一、学校简介
学校办学历史悠久，文化积淀深厚，是河北省西北部具有硕士学位授予权的综合性省属本科院校。现有硕士研究生、本专科生、留学生25000余人，设有医学部、17个二级学院、1个系和1个教学部，覆盖了理学、工学、农学、医学、文学、管理学、法学、经济学、艺术学、历史学和教育学等11个学科门类，形成了以医学和农学学科为优势，其它学科交叉融合、相互促进的发展格局。
学校地理位置优越，生态环境优良。处于京津冀经济圈和晋冀蒙经济圈的交汇点，京张高铁50分钟可达北京，属于“环首都一小时经济圈”。这里春赏花、夏避暑、秋观景、冬滑雪，是四季旅游胜地，这里连续数年空气质量排名长江以北地区第一，拥有“北方最美蓝天”和“天然氧都”之美誉，荣获“亚洲金旅奖•最佳绿色生态旅游名市”称号。
学校学科平台层次高，教师发展空间大。现有临床医学、药学、基础医学、作物学4个一级学科硕士学位授权点，临床医学、农业、中医、教育4个硕士专业学位授权类别，5个河北省重点学科，6个省级重点发展学科，2个省级实验示范中心，2个省级重点建设实验室，2个省级应用技术研发中心等。
学校常年招聘高层次人才及优秀青年博士研究生，延揽俊杰，待遇优厚！
二、高层次人才引进
第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士；中国社会科学院学部委员；国家“万人计划”（国家高层次人才特殊支持计划）杰出人才人选；教育部“长江学者奖励计划”的特聘教授或讲座教授；国家重点学科带头人；国家重点实验室、重点研究基地等国家级科研平台首席专家；国家级重大项目首席科学家；国家自然科学奖、国家技术发明奖二等奖以上主要完成人（第一）；国家科技进步一等奖、国家级教学成果奖一等奖及以上主要完成人（第一）；新世纪“百千万人才工程”国家级人选；国家杰出青年基金获得者；教育部创新团队负责人等国家级高层次人才；或具有相当学术水平和学术地位的学者。
第二层次：在国内学术界有一定影响，具有正高级职称或担任博士生导师，年龄不超过50周岁的下列人员：国家“万人计划”（国家高层次人才特殊支持计划）领军人才、青年拔尖人才入选者；中国青年科技奖获得者；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖、国家级教学成果奖一等奖及以上主要完成人（限第二、三名）；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖、国家级教学成果奖二等奖主要完成人（限第二名）；两项省部级科学技术一等奖主要完成人（第一名）；中科院“百人计划”人选者；“燕赵学者”；国家优秀青年基金获得者；国家级教学名师奖获得者或相当层次者；高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）第一完成人；或具有相当学术水平和学术地位的学者。
第三层次：年龄一般不超过45周岁的下列人员：省级有突出贡献的中青年专家、省级“三三三人才工程”一、二层次人选、省级重点学科、重点实验室的带头人；
第一、二层次：待遇面谈商定。
第三层次：提供安家费65万元；科研启动费自然科学类30万，人文社科类15万。
三、优秀博士引进
引进的国内外博士一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件。引进人才应身心健康，具有较高的思想政治素质和职业道德，具有较强的教学、科研能力，能胜任专业核心课程讲授任务，并富有团队协作精神。
1、安家费、科研启动费待遇：
安家费30-65万，科研启动费：自然科学类10-30万；人文社科类5-15万。
2、临床医学类专业、基础医学类专业、计算机科学与技术类专业以及体育、艺术类专业等学校学科建设急缺的博士研究生，在符合引进条件的前提下，视情况，可对照现行引进层次最高上浮一个档次兑现待遇。
3、若夫妻双方均为学校急需的博士研究生，学校额外增加10万元安家费。
4、学校为引进博士提供住房补贴，1000元/月，按月随工资发放至个人，自签订聘用合同当月起连续执行3年。学校也可根据引进博士要求，结合学校实际情况，为有需求的部分博士提供教工宿舍，时间不超过3年。住房补贴及宿舍待遇不可同时享受。
5、引进博士签约入职后，若需解决配偶工作，其配偶为全日制硕士研究生以上学历者，在学校编制数额未满的前提下，可按照河北省相关安置政策落实事业编制,如学校编制数额已满，学校以校内聘用等方式安排工作；其配偶为全日制本科学历及以下者，学校以校内聘用方式安排工作。同时鼓励博士家属5年内获得研究生学历及学位，毕业后可根据学校空编情况优先落实事业编制。
6、来校工作后,未取得副教授任职资格的博士，在未评聘副教授之前可享受副教授奖励绩效待遇。
7、在职称评审上给予政策倾斜。享受博士学位职称评审直推待遇，除按河北省相关文件进行科研直推外，单列校内博士学位职称申报推荐指标。
学校常年招聘，特别优秀、科研成果突出的博士及高层次人才，可实行 “一事一议，一人一策”商定引进待遇。
四、选聘程序
（一）报名及资格审查
1、网上报名
应聘人员须填写《河北北方学院引进人员登记表》，并连同个人简历、博士学历、学位证书或学信网学籍报告等相关资料打包成一个压缩包发送到邮箱bfxyrsc@163.com。邮件主题名称及压缩包的文件名按照以下格式确定：“学校+专业+姓名”命名，如“某大学+药剂学+博士+张某某”。
2.资格审核
由河北北方学院人事处负责整理收集到的应聘人员信息，依据学校所需的学历、专业条件进行资格审查，初选符合条件的毕业生组织参加学校的测评考核。考核时间、程序以及需要提供的有关材料等事宜将以电子邮件方式告知本人。
应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消测评资格或聘用资格。报名与测评时使用的身份证必须一致。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消其应聘资格。
（二）测评考核
1、面试
面试主要包括自我介绍、试讲、答辩等环节, 主要考核其专业知识、教学能力、科研能力、语言表达能力等。
面试时间和地点另行单独通知。
2、心理测试
所有参加面试的考生需参加学校统一组织的心理测试，测试不合格者直接淘汰。
（三）体检、考察
体检参照公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北北方学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格。
（四）公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北北方学院人事处网站显著位置进行公示，公示期7个工作日。
（五）聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、联系方式
地址：河北省张家口市经开区钻石南路11号河北北方学院人事处
联系人：刘老师
电话：0313-4029150
邮箱：bfxyrsc@163.com
