汉口银行重庆分行成立于2010年1月14日，是汉口银行股份有限公司在重庆设立的分支机构，目前各项业务稳健发展。为进一步拓展各项业务，诚邀追求卓越的有志之士加盟我行，并将提供富有竞争力的薪酬和福利待遇，为您提供发展空间。具体招聘事宜如下：
一、招聘岗位、人数及资质条件
（一）分行消费金融与信用卡中心负责人（1人，行员）
1.年龄40周岁以下，具有本科及以上学历，金融、管理、银行学、市场营销等专业；
2.具有5年及以上金融从业经历，其中不少于3年银行信用卡（零售）业务团队管理经验及市场开拓经验，无不良行为记录；
3.能够较好的管理团队，善于激发团队成员的工作积极性，具有较强组织管理和沟通协调能力；
4.熟悉重庆信用卡业务市场，具有一定客户资源者优先。
（二）分行消费金融与信用卡中心营销小组主管岗（3人，派遣制）
1.年龄35周岁以下，具有本科及以上学历，金融、管理、银行学、市场营销等专业；
2.具有消费信贷、信用卡等金融行业3年及以上从业经验，其中不少于1年销售团队管理经验；
3.具有较强的团队管理能力，善于激发团队成员的工作积极性；
4.责任心强，抗压性强，对于行业信息有较强的敏锐度；
5.工作业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽。
（三）分行消费金融与信用卡中心综合岗（1人，派遣制）
1.年龄35周岁以下，具有本科及以上学历，金融、管理、银行学、市场营销等专业；
2.具有销售团队业务支持工作经验，熟悉信贷或信用卡行业或者具有3年及以上大中型企业、金融机构综合管理工作经验；
3.具有较强组织协调能力及沟通能力；
4.工作业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽。
（四）分行消费金融与信用卡中心培训岗（1人，派遣制）
1.年龄35周岁以下，具有本科及以上学历，金融、管理、银行学、市场营销等专业；
2.具有2年以上培训管理相关工作经验，包含但不限于培训管理、课程开发、项目管理等经验，如培训工作经验中无信贷或信用卡行业培训工作经历，则还需不少于1年信贷或信用卡行业等金融行业工作经验；
3.具备良好的沟通协调能力及演讲培训能力，具有较强的责任心与服务意识，以及较强的资源协调能力及组织计划性；
4.较强的PPT制作能力；
5.工作业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽。
（五）分行消费金融与信用卡中心营销专员岗（30人，派遣制）
1.年龄35周岁以下，具有本科及以上学历，金融、管理、银行学、市场营销等专业；
2.具有消费信贷、信用卡等金融行业1年及以上从业经验；
3.具备较强的市场开拓能力，良好的沟通能力与学习能力；
4.抗压力强，具有销售狼性；
5.工作业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽。
二、应聘程序
1.投递简历
应聘者请将完整填写后的《》（见附件，勿修改格式），附1寸近期登记照片（电子）及毕业证书、学位证书、资格证书、荣誉证书等扫描件(PDF格式）以电子邮件方式发送至：109472@hkbchina.com，文件主题和文件名请统一改为“姓名（应聘岗位）”。
2..通过报名、初审、面试、体检、签约等程序，严格考核，择优录用。
三、其它事项
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
2..应聘者欲了解有关汉口银行股份有限公司的其它信息，欢迎查阅我行网站（（http://www.hkbchina.com))。
3.应聘材料及相关复印件归档我行人才储备库，本行予以保密，恕不退还，敬请谅解。
4.报名截止时间：2023年2月28日。按应聘程序安排面试，未收到面试通知视为初审未通过。
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