一、岗位描述
1、贯彻落实分行下达的经营指标及其他工作目标，制定并实施支行中长期发展规划及年度工作计划，在授权范围内合理配置资源，有效防控风险，确保完成年度经营目标；
2、组织推动支行营销活动，对客户资源进行统一管理和有序开发，解决市场营销中的问题，提高销售业绩；
3、健全、完善支行内控制度，落实业务培训，培养优秀人才，有效调动员工积极性；
4、建立健全、持续优化支行组织管理、业务运行和风险内控体系，建立良好的工作关系和工作氛围，传导我行企业文化；
5、贯彻执行国家有关经济金融法律法规、方针政策及各项规章制度，与监管部门、上级部门保持良好沟通，建立良好的内外部关系。
二、应聘要求
1、年龄35周岁以下；
2、本科（含）以上学历；
3、10年（含）以上银行相关工作经验，5年（含）以上支行或团队经营管理经验；
4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力，熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
5、符合银保监会关于中资商业银行高级管理人员任职资格的有关规定。
三、应聘条件
1、身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出，具备强烈的事业心和责任心；
3、遵纪守法、品行端正，无违规违纪行为及不良行为记录；
4、认可北京银行的企业文化，符合北京银行亲属回避相关规定。
四、应聘方式
1、登录北京银行招聘平台（http://bankofbeijing.zhiye.com），点击“社会招聘”选择“南京分行”进行网上报名；
2、应聘者应准确、完整填写简历和相关资料信息，对申请资料的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其应聘资格；
3、本次招聘面试、笔试、体检等相关信息，均通过手机短信进行通知，请确保提交的手机号码有效并及时关注相关信息；
4、本次招聘过程中，不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗；
5、报名日期：截止至2023年6月30日。
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