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2023年七台河市教育局直属幼儿园公开招聘教师公告

发布时间：2023-02-02 12:17 浏览量：876

为解决七台河市教育局直属幼儿园教师短缺问题，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）的有关规定，经市委市政府同意，七台河市教育局直属幼儿园现面向社会公开招聘教师40人，相关事宜公告如下：

一、招聘岗位

本次计划招聘幼儿教师40人，具体招聘计划见《》（附件一）。

二、招聘对象及招聘条件

（一）招聘对象

招聘对象为具有专科及以上学历，且具备幼儿园教师资格证人员。国外、境外留学人员须已取得教育部中国留学服务中心学历认证证书。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，贯彻国家的教育方针，遵守规章制度。

2.具有良好职业道德素养，业务能力强，身体素质好，能承担教育教学工作任务。

3.年龄：35（含）周岁以下(1987年2月2日之后出生），具备博士研究生学历和专业技术中级职称人员可放宽至40（含）周岁以下（1982年2月2日后出生）。

4.学历：具有大专及以上学历。

5.专业：不限。

6.须具有幼儿园教师资格证或在有效期内的中小学教师资格考试合格证明（考试类别为幼儿园）及普通话证。

已被录取的未取得教师资格证书的人员，在与其签定聘用合同时，应当按规定约定试用期，在试用期内未取得幼儿园教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。

7.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；有其它违反国家法律、法规行为的，以及其他不符合招聘单位有关要求的；在招聘过程中发现有弄虚作假、违纪违规行为、不良记录和不诚信等情形的；法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得应聘。以及《最高人民法院最高人民检察院教育部印发<关于落实从业禁止制度的意见>的通知》中规定的禁止从事教师职业的几种情况，不得应聘。

三、招聘办法及程序

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试相结合的方式，择优聘用。

（一）发布信息

本次招聘公告在七台河市政府网和报名网站同时发布，报名、缴费、打印准考证、查询笔试成绩、面试成绩、体检和录用公告等均通过报名网站进行。所有考试各个环节的时间通知和具体要求均通过报名网站公告，不再另行通知。凡未及时关注网站信息影响聘用考试录取的，后果由考生自负，考生需每日关注网站公告信息。

（二）组织报名

1.报名方式

本次招聘采取网上报名方式。报名时间自2023年2月14日9:00至2月23日16:00，考生可在规定的报名期间内，登录报名网站报名。网址：https://qth2023yejszp.ibaoming.net。考生进入报名系统，详细阅读诚信承诺书，信守承诺，注册个人基本信息、选择岗位，如实提交有关信息和材料，打印报名登记表。

2.上传材料

（1）二代居民身份证。

（2）学历材料。

a.毕业证。

b.学信网教育部学历证书电子注册备案表（通过http://www.chsi.com.cn查询并打印）。如果学历在学信网上查询不到，需要提供省级以上教育部门出具的学历认证书（《中国高等教育学历认证报告》）。

毕业证书或学位证书因遗失而无法补办的，需额外提供盖有毕业学校学历学位发放部门签章的学历、学位获得证明。

（3）教师资格证。

持有幼儿园教师资格证或教育部考试中心印发的有效期内的中小学教师资格考试合格证明（考试类别为幼儿园），持中小学教师资格考试合格证明报名需同时提供普通话证。

以上材料扫描或拍照后上传。

3.查询资格审查结果。考生可在2023年2月14日9:00至2月23日16:00期间，登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的考生，不得改报其他岗位；资格审查未通过的考生，可在报名期间内改报其他岗位。对审查结果有异议的考生，在报名期间内可以提请仲裁，报名结束后不再受理，如仲裁通过则视为资格审查通过，如仲裁未通过，则取消报名资格或改报其它岗位。资格审查通过的考生因原报岗位取消，可以在规定时间内改报其他岗位。资格审查工作将贯穿公开招聘及聘用全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，责任由考生自负。

4.缴费。资格审查通过（含仲裁通过）的考生应在2023年2月14日9:00至2月24日17:00期间内登录网络报名系统，缴纳考务费90元（依据《黑龙江省财政厅黑龙江发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》黑财税〔2020〕3号文件确定）。考务费支付成功即为报名成功。未按规定时间内全额缴纳考务费的视为报名未成功，不能参加考试。

注意事项。

1.每人限报一个岗位。

2.考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。已属于七台河市域内（含区县）行政编制、事业编制工作人员不得报考。

3.报名成功人数与招聘岗位人数比原则上不低于3：1。达不到的，需经招聘方案核准备案部门同意，可减少该岗位的招聘人数、降低开考比例或取消该岗位的招聘计划。原报考人员报考的岗位被取消的，经本人和招聘单位同意可调整到其它相近的招聘岗位或取消报名。

（三）考试

1、笔试

（1）笔试时间、地点及注意事项详见准考证。考生可关注报名网站通知，登录网络报名系统自行打印准考证。

（2）笔试加分审核。

申请政策性加分的考生，笔试前进行现场审核确认，具体时间、地点以报名网站公告为准，逾期不再受理。

根据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发[2013]42号）、《黑龙江省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（黑政发〔2015〕21号）文件规定，报考人员参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等黑龙江省内基层服务项目，服务期满且考核合格后3年内，参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的再相应加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。根据《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规[2018]17号)文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。具备上述多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分，计算日期截止到公告发布时。

审核时需提供：①二代居民身份证原件及复印件一份;②《2023年度七台河教育局直属幼儿园公开招聘教师政策加分审批表》（附件二）一式2份;③“选聘高校毕业生到村任职”项目生提供《黑龙江省选聘高校毕业生到村任职合同书》(第一个服务期满后续聘的考生，需同时携带首个聘期合同和续聘合同)及所在县(市、区)委组织部开具的服务期满、期满考核等次证明;④“三支一扶计划”项目生提供服务期满证书;⑤“大学生志愿服务西部计划”项目生提供《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》及大学生志愿服务西部计划志愿服务证;⑥“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目生提供《黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表》及服务所在县(市、区)教育行政部门出具的服务期满证明;⑦城乡基层公益性岗位高校毕业生提供《城乡基层公益性岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》;⑧退役士兵提供入伍通知书及退伍证等相关证明。未在规定时间到现场确认，视同自动放弃享受加分政策。

（3）笔试内容及分值

笔试采取闭卷形式，笔试满分100分。考试内容为专业科目（保教知识与能力，占总分80%）和公共科目（教育学、心理学、教育法律法规、职业道德规范等，占总分20%）。对报考人数与招聘人数达不到2:1比例的，笔试设置合格线（60分），达不到报考岗位合格线的人员不能进入后续环节。

（4）考试时需携带《准考证》、二代身份证原件进入考场。

（5）查询笔试成绩。考生登录报名网站查询笔试成绩。

2.面试

（1）确认面试人选。

进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定。达不到3:1比例的岗位，经招聘方案核准备案部门同意可适当降低比例，面试低于60分不予录取。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟招聘人数之比不得高于5:1。面试人员名单公示3个工作日。

（2）面试资格审核。

考生持本人报名登记表（网上自行打印）、本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证，学信网教育部学历证书电子注册备案表（通过http://www.chsi.com.cn查询并打印），如果学历在学信网上查询不到，需要提供省级以上教育部门出具的学历认证书（《中国高等教育学历认证报告》），社会在职人员、在编人员报考的须提供单位同意报考证明（请下载：《》（附件三），本人填写后由现单位主要领导签字并加盖公章），以上所有材料均需要原件及复印件（复印件装进档案袋）。考生本人需携带以上材料在指定的时间和地点进行现场资格确认，如考生放弃审核或审核不合格，按照笔试成绩由高分到低分进行顺延，具体时间和地点关注报名网站及七台河市政府网（www.qth.gov.cn）。

（3）面试

面试采取试讲和专业素养考试相结合的方式，总分100分。试讲满分为50分，试讲一律采用黑龙江省幼儿园省编教材，讲课内容现场抽签确定每位教师备课20分钟，讲课10分钟。评委根据教师讲课情况，按照评分标准，独立打分。专业素养考试50分，包括弹唱、舞蹈。面试成绩为试讲和专业素养考试成绩之和。面试成绩低于60分者不予聘用。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，满分为100分。

如总成绩出现并列，按照面试成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选。

（四）体检

考试总成绩与招聘岗位人数按1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。

体检参照《国家公务员录用通用体检标准》（试行）及《公务员录用体检操作手册》有关政策规定实施，组织拟招聘人员进行体检，体检所需费用由体检人员本人承担，体检不合格者取消聘用资格。

（五）考核

体检合格者确定为被考核人员，主要考核其在校期间（工作期间）表现，并对其进行延伸考察。

应聘人员经考核或体检不符合要求的，可以依据应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补。其余情况均不递补。

（六）公示

根据考试、体检、考核结果，确定拟聘人员，并在七台河市政府网进行公示（公示时间为7个工作日）。

（七）聘用

经公示无疑义者，按照程序应聘者与市教育局办理聘用手续。核定编制，工资纳入财政统发。试用期按有关规定执行。试用期满经考核合格者,予以正式聘用。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。