中国农业科学院郑州果树研究所成立于1960年，是以果树和瓜类为研究对象的国家级科研机构，主要从事种质资源、遗传育种、栽培生理、植物保护、贮藏加工、质量检测、风险评估、科技信息、示范推广等全产业链研究，为解决我国果树瓜类产业发展中基础性、战略性、全局性、关键性、前瞻性重大问题发挥了重要作用。研究所保存果树瓜类种质资源1万余份，共取得各类科研成果226项，其中11项成果获国家级科技奖励，118项成果获得省部级奖励，培育并通过省级以上审定的果树瓜类新品种368个，其中国审（鉴）品种52个，形成了一批具有自主知识产权的新基因、新品种、新技术和新产品，产生了巨大的经济和社会效益。研究所拥有国家园艺种质资源库、国家葡萄桃种质资源圃、国家西瓜甜瓜中期库、国家瓜果改良中心、国家猕猴桃科技创新联盟、农业农村部果树育种技术重点实验室、农业农村部果品及苗木质量监督检验测试中心、河南省果树瓜类生物学重点实验室等国家、省部级平台35个。与新西兰(PFR)、西班牙(IRTA)、美国康奈尔大学、美国德州农工大学等国际知名机构开展长期密切科研合作，建立中国-新西兰(PFR)果树科学联合实验室、中国-西班牙(IRTA)果树科学与技术联合实验室等5个国际联合实验室。在果树主产区和优势产区建设综合试验基地5个，试验站、专家工作站和成果示范基地80个。主办《果树学报》《中国瓜菜》《果农之友》三个科技期刊，科学研究和成果转化布局完善，为实现世界一流研究所目标奠定了坚实的基础。
我单位根据科学事业发展需要，拟面向社会公开招聘2023年度应届毕业生、留学回国人员、博士后出站人员等1人。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
二、招录对象
应届毕业生： 2023届毕业生，应在2023年7月1日前毕业并获得博士学位，博士学位需要公示的，所在学校出具证明并盖章。
留学回国人员：具有郑州市户籍或符合郑州市落户政策且尚未办理就业（派遣）手续，须提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料，回国时间不超过两年，具体条件须满足教育部留学服务中心申请落户有关政策要求。
博士后出站人员：具有郑州市户籍或符合郑州市落户政策且尚未办理就业（派遣）手续，应在2023年7月1日前完成全部出站手续。
三、招聘程序
（一）报名：报名者需提供个人简历（见附件）、在校成绩单、学术成果、获奖证明等电子版相关材料。应届毕业生，须在报名时提供本人书面承诺书（内容须明确本人在校期间为非在职、非就业状态）、毕业前3年以来全国社保及个税缴纳记录。报名材料发送至邮箱zhengguorenshi@caas.cn，截止时间：2023年2月24日。
（二）资格审查：对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人选。招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1：3的，我单位将视情况研究决定是否取消招聘。
（三）笔试：笔试成绩满分为100分。笔试时间暂定为2023年3月上旬。具体时间、地点、方式等见发布在我单位政务网站的笔试公告。
（四）面试：根据笔试成绩，每个岗位按照1:3的比例参加面试，时间暂定为2023年3月中旬。具体见发布在我单位政务网站的面试公告。
（五）体检与考察：根据笔试、面试成绩计算综合成绩（其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%），确定体检、考察人选，具体方式和时间将通过电话通知。
考察采取查阅个人档案、个别谈话等多种形式，按照德才兼备、以德为先原则，全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。
因应聘人员主动放弃或体检、考察不合格等原因出现的岗位候选人空缺，我单位将根据相关要求依次进行递补。
（六）公示：根据考试、体检和考察结果，经研究确定拟聘人选，并在我单位政务网站进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满无异议，且当年如期取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以转正。
（七）上报审批：公示后，将拟聘人员的有关材料上报审批。
四、注意事项
（一）应聘人员须如实填写个人简历及相关信息。未认真填写，造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格。
（二）考生在校期间应为非在职、非就业状态，要按照要求提供全国社保及个税缴纳记录等材料，并做书面承诺。
(三) 如考生所学专业不在专业要求范围内，也不在教育部公布的专业目录内，考生可电话咨询，我单位将根据考生所学专业及岗位需求，综合研判考生能否报考。
五、联系方式
联系单位：中国农业科学院郑州果树研究所人事处
联 系 人：靳哲 邢燕
电 话：0371-65330908
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