因业务拓展需要，现面向社会公开招聘合同制员工，我行将提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展晋升平台。
一、招聘岗位及职数
普通员工（主要从事客户经理岗位）25名。
二、应聘条件
（一）政治立场坚定，道德素养良好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。
（二）认同安徽农金企业文化，具有较强的团队协作意识；热爱农金事业，志愿服务基层。
（三）有事业心、进取心和较强的学习能力，具备一定的分析判断、语言表达和文字写作能力。
（四）身心健康，能够胜任岗位工作需要，符合本行履职回避相关要求。
（五）符合以下学历、专业及出生年月要求：
1.国内外高等院校应历届毕业生，本科及以上学历、学士及以上学位；
2.所学专业学科门类为经济学、法学、文学、理学、工学、农学、管理学，硕士研究生及以上学历不限专业；
3.本科学历应聘者于1998年1月及以后出生，硕士研究生或具备2年金融工作经验者于1995年1月及以后出生,博士研究生于1988年1月及以后出生。
（六）境内院校2023年应届毕业生，须在2023年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证；境外院校2023年应届毕业生，须在2023年7月31日前获得学历（学位）证书，并取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
三、招聘流程
本次招聘按如下流程依次进行：网上报名-简历筛选-笔试-面试-体检-背调-岗前培训-签约录用。
（一）网上报名：通过
https://companyads.51job.com/companyads/2023/ah/arcu/index.html或扫描下方二维码，在线投递简历。报名截止日为：2023年2月21日。
（二）简历筛选：对应聘人员进行资格审查，并结合岗位需求及报名情况，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试、面试、体检、背调、岗前培训、签约录用等后续工作另行通知。体检将参照公务员招录标准，岗前培训合格者方可签约录用。
四、应聘须知
（一）应聘者报名视同认可以下原则
1.确定入围面试人员原则
按本行招聘岗位职数计划1:2比例，依笔试成绩从高到低排序确定入围面试人员（最后一名成绩并列同时入围）。笔试设置合格分数线，低于合格分数线者不得入围面试（合格分数线将在笔试结束后统一划定）。
2.确定拟录用人员原则
面试成绩满分为100分，设定面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分者，不作为拟录用人员，不参与体检、背调等后续招聘流程。
应聘者综合成绩以笔试、面试成绩加权计算产生，其中笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%。
按照招聘职数，以应聘者综合成绩从高到低排序，确定拟录用人员（如最后一名综合成绩并列，取笔试成绩较高者作为拟录用人员）。
（二）应聘者须如实填写本人简历，我行对应聘者资格审查工作将贯穿招聘全流程，如审查简历与实际情况不符，或发现应聘者不符合报考条件，我行有权取消录用资格、解除相关协议和约定，责任由应聘者自负。
（三）本次招聘如出现拟录用人员放弃或其他原因导致招聘缺额，我行有权决定是否递补（如递补，将按应聘者综合成绩从高到低排序确定递补对象）。
（四）简历筛选结果、笔试、面试等后续工作安排，我行将在报名网站或通过电话、短信等方式进行通知。在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（五）本次招聘不指定任何参考书籍，不委托任何机构或个人开展培训服务。
（六）我行有权根据应聘者报名、笔试、面试等实际情况，调整、取消或终止招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
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