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中国社会科学院亚太与全球战略研究院2023年度第一批科研岗位人才招聘公告

发布时间：2023-01-13 19:15 浏览量：692

一、单位简介

中国社会科学院亚太与全球战略研究院（简称：全球战略院）（National Institute Of International Strategy, CASS；简称：NIIS，CASS）是从党和国家大局出发，为落实中国社会科学院三个定位要求而组建的跨学科、综合性、创新型学术思想库。全球战略院在院党组领导下，以马克思主义为指导，坚持正确的政治方向和学术导向，遵循党中央的对外方针政策，体现中国意识与全球视角，以我国对外关系领域、国际关系领域中的重大理论与现实问题为主攻方向，集中院内外力量开展综合性国际战略研究，以代表国家水准、具有世界影响的研究成果服务于党和国家的决策，扩大我国在国际社会的话语权。

二、招聘人员基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，坚持正确的政治方向，热忱于社会科学研究。

（二）具备良好学术道德，自觉遵守学术规范，热爱工作，为人正直，无违法违规违纪行为。

（三）具有与研究方向相关的专业教育背景，取得博士学位，其中国内应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料。

（四）京外生源应届毕业生户口进京按国家及北京市有关规定执行。

（五）年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生），其中国内应届毕业生年龄按国家和我院有关要求执行。

（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。

（七）国家和我院规定的其他条件。

三、招聘人员范围

国内应届博士毕业生（京外生源）。

四、招聘岗位、数量及专业

科研岗位

招聘数量：2名

专业或研究方向要求：

理论经济学类0201、应用经济学类0202、政治学类0302

上述专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

五、岗位职责

（1）参与本研究室高级研究人员主持的科研项目或独立完成的所级重点课题项目，担任科研助手；

（2）参加本单位、本研究室的集体项目和重点课题的研究，能独立承担所级重点课题项目或青年课题项目。

六、招聘程序

（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2023年2月10日。

（二）资格审查：按照国家和中国社会科学院有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。通过资格审查的人数与岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前视实际情况经研究决定减少该岗位招聘人数或取消招聘。

（三）考试、业务考察：公开招聘采取考试和业务考察相结合的方法，择优聘用。

1.笔试：结合岗位特点设置考试内容。具体时间地点根据疫情防控形势另行通知。笔试总分为100分，60分及以上的进入下一阶段程序。

2.业务考察：由聘用委员会和学术委员会成员共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，对获得2/3以上赞成票的被考察人员再进行第二次投票考核。根据票数由高到低顺序，按照岗位招聘人数1:1比例，确定进入下一阶段人选。

3.实习：安排第一候选人进行不少于两周的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。

（四）体检：实习通过的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时对应聘人员进行心理健康测试。

（五）政治考察：体检合格的，对其进行应聘资格复审和政治考察。

因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察第二次投票排名由高到低顺序依次递补。

因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

（六）综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，院党委集体研究决定拟聘用人选。

（七）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。

（八）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。

（九）办理入职手续：人事教育局备案后，签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。

七、聘用待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

八、报名方式