、近代思想史研究室、近代社会史研究室、革命史研究室、中华民国史研究室、近代中外关系史研究室、台湾史研究室、抗日战争史研究室、近代文化史研究室、近代通史研究室、近代史史料学研究室12个研究室；《近代史研究》与Journal of Modern Chinese History、《抗日战争研究》、《台湾历史研究》3个编辑部；综合处、科研处。

近代史研究所设近代史系，面向全国招收硕士研究生和博士研究生，也建有相关领域的博士后流动站，接收博士后研究人员。

二、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；

（三）具有经国家教育主管部门认可的国内或海外博士学历学位，具有岗位所需的专业能力及技能条件；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）年龄原则上不超过35周岁（1988年1月1日后出生），特别优秀的最多可放宽至40岁，京外生源应届毕业生年龄执行国家及北京市有关规定。

（六）国家和我院规定的其他条件。

三、招聘人员范围

国内应届毕业生（京内生源）、国内应届毕业生（京外生源）、博士后出站人员、留学人员。

四、招聘岗位、数量及专业

招聘岗位：科研岗位

招聘数量：4名

专业或研究方向要求：

历史学（06）；专业不限，从事中国近代文化史、中共党史、中国近代经济史、中国近代思想史、马克思主义中国化、中国近现代史基本问题研究。

上述专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与我单位联系，确认报名资格。

五、岗位职责

（一）参与研究所、室的集体科研项目，按时保质保量完成研究任务；

（二）能独立承担所级课题或青年课题，独立开展研究工作；

（三）参加学术活动，每年按计划完成规定的研究与发表任务；

（四）承担研究所、室交办的其他任务。

六、招聘程序

（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2023年2月5日。

（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，未通过资格审查的不再另行通知。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况经研究减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

（三）考试：考试采取笔试方式，由所笔试考核小组设置考试内容，综合处组织笔试，具体时间地点另行通知。笔试总分为100分，合格分数线为60分，根据考试成绩由高到低顺序按1:3的比例确定进入下一考察阶段人选。

（四）业务考察：由所聘用委员会成员和学术委员会所内成员共同进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、匿名投票表决的程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，若获得2/3以上赞成票的人数超过招聘人数，按照得票数量由高到低1:1的比例确定下一阶段人选；若票数相同以考试成绩为排序依据。

（五）实习：一般安排不少于10个工作日的坐班实习，确认是否适应岗位要求。

（六）体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准。根据需要，对应聘人员心理健康状况进行测试。

（七）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

因应聘人员放弃或实习、体检、心理健康状况、资格复审、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人员中按该岗位业务考察得票由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘人员数量。

因疫情影响，实习、体检、心理测试、政治考察等程序可视实际情况调整顺序。

（八）研究决定：所党委根据考试、业务考察、实习、体检、政治考察等情况，研究决定拟引进人选。

（九）公示：在公告发布平台对拟引进人选情况进行公示，公示不少于7个工作日。

（十）报人事教育局备案或进行院级专家评审：公示期间有反映、经查不符合引进规定的，不予引进。公示期满，对符合条件决定引进的，按照规定报人事教育局备案或进行院级专家评审。

（十一）办理入职手续：人事教育局备案或院级专家评审通过后，用人单位与拟聘人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。

七、待遇

按照国家和我院有关规定核定。

八、报名方式