莆田市涵江区考核招聘2023年新任教师方案

为吸引优秀人才到我区任教，建设高素质教师队伍, 根据省教育厅、省委编办、省财政厅、省人社厅《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》（闽教规〔2022〕3号）和省教育厅、省人社厅《关于做好2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（闽教师〔2022〕8号）文件精神，结合我区实际，特制定公开考核招聘2023年新任教师方案如下：

一、招聘对象

1.2023届硕士研究生及以上学历、学位应届毕业生；

2.2023届教育部直属师范大学应届公费师范毕业生和2023届教育部直属师范大学师范类本科毕业生；

3.福建省内本科高校2023届优秀师范毕业生（本专业综合评价前20%）、福建省内本科高校中通过二级认证师范专业的2023届优秀毕业生（本专业综合评价前30%）。

二、招聘岗位、人数、条件（共11人）

其他条件要求：

1.招聘对象需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备符合岗位要求的资格条件和工作能力。

2. 招聘对象的年龄须为18周岁以上、35周岁以下（在1987年1月至2005年1月期间出生）的应往届毕业生，博士研究生可以放宽年龄到40周岁。

3.招聘对象的毕业证书、学位证书、教师资格证书等须在2023年7月前取得（应届毕业生的学历、学位证书可延至2023年12月）。

4.有以下情形之一的人员不得报名:行政、事业单位在编人员；因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信被执行人或联合惩戒对象的；在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；公务员或参公人员被辞退未满5年的；现役军人，在读的非应届毕业生；聘用后即构成回避关系的；法律规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、信息发布

在莆田市人社局（http://rsj.putian.gov.cn）、莆田市教育局（http://jyj.putian.gov.cn）和莆田市涵江区人民政府网站教育专栏（http://www.pthj.gov.cn/ztzl/jyzl）等有关网站上发布招聘公告等信息。

四、报名和资格审核

1.报名时间

本方案发布之日起至2023年2月15日。

2.报名方式

本次报名采取网上报名的形式进行。应聘者需提供《莆田市涵江区考核招聘2023年新任教师报名表》（附件1）、身份证、毕业证书（应届毕业生尚未领取的提供毕业生就业推荐表）、教师资格证书、普通话等级证书等复印件各一份，福建省内本科高校2023届优秀师范毕业生（本专业综合评价前20%）和福建省内本科高校中通过二级认证师范专业的2023届优秀毕业生（本专业综合评价前30%）还需提供本人专业综合评价排名相关证明材料，邮寄到相关学校办公室或将材料扫描件电子稿发送到相关学校邮箱，具体联系方式如下：

说明：邮件主题请注明“应聘岗位+毕业院校+姓名+手机号码”。

3.资格审核

由涵江区教育局组织招聘学校对各应聘者的材料进行审核，具备应聘条件者通知其参加面试考核。应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。网上报名者面试考核时应提供纸质复印件一份并随带原件进行验证。

五、考试

由涵江区教育局组织招聘学校对具备应聘条件者进行面试考核。

1.考核时间和地点

待定（具体面试考核时间和地点将提前一周在涵江区人民政府网站教育栏和相关招聘学校网站上发布）。

2.考核对象

符合应聘条件的报考者，全部列为考核对象。

3.考核办法

采取面试考核的方式进行。面试考核以教学技能考核为主，主要通过10分钟的片段教学方式来考核。

在面试指定教材中，设定若干课题，每一个考点同一岗位考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试的考生随机抽取一个课题作为该考点该岗位的面试课题，同一考点同一学段同一学科同一课题。考生现场设计教学方案（限时60分钟），进行片段教学（限时10分钟），评委根据评分表（见附件2）进行评分。

面试成绩满分100分，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。面试考核成绩划定合格线，面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。

4.考核使用教材

六、体检

1.体检时间

另行通知。

2.体检地点

县级及以上综合性医院。

3.体检对象

根据岗位计划聘用人数，按1︰1的比例，在考核成绩合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。

4.体检标准和办法

由涵江区教育局组织实施。按照福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会《关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）的通知》（闽教师〔2018〕20号）的有关规定执行。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。

凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。

七、考察

1.考察对象

按1︰1比例对面试、体检均合格的报考者组织考察。

2.考察办法

由涵江区教育局组织实施。考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、从业禁止、有无违法违纪行为、征信情况、档案以及是否需要回避等方面的情况。

八、聘用和递补

拟聘用人员由涵江区教育局按规定的程序和标准从面试成绩、体检结果和考察情况均合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。聘用结果报市人社局备案。

经公示不影响聘用的，组织人事部门予以核准，并按有关规定签订聘用合同。

入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书（含本科）、学位证书等原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。

进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位进入面试成绩在合格线上的人员中由高到低确定递补人选。

九、其他事项

1.新招聘教师实行最低3年服务年限制度。

2.本次招聘由涵江区教育局和招聘学校共同组织实施，涵江区人社局全过程指导和监管，邀请区纪检监察机关实行全过程监督。

3.本次招聘有关事项参照国家、省、市公务员及事业单位相关规定执行，本方案未尽事宜由涵江区公开招聘新教师工作领导小组负责解释。

涵江区公开招聘新教师工作领导小组

2023年1月18日