根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江中医药大学附属第一医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江中医药大学附属第一医院成立于1931年，前身为浙江省立医院，现为一所集医疗、科研、教学、保健、康复为一体，中西医各临床科室门类齐全、具有鲜明中医特色和中西医医疗优势的现代化综合性三级甲等医院。医院拥有湖滨院区、钱塘院区、西溪院区和富阳院区四个院区，其中湖滨院区为目前的本部，钱塘院区成立于2001年，已成为杭州东部区域最重要的医院之一，西溪院区2020年12月开张，将建设成为省内领先、国内一流的康复医院；富阳院区作为未来本部将于2025年完成一期建设，将建设成为国内领先的中西医结合医学中心。
二、招聘岗位及条件
（一）需求计划
本批次招聘需求为11个岗位共15人，岗位名称及具体要求见招聘计划表（详见附件1）。
招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，尚有空缺的专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在2023年度内继续招聘。
（二）招聘对象
招聘对象不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
列入招聘对象范围的应届毕业生按学制一般应于2023年6月底前毕业。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职；
6.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同、社保缴纳原始记录或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。
招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在确定考试对象名单或面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可谢绝其他人员应聘。
为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”，专指1988年1月1日以后出生者，其它依此类推。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，在本单位直接体检并认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2023年2月9日12:00期间，登录浙江省中医院公开招聘考试报名系统PC端（http://rs.zjhtcm.com/）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。逾期我院将不再受理。本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。不收取报名费。仅注册不报岗位视作报名无效。
2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。期间，应聘人员可登录报名系统查询初审结果。
各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消该岗位招聘计划。
资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。
3.资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认，确认截止时间为2023年2月10日12:00。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。
确认途径：登录招聘系统PC端，点击“个人中心-投递记录”，进行确认。
（二）考试
考试工作将根据报名情况分批次组织。考试一般采用笔试、面试相结合的形式，考试成绩均采用百分制，笔试具体科目详见招聘平台通知公告（其中博士研究生或高级职称人员可免于笔试，直接进入面试环节），笔试成绩不带入面试。面试包括初试和复试（初试、复试成绩各按50%计入面试成绩）。各项考试成绩均采用百分制。
1.笔试
笔试时间为2023年2月12日上午，笔试科目均为行政职业能力测试（不指定具体参考书籍或资料），笔试满分为100分。笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1：5比例确定入围面试人员名单。
2.资格复审
面试前，应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。
3.面试
面试初试时间为2023年2月13日，面试有关安排另行以网上公告、短信和电话联系方式通知有关人员。面试初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员。面试复试时间为2023年2月13日，复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。
面试复试合格分数线为60分，不达合格线者不能进入下一环节。
（三）体检、考察
考试完毕，各岗位根据面试总成绩，从高分到低分（若总成绩相等，以面试复试成绩高的排位在前）按计划招聘人数1:1的比例确定入围体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录考察环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
（四）公示、聘用
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，医院按规定程序办理进人和聘用手续。
聘用人员纳入事业单位报备员额管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在医院规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移的，医院可不保留聘用资格。
（五）其他
1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，各岗位按考试成绩从高分到低分依次进行递补。
2.调剂。面试工作结束后，将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位适当增聘一些优秀人员。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.浙江中医药大学附属第一医院院网（http://www.zjhtcm.com，人员招聘专栏）；
2.浙江中医药大学（人事处）网站（http://www.zcmu.edu.cn，师资队伍/人才招聘）；
3.浙江省人力资源社会保障网（http://srlsbt.zj.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘专栏）。
招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）将在医院官网人员招聘板块公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-86613535（浙江中医药大学<人事处>）。
（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理：
对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
联系电话：0571-87062291
邮箱：rsk88@126.com
我们郑重声明：本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。
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