为切实加强村级班子建设，大力拓宽选人、育人、用人渠道，发掘和培养有志于为村工作奉献的有用人才，改善村干部队伍结构，提高干部整体素质，新塍镇决定公开选拔村后备干部。
一、招聘计划
新塍镇人民政府计划选拔村后备干部8名，具体的岗位、人数和资格条件详见《新塍镇公开选拔村后备干部计划表》（见附件1）。
二、招聘的范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
村后备干部要求户口在本村（以2023年1月30日的户口所在地为准）。
（二）招聘对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；
2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作；
3.具有岗位要求的身体条件：年龄要求在18至35周岁（即1987年1月30日至2005年1月30日期间出生），其中退役退伍军人年龄可放宽到40周岁及以下（1982年1月30日以后出生）。
4.具有大专及以上学历，并于2023年1月30日前取得相应学历（学位）证书。
5.具备招聘岗位所需的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员，不纳入本次招聘的范围对象：
1.现役军人。
2.在全日制普通高校脱产就读的学生，不能以已取得的学历、学位证书报考。
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；受党纪、政务处分且2023年1月30日未满处分期限的人员。
4.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
5.具有法律、法规规定不得聘用为村后备干部的其他情形人员。
三、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察和联合审查、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2023年1月30日--2月3日（上午9:00—11:30，下午13:30—16:00）。
2.报名地点：嘉兴市秀洲区新塍镇人民政府南楼四楼417办公室。
3.报名时需提供以下材料：报名表（见附件2）、新塍镇公开选拔村后备干部回避情况说明（见附件3）、彩色一寸照一张、身份证（原件及复印件）、户口簿（原件及复印件）、学历学位证书（原件及复印件）等。
本次报名采取现场报名，每人限报一个岗位，不接受网上和其他形式报名，如本人不能到现场报名的，可委托他人代报（须提供代报名委托书和委托人身份证原件复印件）。
报考人员经审核符合所报岗位条件的，入围笔试。初审合格人数不足招考计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招考计划。招考岗位取消的，报名人员自接到通知起24小时内可改报其他岗位。因报名人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃报改权。
（二）笔试。笔试采取闭卷形式，科目为《综合基础知识》，满分为100分。笔试时间、地点及有关事项另行通知。
（三）面试。招聘单位根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不到比例的按实际人数确定面试对象。如面试对象放弃面试的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。
（四）体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象，体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照我省招录的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自理。
（五）考察和联合审查。考察参照我省招录的有关规定执行；联合审查主要审查范围为有无违规违法违纪情况。考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示。根据考察结果确定拟聘用人员名单，并在浙江嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）上公示3天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）聘用。确定聘用人选后，按《劳动合同法》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，是否递补，由新塍镇党委研究决定，若递补，则在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
四、其他事项
1.报考人员提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。
2.未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。
咨询电话：0573-83403922。
附件：
嘉兴市秀洲区新塍镇人民政府
2023年1月29日
