因工作需要，经研究，新塍镇决定公开招聘专职网格员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
新塍镇面向社会公开招聘专职网格员9名，具体的岗位、要求等详见《新塍镇公开招聘专职网格员岗位要求表》（附件1）。
二、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录；
2、品行端正，具备良好的职业道德，有较强的责任感，能吃苦耐劳，积极履行工作职责；
3、具有国家承认的相应学历；
4、年龄：18周岁及以上（2005年1月30日之前出生）；
5、具有招聘岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不能参加公开招聘
1、受过刑事处罚或涉嫌犯罪正在被采取刑事强制措施的；
2、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3、仍在全日制院校就读的不得以已取得的学历报考。
4、近三年内报考新塍镇机关部门岗位合同工，考察不合格的；曾在新塍镇机关部门工作，自动离职或放弃岗位时间未满三年的；
5、有不宜录用的其他情形。
三、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、联合审查、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2023年1月30日至2023年2月3日（上午8:30—11:30，下午13:30—16:00）。
2、报名地点：新塍镇社会矛盾纠纷调处化解中心303办公室。
3、报名时需提供以下材料：报名表（见附件2）、回避情况说明（见附件3）、彩色一寸照一张、身份证（原件及复印件）、户口簿（原件及复印件）、学历证书（原件及复印件）。在新塍镇居住的新居民需提供新居民居住证原件及复印件、 退伍军人另需提供退伍证原件及复印件。
本次报名采取现场报名，每人限报一个岗位，不接受网上和其他形式报名，如本人不能到现场报名的，可委托他人代报（须提供代报名委托书）。
（二）笔试
笔试科目：综合基础知识。笔试采取闭卷形式，满分为100分，不分专业类别，笔试时间、地点及有关事项另行通知。
（三）面试
面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、联审人选。面试入围人员在具有有效笔试成绩人员中确定。
报考人员综合成绩采用百分制计算，笔试和面试成绩按3:7计入总分，总成绩相同时，以面试成绩高者优先。面试对象根据招聘计划，按直接入围面试人数和按参加笔试人员成绩由高到低1：2人数确定，不到比例的按实际人数确定面试对象。如面试对象放弃面试的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试时间、地点及有关事项另行通知。
（四）体检
根据各岗位招聘计划，按总成绩从高分到低分1:1比例确定体检对象，体检不合格或自愿放弃的，可视情况在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照我省有关用工规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自理。
（五）联合审查
联合审查主要审查范围为有无违规违法违纪情况。考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
根据联合审查结果确定拟聘用人员名单，并在嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）上公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，可视情况在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）聘用
确定聘用人选后，按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
四、其他事项
1.报考人员提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。
2.未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。
2023年1月18日
